I. Wymagania :1) niezbędne: a)wykształcenie wyższe: administracja, ekonomia lub prawo b)obywatelstwo polskiec)pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznychd)brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowee)nieposzlakowana opinia.2) dodatkowe:a)znajomość: ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie Gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego; Kodeksu cywilnego ( księga pierwsza, księga trzecia: tytuł XVII Najem i dzierżawa, tytuł XVIII Użyczenie); ustawy o samorządzie gminnym.II.Warunki pracy na stanowisku:a)praca biurowa 90 %b)praca w terenie 10 %c)praca przy komputerzed)pełny wymiar czasu pracye)zatrudnienie od 01.11.2017 r.III.Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie w miesiącu sierpniu 2017 r. tj. miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosił powyżej 6%.IV. Zakres głównych zadań wykonywanych na stanowisku:1.Prowadzenie spraw z zakresu najmu lokali mieszkalnych.2.Prowadzenie spraw związanych z obowiązkiem zapewnienia lokali zamiennych.3.Prowadzenie spraw związanych z adaptacją pomieszczeń niemieszkalnych na lokale mieszkalne.4.Przygotowywanie projektów uchwał Rady Miasta Racibórz i zarządzeń Prezydenta Miasta Racibórz dotyczących zasad wynajmowania lokali mieszkalnych wchodzących w skład mieszkaniowego zasobu Gminy Miasta Racibórz, wieloletniego programu gospodarowania mieszkaniowym zasobem gminy.5.Prowadzenie obsługi administracyjno-technicznej posiedzeń Społecznej Komisji Mieszkaniowej.6.Przyjmowanie od zarządców nieruchomości danych dotyczących czynszów najmu lokali mieszkalnych nie należących do publicznego zasobu mieszkaniowego celem przygotowania zestawienia wyżej wymienionych danych do publikacji w Dzienniku Urzędowym Województwa Śląskiego.
Urząd Miasta Racibórz - 2017-09-07 - Racibórz (śląskie)