Stanowisko: OPERATOR KOPARKI

Wynagrodzenie: od 167 NOK

Zakres obowiązków: Wykonywanie prac ziemnych i wodno-kanalizacyjnych. Rodzaj prac uzależniony od realizowanego projektu. Dbałość o własny sprzęt. Koordynacja prac z pracami pracowników naziemnych.

Data publikacji: 2021-04-15

Lokalizacja: Florø ()

Pracodawca: GS-Maskin AS

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy: Leirvåggata 39, 6907 Florø, Norwegia

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
Wykonywanie prac ziemnych i wodno-kanalizacyjnych. Rodzaj prac uzależniony od realizowanego projektu. Dbałość o własny sprzęt. Koordynacja prac z pracami pracowników naziemnych.

Liczba godzin pracy w tygodniu: 37.5

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 167 NOK

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką godzinową

warunkiPracyIPlacy_kodSystemuWynagradzania: RPd050|2

Czy pracodawca zapewnia zakwaterowanie?: 1

Nazwa stanowiska: OPERATOR KOPARKI

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Florø

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Norwegia

Zawód: operator koparki

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 167 NOK/godz

warunkiPracyIPlacy_powodOddelegowania:
Miejsce pracy klienta firmy – w zależności od lokalizacji projektu – okręg Vestland

warunkiPracyIPlacy_dodSwiadczenia: – pensja uzależniona od doświadczenia

warunkiPracyIPlacy_dodInfoCzasPracy:
Umowa na wykonanie projektu na okres realizacji projektu - do uzgodnienia z pracodawcą.praca rotacyjna – do 10 godz. dziennie

warunkiPracyIPlacy_informacjeOLokalizacji: siedziba pracodawcy docelowego

Data rozpoczęcia pracy: 22.04.2021

Data zakończenia pracy: 21.10.2021

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko:
zasadnicze zawodowe, specjalizacja: Operator koparki

wymagania_wymaganiaKonieczne_wyksztalceniaSzczegoly_0: Array

wymagania_wymaganiaKonieczne_jezyki_0:
angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany

wymagania_wymaganiaKonieczne_jezykiSzczegoly_0: Array

Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów: bez nałogów

wymagania_wymaganiaKonieczne_umiejetnosciSzczegoly_0: Array

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Wymagane w pracy w zawodzie – min.5 lata. Mile widziane doświadczenie w pracach w Norwegii lub Skandynawii. Uprawnienia do obsługi koparki. Wykonywanie pracy z zaangażowaniem, punktualność, zorganizowanie. przestrzeganie zasad BHP w miejscu pracy.

Wymagania odnośnie stażu pracy: [cbop.i18n.stazSerializer.lata]: 5

Nazwa pracodawcy: GS-Maskin AS

Sposób aplikowania: do doradcy EURES z WUP

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

Adres pracodawcy:
Tel. 85 74 97 235 WUP w Białymstoku,ul. Pogodna 2215-354 Białystok

Język aplikacji o pracę: angielski

Wymagane dokumenty aplikacyjne: CV i referencje

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych:
email: beata.chroscinska (at) wup.wrotapodlasia.pl – w tytule emaila proszę wpisać - Norwegia – Operator koparki

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Adres strony pracodawcy: https://www.facebook.com/gsmaskinas

Profil działalności pracodawcy:
Norweska firma budowlana, zajmująca się ogólnymi pracami budowlanymi

Dodatkowe informacje dotyczące aplikowania:
Marzena (at) gs-maskin.no; monika (at) gs-maskin.no - email do przedstawiciela pracodawcyOd 29 stycznia br. granice Norwegii są zamknięte dla wszystkich osób, które nie mają stałego zameldowania w Norwegii, z nielicznymi wyjątkami. Granice pozostaną zamknięte do odwołaniaUwaga – stałe zameldowanie oznacza, że jesteś ‘folkeregistrert som bosatt i Norge’. Nie jest to równoznaczne z zamieszkiwaniem i pracą w Norwegii oraz posiadaniem numeru D lub numeru personalnego.W ramach wyjątków będą mogły wjechać do Norwegii, m.in.:- osoby, które realizują opiekę nad dzieckiem,- bliscy krewni osób, które mają zameldowanie w Norwegii: ich małżonkowie, partnerzy w zarejestrowanych związkach partnerskich, nieletnie dzieci, rodzice nieletnich dzieci (ale nie mogą wjechać dziadkowie, dorosłe dzieci, rodzice osób dorosłych oraz partnerzy w związkach nieformalnych),- osoby, które wykażą szczególnie ważny powód wjazdu do Norwegii, np. szczególna odpowiedzialność za opiekę nad osobami przebywającymi w Norwegii lub inne istotne względy socjalne – wyjątek ten będzie stosowany bardzo rzadko, Aktualne informacje dot. rekomendacji władz norweskich dot. podróży publikowane są na stronie: https://www.fhi.no/en/op/novel-coronavirus-facts-advice/facts-and-general-advice/travel-advice-COVID19/#quarantine-for-arrival-in-norway-from-abroad Wszelkie informacje zostaną podane wybranym kandydatom przed wyjazdem przez pracodawcę.W sytuacji trwającej epidemii spowodowanej koronawirusem SARS-CoV-2 decyzja o podjęciu pracy za granicą wiąże się z ryzykiem zarażenia się. Ostateczna decyzja związana ze skorzystaniem z niniejszej oferty pracy należy do osoby ubiegającej się o zatrudnienie za granicą. MRPiPS, WUP, PUP oraz OHP nie ponoszą odpowiedzialności za skutki jakie niesie ze sobą ryzyko zarażenia się w związku z podjęciem pracy za granicą. Przed wyjazdem do pracy za granicą należy sprawdzić aktualne informacje dotyczące wjazdu na terytorium państwa UE/EFTA, na terenie którego ma nastąpić zatrudnienie oraz aktualne informacje związane z stanem epidemii na terenie tego państwa. Zaleca się skorzystanie z informacji KE: https://reopen.europa.eu/pl oraz MSZ: https://www.gov.pl/web/dyplomacja/informacje-dla-podrozujacych

Oferta zgłoszona przez: Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 20

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

pozostaleDane_kodZawodu: RPd057|834205

Zawód wykonywany przez pracownika: operator koparki

Data dodania oferty pracy: 21.04.2021

Oferta pracy ważna do: 05.07.2021

Data przyjęcia oferty pracy: 15.04.2021

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

kodJezyka: pl

zagranicznaEures: 1

rodzajOferty_1: EURES

link:
https://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?116153eda47fcb1fa4c996416e25886e

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•