Zakres obowiązków : 1. Bieżąca kontrola stanu technicznego budynku : przeprowadzanie rocznych i pięcioletnich przeglądów budowlanych, przeprowadzanie rocznych i pięcioletnich przeglądów elektrycznych, przeprowadzanie rocznych przeglądów kominiarskich, przeprowadzanie rocznych przeglądów p. poż. przeprowadzanie przeglądów kanalizacyjnych, przeprowadzanie bieżących napraw, konserwacji, (nadzór nad pracami remontowymi) zgłaszanie awarii do stosownych instytucji 2. Sporządzanie raportów kasowych wypłacanie gotówki z banku, prowadzenie i rozliczanie pogotowia kasowego prowadzenie na bieżąco ewidencji obrotów kasy w raporcie, rozliczanie zaliczki, 3. Przygotowanie i prowadzenie procedur dotyczących wszelkich zakupów, usług i robót budowlanych, zgodnie z ustawą (Prawo zamówień Publicznych i sporządzanie rocznych sprawozdań do Prezesa Izby Skarbowej) 4. Przygotowanie zapytań ofertowych, analizy rynku i sporządzanie umów związanych z budynkiem 5. Prowadzenie ksiąg inwentarzowych i księgi małej wartości, wpisywanie do ksiąg inwentarzowych zakupionych rzeczy o odpowiedniej wartości, przeprowadzanie kasacji zużytego sprzętu, sporządzanie protokołów i ściąganie ze stanu księgi, 6. Przeprowadzanie inwentaryzacji zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami. 7. Przydzielanie odzieży ochronnej 8. Współpraca z inspektorem BHP w zakresie przeglądów technicznych Godziny pracy 7:30 - 15:30Praca na okres próbny: 3 miesiące1/2 etatuKontakt z pracodawcą: sekretariat.sp093 (at) wroclawskaedukacja.pl
Szkoła Podstawowa nr 93 im.Tradycji OrŁa Białego - 2021-05-25 - Wrocław (dolnośląskie)

Zakres obowiązków : 1. Bieżąca kontrola stanu technicznego budynku : przeprowadzanie rocznych i pięcioletnich przeglądów budowlanych, przeprowadzanie rocznych i pięcioletnich przeglądów elektrycznych, przeprowadzanie rocznych przeglądów kominiarskich, przeprowadzanie rocznych przeglądów p. poż. przeprowadzanie przeglądów kanalizacyjnych, przeprowadzanie bieżących napraw, konserwacji, (nadzór nad pracami remontowymi) zgłaszanie awarii do stosownych instytucji 2. Sporządzanie raportów kasowych wypłacanie gotówki z banku, prowadzenie i rozliczanie pogotowia kasowego prowadzenie na bieżąco ewidencji obrotów kasy w raporcie, rozliczanie zaliczki, 3. Przygotowanie i prowadzenie procedur dotyczących wszelkich zakupów, usług i robót budowlanych, zgodnie z ustawą (Prawo zamówień Publicznych i sporządzanie rocznych sprawozdań do Prezesa Izby Skarbowej) 4. Przygotowanie zapytań ofertowych, analizy rynku i sporządzanie umów związanych z budynkiem 5. Prowadzenie ksiąg inwentarzowych i księgi małej wartości, wpisywanie do ksiąg inwentarzowych zakupionych rzeczy o odpowiedniej wartości, przeprowadzanie kasacji zużytego sprzętu, sporządzanie protokołów i ściąganie ze stanu księgi, 6. Przeprowadzanie inwentaryzacji zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami. 7. Przydzielanie odzieży ochronnej 8. Współpraca z inspektorem BHP w zakresie przeglądów technicznych Godziny pracy 7:30 - 15:30Praca na okres próbny: 3 miesiące1/2 etatuKontakt z pracodawcą: sekretariat.sp093 (at) wroclawskaedukacja.pl
Szkoła Podstawowa nr 93 im.Tradycji OrŁa Białego - 2021-05-25 - Wrocław (dolnośląskie)

Zakres obowiązków : 1. Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami, w szczególności : - sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy pracowników oraz innych dokumentów dotyczących zatrudnienia, sporządzanie pism dotyczących zmiany warunków zatrudnienia, wypowiedzenia umowy o pracę, - prowadzenie akt osobowych pracowników, - gromadzenie i przetwarzanie danych w programach komputerowych, (systematyczne nanoszenie zmian w SIO), - ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej (kart urlopowych, planów urlopów), - wyliczanie pracownikom stażu pracy do wysługi lat, - sporządzanie wykazu pracowników do nagród jubileuszowych, - sporządzanie wykazu pracowników uprawnionych do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia rocznego (trzynastki), - sporządzanie wykazu nauczycieli uprawnionych do otrzymania świadczeń urlopowych, - obliczanie premii pracownikom administracji i obsługi, - sporządzanie listy obecności, - prowadzenie ewidencji czasu pracy, zwolnień lekarskich i innych nieobecności, - sporządzanie zaświadczeń dla pracowników dotyczących stosunku pracy, - przygotowywanie dokumentacji dotyczącej awansu zawodowego nauczycieli, - prowadzenie rejestru oraz przygotowywanie wraz z Dyrektorem okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych - sporządzanie sprawozdań oświatowych, statystycznych (GUS, SIO,) oraz analiz wykazu o stanie - zatrudnienia na potrzeby Dyrektora, - prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich, badań do celów sanitarno-epidemiologicznych, szkoleń BHP pracowników, szkoleń z zakresu udzielania I pomocy i kontrola ich aktualności, wystawianie skierowań na w/w badania 2. Archiwizacja dokumentacji kadrowej. 3. Uczestniczenie w opracowywaniu projektów regulaminów wydawanych przez dyrektora placówki (Regulamin pracy, Regulamin wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami), w szczególności dotyczących spraw związanych z zasobami ludzkimi. 4. Wykonywanie innych prac zleconych przez Dyrektora placówki. Godziny pracy 7:30 - 11:30Praca na okres próbny: 3 miesiące1/2 etatukontakt z pracodawcą: sekretariat.sp093 (at) wroclawskaedukacja.pl
Szkoła Podstawowa nr 93 im.Tradycji OrŁa Białego - 2021-05-25 - Wrocław (dolnośląskie)

Zakres obowiązków : 1. Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami, w szczególności : - sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy pracowników oraz innych dokumentów dotyczących zatrudnienia, sporządzanie pism dotyczących zmiany warunków zatrudnienia, wypowiedzenia umowy o pracę, - prowadzenie akt osobowych pracowników, - gromadzenie i przetwarzanie danych w programach komputerowych, (systematyczne nanoszenie zmian w SIO), - ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej (kart urlopowych, planów urlopów), - wyliczanie pracownikom stażu pracy do wysługi lat, - sporządzanie wykazu pracowników do nagród jubileuszowych, - sporządzanie wykazu pracowników uprawnionych do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia rocznego (trzynastki), - sporządzanie wykazu nauczycieli uprawnionych do otrzymania świadczeń urlopowych, - obliczanie premii pracownikom administracji i obsługi, - sporządzanie listy obecności, - prowadzenie ewidencji czasu pracy, zwolnień lekarskich i innych nieobecności, - sporządzanie zaświadczeń dla pracowników dotyczących stosunku pracy, - przygotowywanie dokumentacji dotyczącej awansu zawodowego nauczycieli, - prowadzenie rejestru oraz przygotowywanie wraz z Dyrektorem okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych - sporządzanie sprawozdań oświatowych, statystycznych (GUS, SIO,) oraz analiz wykazu o stanie - zatrudnienia na potrzeby Dyrektora, - prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich, badań do celów sanitarno-epidemiologicznych, szkoleń BHP pracowników, szkoleń z zakresu udzielania I pomocy i kontrola ich aktualności, wystawianie skierowań na w/w badania 2. Archiwizacja dokumentacji kadrowej. 3. Uczestniczenie w opracowywaniu projektów regulaminów wydawanych przez dyrektora placówki (Regulamin pracy, Regulamin wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami), w szczególności dotyczących spraw związanych z zasobami ludzkimi. 4. Wykonywanie innych prac zleconych przez Dyrektora placówki. Godziny pracy 7:30 - 11:30Praca na okres próbny: 3 miesiące1/2 etatukontakt z pracodawcą: sekretariat.sp093 (at) wroclawskaedukacja.pl
Szkoła Podstawowa nr 93 im.Tradycji OrŁa Białego - 2021-05-25 - Wrocław (dolnośląskie)

Zakres obowiązków : 1. Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami, w szczególności : - sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy pracowników oraz innych dokumentów dotyczących zatrudnienia, sporządzanie pism dotyczących zmiany warunków zatrudnienia, wypowiedzenia umowy o pracę, - prowadzenie akt osobowych pracowników, - gromadzenie i przetwarzanie danych w programach komputerowych, (systematyczne nanoszenie zmian w SIO), - ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej (kart urlopowych, planów urlopów), - wyliczanie pracownikom stażu pracy do wysługi lat, - sporządzanie wykazu pracowników do nagród jubileuszowych, - sporządzanie wykazu pracowników uprawnionych do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia rocznego (trzynastki), - sporządzanie wykazu nauczycieli uprawnionych do otrzymania świadczeń urlopowych, - obliczanie premii pracownikom administracji i obsługi, - sporządzanie listy obecności, - prowadzenie ewidencji czasu pracy, zwolnień lekarskich i innych nieobecności, - sporządzanie zaświadczeń dla pracowników dotyczących stosunku pracy, - przygotowywanie dokumentacji dotyczącej awansu zawodowego nauczycieli, - prowadzenie rejestru oraz przygotowywanie wraz z Dyrektorem okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych - sporządzanie sprawozdań oświatowych, statystycznych (GUS, SIO,) oraz analiz wykazu o stanie - zatrudnienia na potrzeby Dyrektora, - prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich, badań do celów sanitarno-epidemiologicznych, szkoleń BHP pracowników, szkoleń z zakresu udzielania I pomocy i kontrola ich aktualności, wystawianie skierowań na w/w badania 2. Archiwizacja dokumentacji kadrowej. 3. Uczestniczenie w opracowywaniu projektów regulaminów wydawanych przez dyrektora placówki (Regulamin pracy, Regulamin wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami), w szczególności dotyczących spraw związanych z zasobami ludzkimi. 4. Wykonywanie innych prac zleconych przez Dyrektora placówki. Godziny pracy 7:30 - 11:30Praca na okres próbny: 3 miesiące1/2 etatukontakt z pracodawcą: sekretariat.sp093 (at) wroclawskaedukacja.pl
Szkoła Podstawowa nr 93 im.Tradycji OrŁa Białego - 2021-05-25 - Wrocław (dolnośląskie)