- wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego, - kompletowanie dokumentacji personalnej pracowników, - sporządzanie akt personalnych oraz ich aktualizacja, zgodnie z przepisami prawa pracy, - dokumentacja dotycząca zawierania i rozwiązywania umów (o pracę oraz umów cywilnych), - rozliczanie czasu pracy zleceniobiorców i pracowników etatowych, - określanie uprawnień pracowniczych (np. urlopy) oraz ewidencjonowanie i rozliczanie nieobecności.
GMF SP. Z O.O. SP.K. - 2019-10-04 - Opole (opolskie)