Zarządzanie podległym personelem, organizowanie i kontrolowanie jego pracy, współuczestniczenie w opracowywaniu planu zatrudnienia personelu pielęgniarskiego i opiekuńczego, uczestniczenie w opracowywaniu i wdrażaniu programów zapewniających oczekiwaną jakość realizowanych świadczeń pielęgniarskich i sprawną organizację, w szczególności:a. opracowywanie struktury organizacyjnej w podległej jednostce;b. określanie liczby i rodzaju stanowisk w jednostce;c. czuwanie nad prawidłowością ustalania harmonogramów czasu pracy, w tym:- planowanie czasu pracy podległego personelu zgodnie z obowiązującymi przepisami,- kontrola czasu pracy podległych pracowników,- potwierdzanie wykazów godzin nocnych i nadliczbowych;d. ustalanie zakresów obowiązków, odpowiedzialności i uprawnień dla każdegostanowiska pracy w zespole pielęgniarskim i opiekuńczym;e. planowanie zatrudnienia dla poległych stanowisk pracy;f. współuczestniczenie w ustalaniu zasad wynagradzania oraz premiowaniapracowników;g. ocena stopnia realizacji przez pracowników wyznaczonych zadań i celów;h. kontrola realizacji procedur i jakości opieki pielęgniarskiej i opiekuńczej obowiązujących w Domu a także przestrzegania kodeksu etyki zawodowej; i. opracowywanie systemu doskonalenia i motywowania pracowników oraz ichwynagradzania; j. dbanie o właściwe wyposażenie stanowisk pracy;k. kontrolowanie przestrzegania przez pracowników zasad higieny pracy i bezpieczeństwa pracy. Prowadzenie dokumentacji, w szczególności:a. prowadzenie ewidencji, harmonogramu pracy, planu urlopów wypoczynkowych,szkoleniowych, korespondencji;b. sporządzanie raportów ze stanu opieki pielęgniarskiej;c. sporządzanie sprawozdań z przebiegu odpraw z podwładnymi;d. prowadzenie ewidencji leków;e. współuczestniczenie w opracowywaniu kart opisu stanowisk pracy i zakresówobowiązków i uprawnień pracowników.Opracowywanie standardów i procedur pielęgniarskich i opiekuńczych, w tym:a. opracowywanie standardów postępowania, procedur i instrukcji związanych z pracą podległych pracowników;b. kontrola przestrzegania przyjętych standardów, procedur i instrukcji.Czuwanie nad przestrzeganiem przepisów prawa, obowiązujących regulaminów i innych dokumentów regulujących pracę Domu, a zwłaszcza:a. sprawowanie nadzoru w zakresie przestrzegania przepisów;b. dotyczących prawa pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej;c. przestrzeganie tajemnicy zawodowej;d. dbanie o dobry wizerunek Domu;e. prezentowanie nienagannej etycznie postawy zawodowej i moralnej;f. współpraca z jednostkami organizacyjnymi;g. nadzór nad realizacją i przestrzeganiem procedur i standardów obowiązującychw jednostce
Dom Pomocy Społecznej "Nad Jarem" w Nowym Miszewie - 2021-06-22 - Nowe Miszewo (mazowieckie)