Stanowisko: OD PODINSPEKTORA DO GŁÓWNEGO SPECJALISTY W REFERACIE KOORDYNACJI POLITYKI SPOŁECZNEJ (ZESPÓL DS. POLITYKI SENIORALNEJ)W REGIONALNYM OŚRODKU POLITYKI SPOŁECZNEJ

Wynagrodzenie: 2 500 - 4 500 PLN

Zakres obowiązków: Diagnozowanie i monitorowanie wybranych problemów społecznych w regionie w tym: - prowadzenie badań i analiz w zakresie polityki społecznej, w szczególności polityki senioralnej,- sporządzanie sprawozdań i informacji w zakresie polityki społecznej,- opracowywanie Oceny Zasobów Pomocy Społecznej,- aktualizacja i monitorowanie realizacji wojewódzkich programów w zakresie polityki społecznej.2. Wsparcie merytoryczne i organizacyjne Pomorskiej Rady ds. Polityki Senioralnej oraz Pomorskiego Forum Rad Seniorów w tym:- współpraca z seniorami oraz organizacjami i instytucjami działającymi na rzecz seniorów,- udział i organizowanie, moderowanie lub prowadzenie spotkań, warsztatów, szkoleń, seminariów, konferencji, kampanii społecznych,- udział i organizowanie działań inicjujących realizację projektów w szczególności w obszarze aktywnego i zdrowego starzenia, partycypacji społecznej oraz współpracy międzypokoleniowej,- monitorowanie sytuacji i potrzeb seniorów.3. Współpraca z mediami w tym:- upublicznianie informacji na stronie internetowej Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej,- upublicznianie informacji w mediach społecznościowych

Data publikacji: 2018-03-12

Lokalizacja: Gdańsk (pomorskie)

Pracodawca: Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
Diagnozowanie i monitorowanie wybranych problemów społecznych w regionie w tym: - prowadzenie badań i analiz w zakresie polityki społecznej, w szczególności polityki senioralnej,- sporządzanie sprawozdań i informacji w zakresie polityki społecznej,- opracowywanie Oceny Zasobów Pomocy Społecznej,- aktualizacja i monitorowanie realizacji wojewódzkich programów w zakresie polityki społecznej.2. Wsparcie merytoryczne i organizacyjne Pomorskiej Rady ds. Polityki Senioralnej oraz Pomorskiego Forum Rad Seniorów w tym:- współpraca z seniorami oraz organizacjami i instytucjami działającymi na rzecz seniorów,- udział i organizowanie, moderowanie lub prowadzenie spotkań, warsztatów, szkoleń, seminariów, konferencji, kampanii społecznych,- udział i organizowanie działań inicjujących realizację projektów w szczególności w obszarze aktywnego i zdrowego starzenia, partycypacji społecznej oraz współpracy międzypokoleniowej,- monitorowanie sytuacji i potrzeb seniorów.3. Współpraca z mediami w tym:- upublicznianie informacji na stronie internetowej Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej,- upublicznianie informacji w mediach społecznościowych

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: 2 500 - 4 500 PLN

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska:
OD PODINSPEKTORA DO GŁÓWNEGO SPECJALISTY W REFERACIE KOORDYNACJI POLITYKI SPOŁECZNEJ (ZESPÓL DS. POLITYKI SENIORALNEJ)W REGIONALNYM OŚRODKU POLITYKI SPOŁECZNEJ

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Gdańsk

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: pomorskie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m. Gdańsk

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Gdańsk

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: pozostali pracownicy obsługi biurowej

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: 2 500 - 4 500 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 01.04.2018

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat)

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
wykształcenie wyższe, min. 5-letnie doświadczenie w realizacji zadań w obszarze pomocy społecznej lub integracji społecznej,- doświadczenie w prowadzeniu badań i analiz oraz sporządzaniu sprawozdań i informacji w zakresie polityki społecznej, prawo jazdy kategorii B,- znajomość regulacji prawnych dotyczących samorządu województwa,- umiejętność efektywnej pracy w zespole,- znajomość obsługi komputera MS Office (Word, Excel, Power Point),- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,- obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.Praca w godz.7.25-15.25 pn-pt.Miejsce pracy: Gdańsk.Kontakt: 58 326 88 79

Wymagania odnośnie stażu pracy: lata: 5

Nazwa pracodawcy: Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Gdański Urząd Pracy

Adres pracodawcy:
Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
REGIONALNY OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ- wykształcenie wyższe,- min. 5-letnie doświadczenie w realizacji zadań w obszarze pomocy społecznej lub integracji społecznej,- doświadczenie w prowadzeniu badań i analiz oraz sporządzaniu sprawozdań i informacji w zakresie polityki społecznej,- prawo jazdy kategorii B,- znajomość regulacji prawnych dotyczących samorządu województwa,- umiejętność efektywnej pracy w zespole,- znajomość obsługi komputera MS Office (Word, Excel, Power Point),- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,- obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.- doświadczenie w zamieszczaniu treści na stronie internetowej,- preferowane wykształcenie w obszarze nauk społecznych, socjologia,- umiejętność obsługi Centralnej Aplikacji Statystycznej,- znajomość ustawy o pomocy społecznej,1. Diagnozowanie i monitorowanie wybranych problemów społecznych w regionie w tym: - prowadzenie badań i analiz w zakresie polityki społecznej, w szczególności polityki senioralnej,- sporządzanie sprawozdań i informacji w zakresie polityki społecznej,- opracowywanie Oceny Zasobów Pomocy Społecznej,- aktualizacja i monitorowanie realizacji wojewódzkich programów w zakresie polityki społecznej.2. Wsparcie merytoryczne i organizacyjne Pomorskiej Rady ds. Polityki Senioralnej oraz Pomorskiego Forum Rad Seniorów w tym:- współpraca z seniorami oraz organizacjami i instytucjami działającymi na rzecz seniorów,- udział i organizowanie, moderowanie lub prowadzenie spotkań, warsztatów, szkoleń, seminariów, konferencji, kampanii społecznych,- udział i organizowanie działań inicjujących realizację projektów w szczególności w obszarze aktywnego i zdrowego starzenia, partycypacji społecznej oraz współpracy międzypokoleniowej,- monitorowanie sytuacji i potrzeb seniorów.3. Współpraca z mediami w tym:- upublicznianie informacji na stronie internetowej Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej,- upublicznianie informacji w mediach społecznościowych. - kontakt telefoniczny z klientami Urzędu,- obsługa sprzętu komputerowego (w tym praca przy komputerze powyżej 4 h dziennie),6. WYMAGANE DOKUMENTY:- list motywacyjny oraz informacje (np. CV), o których mowa w art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U.2016.1666 z późn. zm.) tj. imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,- kserokopia świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie i staż pracy,- kserokopia dyplomów potwierdzających wykształcenie,- kserokopia zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,- oświadczenie kandydata o niekaralności, posiadanym obywatelstwie, pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o posiadaniu nieposzlakowanej opinii.W przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenia na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata lub biuro tłumaczeń lub tłumacza przysięgłego. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U.2016.902 z późn. zm.), jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.Osoby zainteresowane (mile widziane osoby niepełnosprawne) prosimy o składanie ofert osobiście lub za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego Departament Organizacji 80-810 Gdańsk, ul. Okopowa 21/27, z dopiskiem: Oferta Pracy nr 17/18 w terminie do dnia 26 marca 2018 r. do godz. 15:45. Decyduje data wpływu oferty do Urzędu. Oferty mogą też być składane drogą elektroniczną za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej (ESP) znajdującej się na platformie ePUAP (https://epuap.gov.pl/) dokumenty elektroniczne muszą być podpisane ważnym, kwalifikowanym podpisem cyfrowym lub wysłane za pomocą profilu zaufanego.W przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w ogłoszeniu oraz nie załączenia oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie tych danych osobowych, będą one komisyjnie zniszczone. Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do dostępu do podanych dobrowolnie swoich danych osobowych oraz ich poprawiania. Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego www.bip.pomorskie.eu pod adresem http://www.bip.pomorskie.eu/Article/id,400.html oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego ul. Okopowa 21/27.Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Pomorskiego zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w Departamencie Organizacji Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego przez okres 7 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru. W okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego nie odsyła dokumentów kandydatom.Po upływie okresu 7 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Pomorskiego w lutym 2018 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, kształtuje się na poziomie poniżej 6%.

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: telefon

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: pomorskie

Powiat pracodawcy: m. Gdańsk

Gmina pracodawcy: Gdańsk

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Gdańsk

Ulica pracodawcy: Okopowa

Numer budynku pracodawcy: 21

Oferta zgłoszona przez: Gdański Urząd Pracy

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Zawód wykonywany przez pracownika: pozostali pracownicy obsługi biurowej

Data dodania oferty pracy: 12.03.2018

Oferta pracy ważna do: 26.03.2018

Data udostępnienia oferty pracy: 12.03.2018

Data przyjęcia oferty pracy: 12.03.2018

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•