Stanowisko: NAUCZYCIEL TECHNIKI

Wynagrodzenie: 500 - 600 PLN

Zakres obowiązków: Nauczyciel techniki. Umowa na ZASTĘPSTWO na okres od 01.01.2016r. do 24.06.2016r. Wymiar czasu pracy: 6/18. Wymagane: wykształcenie wyższe i doświadczenie. Praca jednozmianowa, w godz. między 8-14. Kontakt: 58 684-52-24. Ogólny zakres obowiązków: pełniącego obowiązki nauczyciela I. ZADANIA 1. Realizacja programu kształcenia, wychowania i opieki w powierzonych przedmiotach, klasach i zespołach (reguluje to arkusz organizacyjny szkoły i wykaz zadań dodatkowych na początku roku szkolnego) osiągając w stopniu optymalnym cele szkoły. 2. Wzbogacanie własnego warsztatu pracy przedmiotowej i wychowawczej. Wnioskuje o jego wzbogacenie lub modernizację do dyrektora szkoły. 3. Wspieranie swoją postawą i działaniami pedagogicznymi rozwoju psychofizycznego uczniów, ich zdolności i zainteresowań. 4. Udzielanie pomocy w przezwyciężaniu niepowodzeń szkolnych, w oparciu o rozpoznanie potrzeb uczniów. 5. Bezstronne i obiektywne oraz sprawiedliwe ocenianie i traktowanie wszystkich uczniów. 6. Informowanie rodziców uczniów oraz wychowawcę klasy i dyrekcję, a także radę pedagogiczną o wynikach dydaktycznowychowawczych swoich uczniów. 7. Informowanie na początku każdego roku szkolnego uczniów oraz rodziców o wymaganiach edukacyjnych wynikających z realizowanego przez siebie programu nauczania oraz sposobach sprawdzania osiągnięć uczniów. 8. Określenie zasad udostępniania jego rodzicom sprawdzonych i ocenionych pisemnych prac kontrolnych. 9. Uczestniczenie w różnych formach doskonalenia zawodowego organizowanych w szkole i przez instytucje wspomagające szkołę. 10. Prawidłowe prowadzenie dokumentacji pedagogicznej przedmiotu lub koła zainteresowań. 11. Prowadzenie działalności innowacyjnej za zgodą Dyrektora Szkoły i Rady Pedagogicznej. II. UPRAWNIENIA ODPOWIEDZIALNOŚĆ Decydowanie w sprawie doboru metod, form organizacyjnych, podręczników, środków dydaktycznych w nauczaniu swojego przedmiotu. Decydowanie o treści programu koła lub zespołu, jeśli zostało przydzielone. Decydowania o ocenie bieżącej, semestralnej i rocznej postępów swoich uczniów. Prawo wnioskowania w sprawie nagród i wyróżnień oraz kar regulaminowych dla swoich uczniów. Zobowiązanie do obniżenia wymagań edukacyjnych wobec ucznia, na podstawie pisemnej opinii poradni psychologicznopedagogicznej. III. ODPOWIEDZIALNOŚĆ SŁUŻBOWA Przed dyrektorem szkoły i organem prowadzącym szkołę za: a) poziom wyników dydaktycznowychowawczych w swoim przedmiocie oraz klasach i zespołach stosownie do realizowanego programu i warunków w jakich działał, b) stan warsztatu pracy, sprzętu i urządzeń oraz środków dydaktycznych mu przydzielonych. Przed władzami szkoły, ewentualnie cywilnie lub karnie za: a) tragiczne skutki wynikłe z braku swego nadzoru nad bezpieczeństwem uczniów na zajęciach szkolnych, pozaszkolnych, w czasie dyżurów mu przydzielonych, b) nieprzestrzeganie procedury postępowania, po zaistnieniu wypadku uczniowskiego lub na wypadek pożaru, c) zniszczenia lub stratę elementów majątku i wyposażenia szkoły przydzielonych mu przez dyrektora szkoły, a wynikające z nieporządku nadzoru i zabezpieczenia, d) rażące nieprzestrzeganie przepisów BHP w pracy dydaktycznowychowawczej z uczniami w szkole i poza szkołą.

Data publikacji: 2015-11-30

Lokalizacja: Brodnica Górna (pomorskie)

Pracodawca: ZESPÓŁ KSZTAŁCENIA i WYCHOWANIA

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
CHMIELEŃSKA 1, 83-324 Brodnica Górna, powiat: kartuski, woj: pomorskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
Nauczyciel techniki. Umowa na ZASTĘPSTWO na okres od 01.01.2016r. do 24.06.2016r. Wymiar czasu pracy: 6/18. Wymagane: wykształcenie wyższe i doświadczenie. Praca jednozmianowa, w godz. między 8-14. Kontakt: 58 684-52-24. Ogólny zakres obowiązków: pełniącego obowiązki nauczyciela I. ZADANIA 1. Realizacja programu kształcenia, wychowania i opieki w powierzonych przedmiotach, klasach i zespołach (reguluje to arkusz organizacyjny szkoły i wykaz zadań dodatkowych na początku roku szkolnego) osiągając w stopniu optymalnym cele szkoły. 2. Wzbogacanie własnego warsztatu pracy przedmiotowej i wychowawczej. Wnioskuje o jego wzbogacenie lub modernizację do dyrektora szkoły. 3. Wspieranie swoją postawą i działaniami pedagogicznymi rozwoju psychofizycznego uczniów, ich zdolności i zainteresowań. 4. Udzielanie pomocy w przezwyciężaniu niepowodzeń szkolnych, w oparciu o rozpoznanie potrzeb uczniów. 5. Bezstronne i obiektywne oraz sprawiedliwe ocenianie i traktowanie wszystkich uczniów. 6. Informowanie rodziców uczniów oraz wychowawcę klasy i dyrekcję, a także radę pedagogiczną o wynikach dydaktycznowychowawczych swoich uczniów. 7. Informowanie na początku każdego roku szkolnego uczniów oraz rodziców o wymaganiach edukacyjnych wynikających z realizowanego przez siebie programu nauczania oraz sposobach sprawdzania osiągnięć uczniów. 8. Określenie zasad udostępniania jego rodzicom sprawdzonych i ocenionych pisemnych prac kontrolnych. 9. Uczestniczenie w różnych formach doskonalenia zawodowego organizowanych w szkole i przez instytucje wspomagające szkołę. 10. Prawidłowe prowadzenie dokumentacji pedagogicznej przedmiotu lub koła zainteresowań. 11. Prowadzenie działalności innowacyjnej za zgodą Dyrektora Szkoły i Rady Pedagogicznej. II. UPRAWNIENIA ODPOWIEDZIALNOŚĆ Decydowanie w sprawie doboru metod, form organizacyjnych, podręczników, środków dydaktycznych w nauczaniu swojego przedmiotu. Decydowanie o treści programu koła lub zespołu, jeśli zostało przydzielone. Decydowania o ocenie bieżącej, semestralnej i rocznej postępów swoich uczniów. Prawo wnioskowania w sprawie nagród i wyróżnień oraz kar regulaminowych dla swoich uczniów. Zobowiązanie do obniżenia wymagań edukacyjnych wobec ucznia, na podstawie pisemnej opinii poradni psychologicznopedagogicznej. III. ODPOWIEDZIALNOŚĆ SŁUŻBOWA Przed dyrektorem szkoły i organem prowadzącym szkołę za: a) poziom wyników dydaktycznowychowawczych w swoim przedmiocie oraz klasach i zespołach stosownie do realizowanego programu i warunków w jakich działał, b) stan warsztatu pracy, sprzętu i urządzeń oraz środków dydaktycznych mu przydzielonych. Przed władzami szkoły, ewentualnie cywilnie lub karnie za: a) tragiczne skutki wynikłe z braku swego nadzoru nad bezpieczeństwem uczniów na zajęciach szkolnych, pozaszkolnych, w czasie dyżurów mu przydzielonych, b) nieprzestrzeganie procedury postępowania, po zaistnieniu wypadku uczniowskiego lub na wypadek pożaru, c) zniszczenia lub stratę elementów majątku i wyposażenia szkoły przydzielonych mu przez dyrektora szkoły, a wynikające z nieporządku nadzoru i zabezpieczenia, d) rażące nieprzestrzeganie przepisów BHP w pracy dydaktycznowychowawczej z uczniami w szkole i poza szkołą.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Wymiar etatu: 0.33

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 6

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: 500 - 600 PLN

Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku: brutto wg karty nauczyciela

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska: NAUCZYCIEL TECHNIKI

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Brodnica Górna

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: pomorskie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: kartuski

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Kartuzy

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: nauczyciel techniki

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: 500 - 600 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 01.01.2016

Data zakończenia pracy: 24.06.2016

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat)

Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów: wymagane doświadczenie zawodowe

Wymagane uprawnienia / certyfikaty: studia podyplomowe z techniki lub plastyki

Nazwa pracodawcy: ZESPÓŁ KSZTAŁCENIA i WYCHOWANIA

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach

Adres pracodawcy:
CHMIELEŃSKA 1, 83-324 Brodnica Górna, powiat: kartuski, woj: pomorskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne: skierowanie, cv

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, Termin: 9-13, Godziny : pn-pt

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: pomorskie

Powiat pracodawcy: kartuski

Gmina pracodawcy: Kartuzy

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Brodnica Górna

Ulica pracodawcy: CHMIELEŃSKA

Numer budynku pracodawcy: 1

Profil działalności pracodawcy:
Główny profil działalności: szkolnictwo podstawowe. W spółpracuje z PUP od września 2009 r.

Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Zawód wykonywany przez pracownika: nauczyciel techniki

Data ostatniej aktualizacji oferty pracy: 30.11.2015

Data dodania oferty pracy: 25.11.2015

Oferta pracy ważna do: 24.12.2015

Data udostępnienia oferty pracy: 25.11.2015

Data przyjęcia oferty pracy: 25.11.2015

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•