Ocieplanie zewnętrzne budynków jednorodzinnych.Miejsce wykonywania pracy: teren kraju
Jan Szymaniak - Zakład Ogólnobudowlany - 2017-04-18 - Skrwilno (kujawsko-pomorskie)

Ocieplanie budynków oraz inne prace budowlane. Miejsce pracy: woj. śląskie.Praca od poniedziałku do soboty, 8 godz.dziennie (od 6:00 do 14:00, od 7:00 do 15:00 lub od 8:00 do 16:00)
Grzonka Paweł ENIGMA - 2018-09-12 - Wodzisław Śląski (śląskie)

przygotowywanie posiłków kuchni azjatyckiej i wietnamskiej, organizacja pracy w restauracji, obsługa klienta
kontakt przez PUP - 2016-12-20 - Piaseczno (mazowieckie)

obsługa kasy fiskalnej, przyjmowanie towarów, prace związane z funkcjonowaniem sklepu, utrzymanie czystosci , sprawdzanie terminów ważności
kontakt przez PUP - 2018-06-12 - Srokowo (warmińsko-mazurskie)

wymagania: wykształcenie zawodowe mile widziane, doświadczenie min. 1 rok w zawodzie, umiejętności manualne, spawanie, prawo jazdy kat. B mile widzianeZakres obowiązków: montaż urządzeń fermowych i instalacji technicznych na fermach w budownictwie wiejskim praca w Rozdrażewie oraz na terenie Polski
kontakt przez PUP - 2019-01-08 - Rozdrażew (wielkopolskie)

do uzgodnienia
JK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-08-18 - Trzebownisko (podkarpackie)

Wykrywanie błędów w grze, dokładne opisywanie znalezionych błędów w języku angielskim, dostarczanie informacji zwrotnej oraz proponowanie sugestii w celu poprawy jakości oraz grywalności produktu, aktywna współpraca z zespołem testerów, aktualizacja przypadków testowych.
Lionbridge Poland sp. z o.o. - 2017-05-22 - Warszawa (mazowieckie)

Monter dociepleń budynków. Praca na terenie podkarpacia
BAJ-BUD Firma Budowlana Bajek Łukasz - 2017-08-01 - Widełka (podkarpackie)

Sprzedawca
DELIKATESY "KASIA" PAWEŁ ŚMIGLAK - 2016-05-11 - Nowe Miasto nad Wartą (wielkopolskie)

montaż ogrodzeń betonowych, panelowych i siatki
PPHU MM Kita Małgorzata Jagodnik - 2016-11-17 - Jagodnik (dolnośląskie)

POMOC PRZY MONTAŻU OKIEN
GRANADA-PLAST GRZEGORZ PIOTROWSKI I EWA NIEMIRSKA SPÓKA JAWNA - 2017-07-27 - Opoczno (łódzkie)

jw.
kontakt przez PUP - 2016-12-21 - Warszawa (mazowieckie)

Automatyzacja istniejących i nowych procesów, doradztwo techniczne, badanie i rozwój (R&D), opracowanie i wdrażanie skutecznych rozwiązań technicznych w celu przyspieszenia procesów biznesowych, opracowanie, wdrożenie, testowanie i utrzymywanie nowych rozwiązań technicznych
kontakt przez PUP - 2016-07-01 - Kraków (małopolskie)

Obsługa Klienta, sprzedaż towaru, wykładanie towaru na półki, obsługa kasy fiskalnej. Praca w Bielsku-Białej od poniedziałku do soboty dwuzmianowa w godz. 6.00-21.00, w niedzielę jedna zmiana w godz. 8.00-14.00 (grafik do ustalenia). Proponowane wynagrodzenie 1750 zł brutto miesięcznie + premia.
SKLEP RATUSZOWY ANTONI PIECHA SPÓŁKA JAWNA - 2015-11-30 - Bielsko-Biała (śląskie)

praca biurowa, obsługa urządzeń biurowych, weryfikacja danych osobowych w bazie
kontakt przez PUP - 2017-01-13 - Żagań (lubuskie)

obsługa drukarekobsługa aparatuprzygotowywanie klienta do zdjęć
kontakt przez PUP - 2018-03-12 - Chorzów (śląskie)

Układanie kostki brukowej, pomoc przy w/w czynności. Miejsce pracy: powiat wejherowski oraz Trójmiasto. Wymagania: chęci do pracy.
LARO s.c. Piotr Romanow, Eugeniusz Latosiński - 2016-01-28 - Strzebielino (pomorskie)

Nadzór nad stadem bydła mlecznego, prowadzenie dokumentacji hodowlanej i produkcyjnej
MŚCICE Ośrodek Hodowli Zarodowej Sp. z o.o. - 2017-01-05 - Kazimierz Pomorski (zachodniopomorskie)

sprzedaż warzyw, owoców, art. spożywczych
PH FIGA Dariusz Figiński - 2016-11-29 - Zduńska Wola (łódzkie)

1) samodzielne prowadzenie rachunkowości Zespołu Szkół Energetycznych i Transportowych w Chełmie zgodnie z obowiązującymi przepisami,2) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi z rachunku bieżącego wydatków i dochodów, ZFŚS oraz rachunków środków unijnych,3) sporządzanie sprawozdań budżetowych miesięcznych/kwartalnych/rocznych oraz informacji dodatkowych wymaganych przez jednostki nadzorujące,4) przygotowywanie projektów budżetu Zespołu Szkół oraz harmonogramu wydatków,5) sprawowanie nadzoru nad prawidłowością realizacji planu finansowego Zespołu Szkół , przygotowywanie zmian w planie finansowym dochodów i wydatków,6) sporządzanie bilansu, rachunku zysków i strat, zmian w funduszu jednostki, informacji podatkowej,7) dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym Zespołu Szkół, kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,8) opracowywanie projektów dokumentów regulujących organizację rachunkowości w jednostce,9) prowadzenie dokumentacji Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,10) należyte przechowywanie i zabezpieczanie dokumentów finansowo-księgowych,11) szczegółowa analiza stanu należności i zobowiązań według poszczególnych tytułów oraz według dłużników i wierzycieli,12) bieżąca ewidencja księgowa operacji pieniężnych dokonywanych na rachunkach bankowych,13) szczegółowość stosowania podziałów klasyfikacji budżetowej w planowaniu, ewidencji i sprawozdawczości,14) znajomość planu kont, instrukcji obiegu dokumentów, instrukcji kasowej, instrukcji inwentaryzacyjnej i innych zarządzeń wewnętrznych regulujących funkcjonowanie gospodarki finansowej jednostki oświatowej,15) współpraca z instytucjami nadzorującymi,16) wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które z mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez dyrektora jednostki należą do kompetencji głównego księgowego.
Zespół Szkół Energetycznych i Transportowych im. ks. Stanisława Staszica w Chełmie - 2018-10-23 - Chełm (lubelskie)

produkcja okien- cięcie materiału, zgrzewanie, frezowanie, obsługa urządzeń do produkcji okien, montaż okien
kontakt przez PUP - 2019-02-14 - Świdwin (zachodniopomorskie)

SZYCIE NA MASZYNACH PRZEMYSŁOWYCH ART. TEKSTYLNYCH
"H & I TEKSTILE" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2019-05-16 - Bydgoszcz (kujawsko-pomorskie)

Praca przy przetwórstwie i produkcji tworzyw sztucznych.
"PLAST MASTER" TERESA I RYSZARD SUDOŁ - 2019-05-16 - Łańcut (podkarpackie)

- Zakres obowiązków:4.1 - KOORDYNOWANIE PRACY PROJEKTU, A W SZCZEGÓLNOŚCI:1. Pomoc we wdrożeniu projektu w zakresie doboru obsady, szkolenia Konsultantów, planowania grafików, testów narzędzi informatycznych oraz telekomunikacyjnych, przygotowania do obsługi projektu.2. Odpowiedzialność za realizację kluczowych wskaźników efektywności (KPI).3. Planowanie oraz efektywne zarządzanie zasobami dedykowanymi do realizacji projektu, w tym: Kontrola dostępności Konsultantów w zakresie wymaganej obsady projektu; Zgłaszanie Kierownikowi Projektu zapotrzebowania na nowych pracowników. Udział w spotkaniach rekrutacyjnych z przedstawicielami działu HR (weryfikacje językowe, merytoryczne).4. Kontrola efektywności pracy Konsultantów - m.in. poprawność i punktualność logowania Konsultantów, czas przerw, czas rozmów, absencje, fluktuacja, rozliczenie nadgodzin.5. Kontrola kompletności dokumentacji kadrowej w zakresie wniosków urlopowych, przepustek, formularzy zwolnień lekarskich (L4).6. Zgłaszanie do przełożonych spraw kadrowych (nieobecności, brak zaangażowania, problemy dyscyplinarne).7. Odpowiedzialność za wdrożenie do pracy nowych pracowników.8. Stała współpraca z Kierownikiem Projektu w zakresie obsługi projektów.9. Udział w spotkaniach roboczych organizowanych pod nadzorem Kierownika Projektu, odbywających się w zależności od potrzeb.4.2 - KONTROLA JAKOŚCI/MERYTORYKA:1. Sprawowanie nadzoru merytorycznego nad projektem.2. Udzielanie Konsultantom pomocy merytorycznej z zakresu przydzielonych projektów sytuacje niestandardowe, trudne pytania, skargi, reklamacje, brak informacji/wytycznych.3. Przekazywanie Konsultantom nowych informacji pojawiających się podczas obsługi projektu oraz weryfikacja ich wiedzy w tym zakresie.4. Bieżący monitoring (odsłuchy rozmów, telefony kontrolne, ustna lub pisemna weryfikacja wiedzy Konsultanta).5. Prowadzenie coachingu zgodnie z otrzymanymi wytycznymi.6. Przygotowanie raportów z coachingu i monitoringu.7. Prowadzenie warsztatów doszkalających i uzupełniających dla Konsultantów.8. Zgłaszanie Kierownikowi Projektu potrzeby przeprowadzania szkoleń rozwijających kompetencje Konsultantów.4.3 - ADMINISTROWANIE I ZARZĄDZANIE PRACĄ SALI:1. Terminowe otwieranie i zamykanie projektów.2. Kontrola poprawności działania aplikacji obsługowych.3. Kontrola poprawności działania komunikatów.4. Przydział i kontrola stanowisk do obsługi poszczególnych linii biznesowych.5. Kontrola poprawności logowania Konsultantów.6. Przydział zadań Konsultantom gwarantujący maksymalne wykorzystanie stanowisk, w tym prawidłowy przydział grup, elastyczne zarządzanie obsadą.7. Przygotowanie danych do rozliczenia kosztów osobowych i telekomunikacyjnych w zależności od potrzeb.8. Informowanie działu IT, Kierownika Projektu, Dyrektora Operacyjnego o nieprawidłowościach w funkcjonowaniu urządzeń technicznych i aplikacji.4.4 - PROCESY GRUPOWE:1. Realizowanie zadań zgodnie z wymogami certyfikacji procesów grupowych (m.in. TOPS, BEST).4.5 - CLEAN DESK POLICY (POLITYKA CZYSTEGO BIURKA):1. Egzekwowanie przestrzegania zasad polityki Clean Desk Policy przez podległy zespół pracowników poprzez bieżącą kontrolę porządku na stanowiskach pracy i przyległej powierzchni operacyjnej, a w szczególności kontrolę: Przestrzegania zakazu wnoszenia na powierzchnię operacyjną okryć wierzchnich, torebek, plecaków, toreb itp. Przestrzeganie zakazu wnoszenia na powierzchnię operacyjną urządzeń elektronicznych umożliwiających zapisywanie lub transmisję dźwięku i/lub obrazu, jak: telefony komórkowe, iPady, iPody, kamery, aparaty fotograficzne, smartfony, tablety, phablety, laptopy, notebooki, czytniki E-booków, odtwarzacze MP3, pamięci przenośne, dyktafony. Przestrzegania zakazu trzymania na biurkach rzeczy innych niż wskazane przez pracodawcę, niezbędnych do wykonywania pracy. Przestrzegania zakazu wieszania odzieży na oparciach foteli i krzeseł. Przestrzeganie zakazu umieszczania na parapetach okien i obok biurek jakichkolwiek rzeczy niewskazanych przez pracodawcę. Porządku na biurkach.2. Sporządzanie codziennego raportu kontroli realizacji zasad polityki Clean Desk i przesyłanie go do Kierownika Projektu lub innej, wskazanej przez pracodawcę osoby.4.6 - Wykonywanie innych zadań związanych z pracą, zlecanych przez bezpośredniego przełożonego, Dyrektora Centrum lub Zarząd, a które nie są niezgodne z obowiązującymi przepisami prawa.5. ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI: 5.1 - Wykonywanie obowiązków służbowych zgodnie z aktualnymi procedurami obowiązującymi w Spółce.5.2 - Supervisor odpowiada za czystość i estetykę stanowiska pracy oraz pomieszczeń, w których wykonuje swoje obowiązki jak również za czystość i estetykę pomieszczeń socjalnych.- Wynagrodzenie: nie mniej niż 5900 zł/brutto. Praca na umowę o pracę. Pierwsza umowa na 3 miesiące. Kolejna na umowa na 1 rok. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.- Praca w równoważnym i ruchomym systemie czasu pracy w godzinach: 6:00-22:00 + dni wolne od pracy: wszystkie, w zależności od grafiku i świąt obsługiwanego rynku. Wymagane wykształcenie wyższe. Wymagane doświadczenie zawodowe min. 4 lata.
kontakt przez PUP - 2017-09-05 - Katowice (śląskie)

Wykonywanie prac dociepleniowych na elewacjach. Praca na rusztowaniach i wysokości na terenie Zabrza i Rudy Śląskiej. Pełny etat lub 1/2 etatu.
Firma Budowlana "BU-PAR" Jacek Dziubiński - 2019-04-24 - Zabrze (śląskie)

ocieplenia wewnętrzne
PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCYJNO HANDLOWO USŁUGOWE "RENO-DACH" PRYNC SPÓŁKA JAWNA - 2016-08-29 - Kraków (małopolskie)

Proste prace budowlane
kontakt przez PUP - 2017-04-24 - Ząbrowo (zachodniopomorskie)

Wykładanie towaru na pókach, kontrola terminów przydatności produktów.
F.H. Dagmara Tomczak - 2018-12-04 - Głubczyce (opolskie)

Monter ociepleń budynków
Zakład Remontowo-Budowlany Janusz Stępiński - 2017-04-28 - Aleksandrów Kujawski (kujawsko-pomorskie)

zg. z zawodem
kontakt przez PUP - 2017-04-06 - Nowogard (zachodniopomorskie)