KIEROWNIK WARSZTATÓW SZKOLENIOWO-PRODUKCYJNYCH Mrągowo oferta pracy Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda OHP w Olsztynie Gospodarstwo Pomocnicze
Stanowisko: KIEROWNIK WARSZTATÓW SZKOLENIOWO-PRODUKCYJNYCH
Wynagrodzenie: od 3 000 PLN
Zakres obowiązków: - sprawowanie nadzoru nad prawidłowym przebiegiem praktycznej nauki zawodu w warsztatach szkoleniowych;- prowadzenie działalności produkcyjno-usługowej zgodnie z profilem kształcenia pracowników młodocianych;- pozyskiwanie zamówień i zlecenie na wykonywanie usług i produkcji zgodnie z profilem warsztatów produkcyjnych;-prowadzenie dokumentacji związanej z realizowaną działalnością produkcyjno-usługową;-sprawowanie nadzoru nad właściwą realizacją zadań przez pracowników wasztatów.Oferta przeznaczona dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.Szczegółowe informacje odnośnie zasad rekrutacji na stronie: http://www.warminsko-mazurska.ohp.pl/
Data publikacji: 2017-05-10
Lokalizacja: Mrągowo (warmińsko-mazurskie)
Pracodawca: Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda OHP w Olsztynie Gospodarstwo Pomocnicze
Ta oferta pracy może już nie być aktualna!
Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.
Miejsce pracy:Przemysłowa 11, 11-700 Mrągowo, powiat: mrągowski, woj: warmińsko-mazurskie
Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków
Zakres obowiązków:
- sprawowanie nadzoru nad prawidłowym przebiegiem praktycznej nauki zawodu w warsztatach szkoleniowych;- prowadzenie działalności produkcyjno-usługowej zgodnie z profilem kształcenia pracowników młodocianych;- pozyskiwanie zamówień i zlecenie na wykonywanie usług i produkcji zgodnie z profilem warsztatów produkcyjnych;-prowadzenie dokumentacji związanej z realizowaną działalnością produkcyjno-usługową;-sprawowanie nadzoru nad właściwą realizacją zadań przez pracowników wasztatów.Oferta przeznaczona dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.Szczegółowe informacje odnośnie zasad rekrutacji na stronie: http://www.warminsko-mazurska.ohp.pl/
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar etatu: 1
Zmianowość pracy: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto
Wysokość wynagrodzenia brutto: od 3 000 PLN
Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku:
zasadnicze 3000zł. Dodatek funkcyjny. Dodatek stażowy zgodnie z obowiązującymi przepisami.
System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną
Nazwa stanowiska: KIEROWNIK WARSZTATÓW SZKOLENIOWO-PRODUKCYJNYCH
Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Mrągowo
Województwo, w którym pracownik będzie pracował: warmińsko-mazurskie
Powiat, w którym pracownik będzie pracował: mrągowski
Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Mrągowo
Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska
Czy jest to praca stała?: 1
Zawód: stolarz*
Dokładniejszy opis oferty pracy: praca stała
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 3 000 PLN
Data rozpoczęcia pracy: 01.06.2017
Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: średnie zawodowe, techniczne
Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
- studia średnie/wyższe (preferowane techniczne -technologia drewna);- obywatelstwo polskie;- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;- kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne;- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;- doświadczenie w zarządzaniu grupą ludzi;- minimum 4 lata stażu pracy w zawodzie
Nazwa pracodawcy:
Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda OHP w Olsztynie Gospodarstwo Pomocnicze
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Mrągowie
Adres pracodawcy:
Narutowicza 4, 10-580 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie
Język aplikacji o pracę: polski
Wymagane dokumenty aplikacyjne: CV
Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
Typ podmiotu pracodawcy: UP
Województwo pracodawcy: warmińsko-mazurskie
Powiat pracodawcy: m. Olsztyn
Gmina pracodawcy: Olsztyn
Kraj pracodawcy: Polska
Miejscowość pracodawcy: Olsztyn
Adres strony pracodawcy: www.warminsko-mazurska.ohp.pl
Ulica pracodawcy: Narutowicza
Numer budynku pracodawcy: 4
Profil działalności pracodawcy:
OHP wykonują zadania Państwa w zakresie zatrudnienia oraz przeciwdziałania marginalizacji i wykluczeniu społecznemu młodzieży, a także zadania w zakresie jej kształcenia i wychowania.
Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Mrągowie
Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1
Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 1
Zawód wykonywany przez pracownika: stolarz*
Data ostatniej aktualizacji oferty pracy: 10.05.2017
Data dodania oferty pracy: 10.05.2017
Oferta pracy ważna do: 22.05.2017
Data udostępnienia oferty pracy: 10.05.2017
Data przyjęcia oferty pracy: 10.05.2017
Typ oferowanej pracy: Oferta pracy
Podobne oferty pracy
-
Spółdzielnia Pracy Metalowców im. 1 Maja - 2016-04-08 - Białystok (podlaskie)
kompletowanie i realizowanie zamówień, przyjmowanie na stan towarów, obsługa programu do kompletowania dokumentów magazynowych
S & Garden Sp. z o.o. Michał Sobota s.c. - 2018-04-24 - Trzebicz (lubuskie)
Obsługa węzła betoniarskiego, drobne naprawy i bieżąca konserwacja.Możliwość przyuczenia.
P.P.H.U. PAZIO - BETON - 2017-01-30 - Wola Ducka (mazowieckie)
praca biurowa
kontakt przez PUP - 2017-08-23 - Gorzów Wielkopolski (lubuskie)
- koordynowanie i organizowanie prac podległego zespołu pracowników, - sporządzanie planu dyżurów dla zespołu wspierająco-terapeutycznego, w tym pracowników domu pomocy społecznej, - kontrola czasu i jakości wykonywanej pracy, - przygotowanie i prowadzenie zebrań zespołu, - udzielanie urlopów i innych zwolnień od pracy podległym pracownikom, - współpraca ze specjalistami ds. autyzmu i superwizorami oraz koordynatorami realizowanych projektów, - nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem domu pomocy społecznej, - kierowanie całością spraw administracyjnych, nadzór nad całością spraw gospodarczych i finansowych domu, - kształtowanie i prowadzenie polityki kadrowej i finansowej domu w uzgodnieniu z Zarządem, - wydawanie niezbędnych regulaminów i instrukcji oraz zarządzeń wewnętrznych w uzgodnieniu z Zarządem, - organizacja i dbanie o prawidłowe funkcjonowanie kontroli wewnętrznej, - zapewnienie funkcjonowania skutecznej kontroli zarządczej, - prowadzenie spraw związanych z dokształcaniem i doskonaleniem zawodowym pracowników.
FUNDACJA WSPÓLNOTA NADZIEI - 2016-06-09 - Więckowice (małopolskie)
zarządzanie salonem RTV, AGD, IT/MM
zarządzanie zespołem pracowników
realizacje planów sprzedażowych
utrzymanie wysokiego standardu obsługi klienta
motywowanie i ocena pracowników
organizacja i planowanie czasu pracy podległego zespołu
coaching pracowników
Media Expert - 2016-07-27 - Twardogóra (dolnośląskie)
j.w.
kontakt przez PUP - 2018-09-06 - Warszawa (mazowieckie)
zarządzanie projektem, poszukiwanie zleceniobiorców polskich i zagranicznych (UE, Rosja, Ukraina), projektowanie wzorów
kontakt przez PUP - 2017-01-10 - Poznań (wielkopolskie)
Koordynowanie i realizacja planu produkcyjnego. Zarządzanie podległym zespołem; bieżące utrzymanie produkcji - dbanie o jej jakość i wydajność. Organizacja transportu.
Hal-Spaw Sp. z o.o. - 2018-04-23 - Blękwit (wielkopolskie)
Praca na budowie, nadzorowanie i kierowanie robotami budowlanymi
Termobud A.J. Kowal Spółka Jawna - 2018-02-22 - Mielec (podkarpackie)
Kierowanie procesem produkcyjnym w firmie. Opracowywanie planów produkcji, organizacja pracy i zarządzanie podległym zespołem pracowników, zapewnienie bezawaryjnej realizacji procesu produkcyjnego. Przestrzeganie zasad BHP w firmie.
ARRET Sp. z o.o. - 2017-11-02 - Zabrze (śląskie)
zarządzanie zespołem, koordynacja akcji marketingowych, dbałość o porządek i przestrzeganie procedur w lokalu, kontrola zużycia towaru
kontakt przez PUP - 2017-01-04 - Poznań (wielkopolskie)
koordynacja pracy w sklepie
Barbara Furgał Firma Handlowo- Usługowa "Furgał" - 2016-04-25 - Solec-Zdrój (świętokrzyskie)
Nadzór nad procesem produkcyjnym na wydziale ślusarni (dział pras i giętarek/ dział spawania). Kontrola stanowiska pracy. Monitorowanie i koordynowanie działań zespołu. Rozwiązywanie problemów na linii (technicznych, organizacyjnych,powiązanych z zasobami. Odpowiedzialność za terminowość i jakość produkcji.
Vermeiren Polska Sp. z o.o. - 2017-06-14 - Trzebnica (dolnośląskie)
praca na stanowisku kierownika ( branża: konstrukcje stalowe)
Zakład Ślusarsko Budowlany Ryszard Utrata - 2016-08-23 - Niedomice (małopolskie)
Sprzedaż produktów i usług bankowych, kompleksowa obsługa klienta w zakresie prowadzenia kont i rachunków bankowych, aktywne pozyskiwanie nowych klientów, dbałość o wysoki poziom obsługi, telemarketing
Lucyna Jarosz EURO - 2017-11-07 - Tarnów (małopolskie)
-praca na terenie woj. kujawsko-pomorskiego
APS-BUD SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2018-08-06 - Bydgoszcz (kujawsko-pomorskie)
kierowanie budową w sposób zgodny z projektem i pozwoleniem na budowę oraz przepisami, prowadzenie dokumentacji budowlanej, miejsce wykonywania pracy- teren działalności- kraj
Budomex Sierpc Spólka z Ograniczoną Odpowiedzialnością - 2018-03-05 - Sierpc (mazowieckie)
Naprawa pojazdów samochodowych.
kontakt przez PUP - 2018-01-31 - Sulejówek (mazowieckie)
obsługa klienta
kontakt przez PUP - 2016-03-02 - Ustroń (śląskie)
- Rozwój działu sprzedaży poprzez aktywne pozyskiwanie klientów biznesowych (mail, telefon, spotkania osobiste z klientem); - Budowanie pozytywnych, długofalowych relacji biznesowych z klientami poprzez kreowanie dobrego i profesjonalnego wizerunku firmy na rynku, godne reprezentowanie firmy na zewnątrz; - Opieka handlowa i techniczna nad klientami: obsługa klientów przez telefon oraz Internet - odpowiadanie na zapytania, przyjmowanie zamówień, radzenie sobie z krytycznymi uwagami, prowadzenie prezentacji oraz spotkań biznesowych; - Prowadzenie korespondencji elektronicznej z klientami i partnerami firmy; - Współpraca z partnerami firmy - komunikacja za pomocą telefonu oraz poczty elektronicznej; - Tworzenie i wysyłanie zapytań ofertowych oraz dokumentów wg. zaleceń przełożonego; - Stała i bieżąca aktualizacja bazy danych w systemie CRM w zakresie wszelkich informacji związanych z kontaktami z klientami i partnerami biznesowymi firmy; - Koordynacja zamówień - kompletowanie wymagań klientów, rejestracja zgłoszeń, sprawdzanie prawidłowości i kompletności przekazanych danych, potwierdzanie możliwości realizacji, wysyłanie potwierdzeń do klienta; - Stałe raportowanie z postępu prowadzonych prac.
BETTER POLAND SP. Z O.O. - 2017-04-03 - Wrocław (dolnośląskie)
gotowanie,przygotowywanie posiłków,opieka nad dziećmi podczas posiłków,sprzątanie po posiłkach
kontakt przez PUP - 2016-02-24 - Prałkowce (podkarpackie)
Obsługa sprzętu drogowego zgodnie z posiadanymi uprawnieniami przy budowie dróg: operator koparki lub koparko-ładowarki.
Przedsiębiorstwo Budowy Dróg i Mostów Sp.z o.o. - 2017-08-25 - Mińsk Mazowiecki (mazowieckie)
Znajomość zagadnień dotyczących procesu produkcji w branży metalowej, a szczególnie w wytwarzaniu konstrukcji stalowych, urządzeń transportu surowców.Wymagana znajomość MS Office, bardzo dobra znajomość rysunku technicznego, dobra organizacja pracy, dyspozycyjność, umiejętność analitycznego myślenia, zaangażowanie w pracę. Mile widziana znajomość na poziomie komunikatywnym języka angielskiego bądź niemieckiego. Wymagane wykształcenie wyższe - Inżynier mechanik.KONTAKT Z PRACODAWCĄ: telefon: 166232618, mail: anna.pawlowska (at) uniserv.jaroslaw.com.pl
UNISERV Jarosław Sp. z o.o. - 2016-01-11 - Jarosław (podkarpackie)
- kosztorysowanie robót w zakresie instalacji sanitarnych,- bezpośredni nadzór wykonywanych prac na budowie w w/w zakresie,- wykonywanie dokumentacji jakościowej i podwykonawczej
Beta-Instal Sp. z o.o. Spółka Komandytowa - 2018-03-15 - Tychy (śląskie)
wg programu stażu
kontakt przez PUP - 2016-01-05 - Pisz (warmińsko-mazurskie)
1. Organizowanie właściwego przepływu informacji pomiędzy podległymi kierownikami zespołów a Dyrektorem Domu Pomocy Społecznej,2. Dbanie o prawidłowe prowadzenie dokumentacji, w szczególności medycznej i planów wsparcia mieszkańca domu pomocy społecznej,Pełna treść ogłoszenia: http://www.dpsszpegawsk.pl/download/ogloszenie_08032017/og%C5%82oszenie.pdf3. Organizowanie, koordynowanie i nadzór nad pracą podległego personelu w tym zatwierdzanie urlopów wypoczynkowych i należnej opieki,4. Nadzór i koordynacja harmonogramów czasu pracy podległego personelu,5. Dokonywanie okresowych analiz i ocen jakości i efektywności pracy podległego personelu,6. Koordynacja wyjazdów na wizyty lekarskie w tym terminów wizyt,7. Współpraca z lekarzem POZ, opieki psychiatrycznej, opieki długoterminowej i paliatywnej,8. Współpraca z pielęgniarką środowiskową oraz opieki długoterminowej i paliatywnej,9. Współpraca z placówkami organizacyjnymi na terenie Domu Pomocy Społecznej praktyki zawodowe,10. Merytoryczny nadzór nad pracą pielęgniarek, opiekunów, sanitariuszek, salowych i pokojowych,11. Wydawanie zaleceń w dziedzinie metodyki pracy i prowadzenie instruktażu na tym oddziale,12. Wnioskowanie w sprawach:a) planu pracy działu i podziału zadań pomiędzy pracowników,b) obsady osobowej, sposobu zatrudnienia, wynagrodzenia i karania podległego personelu,c) potrzeby dokształcania podległego personelu,d) właściwego wyposażania warsztatu pracy podległego personelu.13. Ustalanie ramowego rozkładu czasu pracy, planów urlopów dla podległego personelu i zastępstw.14. Współpraca ze wszystkimi działami organizacyjnymi w celu udzielenia należytej pomocy i opieki mieszkańcom Domu Pomocy Społecznej.15. W zakresie opieki medycznej nad mieszkańcami w szczególności:a. obecność podczas wizyty lekarskiej oraz dopilnowanie wpisania wszystkich zaleceń lekarskich do prowadzonej dokumentacji i podpisania zleceń przez lekarza,b. czuwanie nad wykonaniem zleceń lekarskich przez podległych pracowników w należyty sposób i we właściwym czasie,c. prowadzenie podręcznej apteczki oddziału, jej uzupełnienie, należyte przechowywanie leków, zaopatrywanie w leki terminowo i zgodnie ze zaleceniami lekarskimi,d. odbieranie raportów ustnych i pisemnych podczas danej zmiany pielęgniarek,e. prowadzenie dokumentacji działu,f. czuwanie nad bezpieczeństwem mieszkańców, roztaczanie szczególnej opieki nad chorymi,g. sporządzanie zapotrzebowań żywnościowych zgodnie ze zleceniami lekarskimi i czuwanie nad higienicznym podawaniem mieszkańcom przepisanego pożywienia wg właściwej diety i o należytej ciepłocie oraz karmienie mieszkańców niesprawnych.16. W zakresie nadzoru nad podległym personelem:a) kontrolowanie obecności oraz punktualności rozpoczynania i zakończenia pracy,b) powiadomienie Dyrektora Domu Pomocy Społecznej o nieobecności personelu w pracy,c) dopilnowanie, aby podległy personel nie opuszczał stanowisk pracy przed przekazaniem działu następnej zmianie,d) zgłaszanie Dyrektorowi Domu Pomocy Społecznej wniosków dotyczących urlopów i zastępstw,e) przedstawienie Dyrektorowi Domu Pomocy Społecznej opinii o pracy podległego personelu,f) czuwanie nad oszczędnym i racjonalnym wykorzystaniem towarów, sprzętu, urządzeń i energii,g) dbanie o odpowiednią postawę i zachowanie pracowników.17. W zakresie administracyjno-gospodarczym należy:a) czuwanie nad całością inwentarza,b) pobieranie sprzętu i innych materiałów potrzebnych dla działu, prowadzenie wymiany zużytego i zniszczonego sprzętu,18.Doskonalenie wiedzy teoretycznej i umiejętności praktycznych w drodze samokształcenia, udział w organizowanych szkoleniach.19.Udział w działaniach mających na celu zaspakajanie niezbędnych potrzeb mieszkańców.20.Przestrzeganie przepisów ustawy z 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (t.j. Dz.U. 2016 r., poz. 546 z późn. zm.).
DOM POMOCY SPOŁECZNEJ W SZPĘGAWSKU - 2017-03-14 - Szpęgawsk (pomorskie)
zapewnienie aby usługi świadczone klientom odpowiadały ich potrzebom i zgadzały się z procesem zarządzania poziomem usług, tworzenie więzi z klientami, zrozumienie ich potrzeb dotyczących usług IT związanych z aplikacjami, zarządzanie wdrażaniem nowych usług aplikacji, ich poprawa i redukcja, zarządzanie i rozwój jakości świadczonych usług poprzez negocjacje, monitorowanie i utzymywanie poziomu usług, zarządzanie zespołem wdrażającym aplikacje
kontakt przez PUP - 2017-11-17 - Kraków (małopolskie)
Organizowanie pracy i nadzór nad ekipą remontowo- budowlaną, planowanie prac i sporządzanie raportów z ich wykonania, udział w zakupach potrzebnych materiałów i narzędzi, sprawowanie nadzoru nad bezpieczeństwem wykonywanych zadań.
KH - KIPPER sp zo.o. - 2016-11-16 - Zagnańsk (świętokrzyskie)
nadzór nad inwestycjami budowlanymi
HBU KATOLIK TRANSPORT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-11-20 - Kietrz (opolskie)