Nadzór i koordynowanie pracy. Dbanie o skuteczny przepływ informacji między pracownikami firmy. Kontrola dyscypliny pracy. - Tworzenie zintegrowanego i efektywnego zespołu pracowników, dbanie o atmosferę współodpowiedzialności za zakres oraz jakość wykonywanych zadań. Dbanie o dobrą organizację pracy. Kontrola standardu obsługi klienta, właściwego i estetycznego wyglądu stanowisk pracy oraz otoczenia marketów. Dbanie o stan budynków, wyposażenia i towarów znajdujących się w markecie i prawidłową ekspozycję towarów, niezależnie od działu. - Szczególną dbałość o zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom i klientom (w szczególności układanie towaru w sposób wykluczający możliwość jego upadku, przewrócenia się itp.). Dbanie o dobro firmy, ochrona jego mienia, dbanie o powierzony majątek firmy - zapobieganie kradzieżom oraz podejmowanie działań mających na celu minimalizowanie strat z tego tytułu. Kontrola przygotowania podległej jednostki do inwentaryzacji oraz udział w spisach inwentaryzacyjnych. Prowadzenie działań mających na celu minimalizację kosztów marketów, kontrola merytoryczna kosztów i opisywanie faktur kosztowych. Kontrolowanie przyjęć i rozchodów towarowych oraz dokumentów z tym związanych. Nadzór nad prawidłowym rozliczaniem kas i wykonywanie czynności związanych z prawidłowym i bezpiecznym transportem i przekazywaniem pieniędzy MAJSTER do banku. Promowanie pozytywnego wizerunku firmy w kontaktach ze współpracownikami oraz klientami. Nadzór nad pracą firmy ochroniarskiej oraz innych firm zewnętrznych świadczących usługi zgodnie z zawartymi umowami. Nadzór nad sprawnością urządzeń monitorujących i chroniących obiekt ( uszkodzenia mechaniczne, ustawienia). Bieżąca analiza i kontrola wyników marketów (sprzedaż, zapas, koszty). Raportowanie do bezpośredniego przełożonego wszelkich problemów dotyczących bieżącego funkcjonowania marketów. Comiesięczne składanie pisemnego raportu ze stanu technicznego reklam na bilbordach oraz aktywne poszukiwanie nowych atrakcyjnych miejsc pod reklamę. Monitoring działań konkurencji i podejmowanie odpowiednich kroków. Podejmowanie działań zmierzających do pozyskiwania nowych klientów. Utrzymywanie aktualności wzorów na ekspozycji- wymiana paneli ekspozycyjnych , likwidacja modeli, wzorów, towarów , które nie są już produkowane. Wprowadzanie nowych towarów w zamian za towary wycofane w ramach tego samego dostawcy i poziomu cenowego (zamienniki). Ciągłe poszerzanie gamy towarowej o towary , których brakuje w ofercie a szczególnie o towary poszukiwane przez klientów-nowe towary uzupełniające ofertę
MAJSTER SPÓŁKA AKCYJNA - 2016-12-15 - Kalisz (wielkopolskie)

Dokonywanie ewidencji sprzedaży, przygotowanie towaru do sprzedaży, przyjmowanie towaru, eksponowanie, dbanie o wizerunek sklepu.
kontakt przez PUP - 2017-05-18 - Narol (podkarpackie)

wykonywanie kompozycji kwiatowych, obsługa klienta
KWIACIARNIA AGAWA Iwona Cichoń - 2016-10-06 - Tarnów (małopolskie)

Ekspozycja i sprzedaż towaru, zarządzanie zespołem. Praca dwuzmianowa w godz. 6.00-21.30 od poniedziałku do niedzieli w Bielsku-Białej.
LIBERA SP. ZO.O. - 2017-06-26 - Bielsko-Biała (śląskie)

Zarządzanie - kierowanie zespołem ludzkim. Układanie planów produkcyjnych i ch nadzorowanie. Tworzenie programów na wypalarki w oparciu o programy CAD. Nadzorowanie zaplanowanych okresowych przeglądów maszyn i urządzeń, układanie planów przeglądów. Nadzór nad stanem technicznym wyposażenia w firmie.
Zakład Mechaniczno-Handlowy"ZAMEH" Sp. z o.o. - 2016-06-01 - Łagiewniki (dolnośląskie)

Sprzedaż towarów, dokumentacja. Nadzór nad pracą pracowników. Organizacja pracy sklepu.
"SPOŁEM" Siemianowicka Spółdzielnia Spożywców w Siemianowicach Śl. - 2018-07-16 - Siemianowice Śląskie (śląskie)

Praca przy naprawie maszyn i sprzętu dla potrzeb firmy
kontakt przez PUP - 2017-10-04 - Niezabyszewo (pomorskie)

praca na produkcji w systemie III zmianowym, w pełnym wymiarze czasu pracy Wymagania: siła fizyczna, umiejętność obsługi maszyn
ROBEN Polska Sp. z o.o. i Wspólnicy sp. k. - 2015-11-30 - Środa Śląska (dolnośląskie)

- kontrola przestrzegania standardów jakości w obrębie wszystkich działań produkcyjnych we wszystkich działach- opracowywanie wewnętrznych procedur, norm i standardów- nadzór i koordynacja prac podległego zespołu- weryfikacja produktu pod kątem jakościowym- nadzór nad dokumentacją systemu zarządzania jakością- zarządzanie reklamacjami zewnętrznymi, wewnętrznymi i do dostawców- przeprowadzanie audytów wewnętrznych- dbałość o przestrzeganie zasad BHPPraca w godz. 7-15, 8-16; kontakt osobisty z pracodawcą w godz. 9-14
Profil Krystyna i Paweł Kosowicz S. J. - 2016-07-22 - Słupsk (pomorskie)

- Nadzór nad prawidłowym i terminowym przebiegiem pracy na budowie. Prowadzenie dokumentacji budowy. Ofertowanie. Kierowanie zespołem pracowniczym. Koordynacja prac podwykonawczych. Kosztorysowanie.- Wynagrodzenie: 5000 zł/brutto. Praca na umowę o pracę na czas nieokreślony. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.- Praca: 8:00-16:00. Wymagane wykształcenie wyższe techniczne. Wymagane doświadczenie zawodowe na stanowisku kierownika budowy. Mile widziane doświadczanie zawodowe w renowacji zabytków. Wymagane uprawnienia konstrukcyjno - budowlane bez ograniczeń. Wymagana umiejętność pracy z ludźmi. Kontakt WYŁĄCZNIE e-mail: katowice (at) s-g-i.pl
"ŚLĄSKA GRUPA INWESTYCYJNA" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-03-15 - Piekary Śląskie (śląskie)

pomoc przy drobnych pracach instalacyjnychprzyuczenie do samodzielnego wykonywania prac wod-kan, montażu grzejnikówpomoc przy montażu kotłów CO, ogrzewania podłogowego, białym montażu
kontakt przez PUP - 2017-07-12 - Drogomyśl (śląskie)

Kontrola i nadzór nad flotą firmy. Prowadzenie kart pojazdów.
kontakt przez PUP - 2017-11-16 - Gdańsk (pomorskie)

wykształcenie wyższe, doświadczenie zawodowe: min. 2 lata. Ogólny zakres obowiązków: zastępstwo kierownika budowy, zlecanie i kontrola wykonywanych robót, rozliczenia pracowników, podwykonawców, materiałów i sprzętu, samodzielność, odpowiedzialność, umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania prostych decyzji, umiejętność pracy pod presją czasu. Praca na budowach realizowanych przez Spółkę na terenie województwa lubelskiego i mazowieckiego (Warszawa, Kobyłka).
Poleksbud Trade Sp. z o.o. - 2017-01-03 - Lublin (lubelskie)

do uzgodnienia
ILS SYSTEM BARTŁOMIEJ LIS - 2017-06-07 - Rzeszów (podkarpackie)

Planowanie sprzedaży i jej strategii zarówno krótko- jak i długoterminowej; Komunikacja z centralą w Japonii oraz Niemczech.
kontakt przez PUP - 2016-04-14 - Kraków (małopolskie)

Zamawianie towaru, obsługa stanowiska mięsnego, organizacja pracy. Praca: Sklep Delikatesy Centrum w Babimoście
Euroinvestment Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością - 2017-06-29 - Babimost (lubuskie)

Organizacja, kierowanie i kontrola pracy podległego personelu w zakresie zapewnienia mieszkańcom domu warunki do godnego życia, poczucia bezpieczeństwa i opieki w szczególności: ścisła współpraca z lekarzami, organizacja wizyt specjalistycznych, opracowywanie potrzeb w tym zakresie; zapewnianie właściwych zajęć usprawniających, w tym organizacja i nadzór nad zajęciami rehabilitacyjnymi; organizacja w zakresie aktywizacji mieszkańców, poprzez dostęp do terapii zajęciowej oraz imprez kulturalnych itp; bieżąca obserwacja mieszkańców, w szczególności ich stan zdrowia, utrzymywanie kontaktu z rodziną, opracowywanie potrzeb i zaleceń w tym zakresie, organizacja całodobowej opieki; udział w tworzeniu Planów Indywidualnego Wsparcia Mieszkańca DPS poprzez koordynacje działań zespołu opiekuńczego- terapeutycznego. Przygotowanie sprawozdań, analiz, informacji oraz innych materiałów dotyczących funkcjonowania DS w zakresie wskazanym powyżej. Opracowywanie projektów zarządzeń, instrukcji i procedur dotyczących realizacji zadań opiekuńczo- terapeutycznych. Planowanie czasu pracy podległych pracowników, sporządzanie grafików czasu pracy w systemie równoważnym. Nadzór nad majątkiem przekazanym do użytkowania podległej komórce oraz realizacja wydatków dotyczących zadań z zakresu działania podległej komórki organizacyjnej. Nadzór nas właściwą realizacją umów zawartych na świadczenie usług gastronomicznych i pralniczych
Dom Pomocy Społecznej "ZIELONY TARAS" w Koszalinie - 2017-08-25 - Koszalin (zachodniopomorskie)

organizacja i nadzór procesu produkcji prefabrykatów żelbetowych;Pracodawca oferuje:praktyczne przeszkolenie i przygotowanie do wykonywania obowiązków w zakładzie prefabrykacji,świadczenia socjalne,niezbędne narzędzia pracy, możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego.Od kandydatów pracodawca oczekuje:wykształcenia wyższego - kierunek budownictwo (wymóg konieczny), min. 5-letniego doświadczenia zawodowego w zarządzaniu zespołem,uprawnień budowlanych w specjalności konstrukcyjno-budowlanej do kierowania robotami bez ograniczeń,bardzo dobrej umiejętności kierowania zespołem ludzi,doskonałej organizacji pracy, zdolności przywódczych,zdolności analitycznych,wysokich zdolności interpersonalnych,umiejętności pracy pod presją czasu,mile widziana znajomość j.angielskiego lub szwedzkiego,odpowiedzialności, rzetelności i efektywności w działaniu.
COMFORT S.A. - 2016-01-26 - Toruń (kujawsko-pomorskie)

odbiory od klientów,załadunek i rozładunek pojazdu. Kontakt telefoniczny795333025
Przedsiębiorstwo Gospodarki Odpadami MB Recycling Sp.z o.o. w Kielcach - 2016-09-22 - Piekoszów (świętokrzyskie)

kierowanie budową, nadzorowanie jakości i terminowości realizowanychrobót pod kątem zgodności ze specyfikacją techniczną i dokumentacjąprojektową; organizowanie oraz koordynowanie budowy zgodnie zzatwierdzonym harmonogramem robót; kontrolowanie podwykonawcówzgodnie z postanowieniami kontraktu, dokumentacją projektową,harmonogramem i przepisami BHP; prowadzenie dokumentacji budowy,nadzór nad przygotowaniem dokumentacji powykonawczej i odbiorowej koordynowanie prac podwykonawców wszystkich branż i specjalności.
AKSBUD SYSTEM Sp. z o.o. - 2017-06-19 - Schodnia (opolskie)

prowadzenie negocjacji z dostawcami odzieży, w tym wietnamskimi, przygotowywanie oraz zawieranie umów handlowych
kontakt przez PUP - 2016-12-12 - Wólka Kosowska (mazowieckie)

Znajomość i skuteczne stosowanie wszystkich aspektów eskalacji do krytycznych kont, jednostek biznesowych i innych organizacji Cisco, aby spełnić rolę globalnego menedżera partnera dostaw; Przekładanie strategii TAC na obsługę klienta i aby to osiągnąć kierowanie organizacjąPartnera Dostaw; Współpraca z innymi menedżerami w globalnejorganizacji pomocy technicznej, aby zapewnić dostosowanie,jakość i dzielenie się wiedzą; Działanie w organizacjach Cisco, abywspierać i zarządzać wielofunkcyjnymi możliwościamiwspółpracy; Odpowiedzialność za pomyślne osiągnięcie celówumownych Partnera Dostaw ustalonych zgodnie ze wsparciemtechnicznym Cisco; Rozwijanie, zarządzanie i utrzymywaniesynergicznej, produktywnej, zaufanej i trwałej relacji zwyznaczonym partnerem dostawy Cisco i odpowiednim centrumTAC; Odpowiedzialność za współpracę z kierownictwembiznesowym w definiowaniu prognozowania zapotrzebowaniaoperacyjnego na zlecanie firmom trzecim planowanie zasobów;Zarządzanie obciążeniem pracą między zespołami, w tymwdrażaniem innowacyjnych technik zarządzania zleceniamiserwisowymi; Działanie jako punkt eskalacyjny dla klientów izarządzania w imieniu klientów; Identyfikowanie i rozwiązywanieproblemów przy współpracy z kierownikami Global TechnicalServices, kierownikami terenowymi, dyrektorami, BU i innymiinteresariuszami Cisco w różnych obszarach; Budowanie kulturyCisco; Prowadzenie coaching/mentoring kierowników zespołów;Rozpracowywanie szerszych problemów, które mają wpływ nazespoły partnerów dostaw; Opracowywanie planów działania wcelu zarządzania zmianami zależności między firmami (Cisco-Partner); Zarządzanie dzieleniem się i przekazywaniem wiedzy wzespołach; Umiejętność zarządzania wszystkimi aspektamieskalacji operacyjnych Partnera dostaw; W razie potrzebykontynuowanie kontaktu z klientami; Zapewnianie wskazówek dokierowania zespołami w osiąganiu celów; Zapewnianie wskazówek dla osób o osiągnięciu uzgodnionych celów; Zarządzanie obciążeniem pracą pomiędzy zespołami i członkami zespołu, w tym wdrażanie innowacyjnych technik zarządzania sprawami.
kontakt przez PUP - 2018-03-19 - Kraków (małopolskie)

Planowanie indywidualnego programu terapii.
ŚRODOWISKOWY DOM SAMOPOMOCY SZYMONÓWKA - 2018-03-01 - Nieszawa (kujawsko-pomorskie)

Kierownik zmiany,praca w sklepie i zarządzanie personelem w sklepie sieci Delikatesy Centrum
FHC - 2 Sp. z o.o. - 2017-08-10 - Strzyżów (podkarpackie)

KIEROWANIE I NADZÓR NAD PRACĄ STACJI DIAGNOSTYCZNEJ
PRZEDSIĘBIORSTWO KOMUNIKACJI SAMOCHODOWEJ W DĘBICY SPÓŁKA AKCYJNA - 2018-06-27 - Dębica (podkarpackie)

Kierowanie procesami logistycznymi w przedsiębiorstwie zgodnie z oczekiwaniami klientów, znajomość języków : rosyjski, ukraiński, angielski. sala F
ASTERIX GROUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2018-05-10 - Wrocław (dolnośląskie)

Prowadzenie budowy, organizacja budowy, zapewnienie realizacji zleceń wpisanych do dziennika budowy, prowadzenie dokumentacji prowadzonej budowyzgodnie z projektem.
" TRANSKOP " FIRMA HANDLOWO-USŁUGOWA STEFAN CZEREP - 2018-04-24 - Lubin (dolnośląskie)

działalność związana z administracyjną obsługą biura i pozostała działalność wspomagająca prowadzenie działalności gospodarczej,aktualizowanie i kompletowanie dokumentów potwierdzających wiarygodność przedsiębiorstwa;sporządzanie instrukcji, procedur i regulaminów w zakresie czynności biurowych;organizowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników;nadzorowanie rozmów z klientami
kontakt przez PUP - 2018-01-02 - Otwock (mazowieckie)

Zarządzanie kilku osobowym zespołem sprzedażowym
Motywowanie pracowników
Szkolenie i rozwój pracowników
Sprzedaż produktów i usług oferowanych przez naszą sieć
Realizacje planu sprzedaży
Media Expert - 2016-04-08 - Poznań (wielkopolskie)

Handel materiałami wodno-kanalizacyjnymi. Praca z klientami w terenie, pozyskiwanie nowych klinetów w terenie, monitorowanie przetargów, nadzór nad pracą dzialu sprzedazy, ofertowanie. Zgłoszenia mailowe do pracodawcy.
POH WOD BUD sp.z o.o. - 2016-04-07 - Łódź (łódzkie)