odpowiedzialność za planowanie i realizację wskaźników handlowych. Sporzadzanie i analizowanie raportów. Dostosowanie asortymentu i ekspozycji do zmieniajacych sie trendów. Zapewnienie wysokiej jakości standardów obsługi klienta. Rozwój, motywowanie i organizacja pracy zespołu
"Media Markt Polska sp. z o.o. Głogów"-Spółka komandytowa - 2016-09-23 - Głogów (dolnośląskie)

SPRZEDAŻ DETALICZNA ARTYKUŁÓW SPOŻYWCZYCH, MIĘSA I WĘDLIN.
PHU RITEX WALDEMAR MICHAŁOWSKI - 2017-07-31 - Głogów (dolnośląskie)

nadzór na d robotami drogowymi, kierownaie podległymi pracownikami, organizacja własnego stanowiska pracy
Przedsiębiorstwo Robót Inżynieryjnych i Drogowych DROGBUD Sp. z o. o. - 2016-02-16 - Łuków (lubelskie)

Nadzór i koordynowanie robót budowlanych, kontrola oraz prowadzenie rozliczeń inwestycji. Miejsce pracy: Litwa (Mariampol).
DEKPOL SPÓŁKA AKCYJNA - 2017-06-07 - Litwa (Litwa)

Praca na kasie fiskalnej. Obsługa klienta. Przyjmowanie towarów, metkowanie, ukladanie towarów na półkach. Dbanie o czystość w sklepie i jego obrębie.
kontakt przez PUP - 2017-01-19 - Płock (mazowieckie)

obsługa komputera (Mikrosoft,Word,Excel)i urządzeń biurowych, wysoka kultura osobista, prawo jazdy kat B samodzielność, zakładanie i prowadzenie dokumentacji pacjentów
kontakt przez PUP - 2017-10-13 - Nadarzyn (mazowieckie)

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:1) Kierowanie działalnością Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej oraz reprezentowanie go na zewnątrz.2) Realizacja zadań w zakresie pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego, dodatków mieszkaniowych oraz dodatków energetycznych, pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów, wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, pomocy państwa w wychowaniu dzieci, i innych wynikających z przepisów prawa przekazanych do kompetencji i statutu jednostki.3) Organizacja pracy ośrodka pomocy społecznej oraz ustalanie organizacji wewnętrznej GOPS.4) Organizacja pracy w GOPS na poszczególnych stanowiskach pracy, zapewniająca sprawne wykonywanie zadań.5) Wykonywanie czynności ze stosunku pracy wobec pracowników GOPS6) Prowadzenie prawidłowej gospodarki finansowej GOPS7) Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych przy ścisłej współpracy ze skarbnikiem gminy igłównym księgowym GOPS.8) Nadzór merytoryczny nad pracą pracowników i kontrola dokumentacji prowadzonej przez pracowników.9) Analizowanie i ocenianie zjawisk powodujących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.10) Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w trudnych sytuacjach życiowych osobom potrzebującym.11) Współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi, stowarzyszeniami, fundacjami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań społecznych.12) Sprawowanie nadzoru i odpowiedzialność za majątek GOPS.13) Zapewnienie zabezpieczenia przetwarzanych danych osobowych opracowanie i wdrożenie procedur polityki bezpieczeństwa w jednostce.14) Przygotowanie i składanie informacji i sprawozdań dotyczących funkcjonowania GOPS.15) Pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym unijnych na działalność Ośrodka.16) Zapewnienie realizacji zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej, wdrażanie lokalnych programów pomocy społecznej17) Informowanie przełożonego o stanie prowadzonych spraw i zaistniałych problemach.18) Aktualizowanie, opracowywanie i realizacja Gminnej Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych.19) Przygotowywanie projektów uchwał i zarządzeń dot. działalności Ośrodka.20) Wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta Gminy Stegna.Warunki pracy na danym stanowisku:1) Stanowisko: administracyjne, kierownicze.2) Wymiar czasu pracy: pełny etat, czas pracy nienormowany.3) Miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stegnie, Stegna ul. Wojska Polskiego 12, 82-103 Stegna,4) Praca przy komputerze.5) Praca z klientem.5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu listopadzie 2017 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Stegnie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi poniżej 6%.Wymagane dokumenty:1) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.2) List motywacyjny.3) Kopie dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie ikwalifikacje.4) Pisemna koncepcja funkcjonowania Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stegnie w perspektywie 2018-2022, W opracowaniu powyższej koncepcji pomocne będą uchwały Rady Gminy w Stegnie dotyczące programów i zadań realizowanych przez GOPS. Wszelkie niezbędne dokumenty dostępne są w BIP. Prezentację należy złożyć w formie drukowanej. Kandydaci zaproszeni do kolejnego etapu kwalifikacji będą proszeni o przedstawienie koncepcji komisji konkursowej.5) Kopie świadectw pracy, w tym kopie dokumentów poświadczających wymagany staż pracy.6) Podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu zpełni praw publicznych oraz braku prawomocnego skazania za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.7) Podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie zustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 922).8) Oświadczenie o stanie zdrowia kandydata pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku.9) Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wg wzoru stanowiącego załącznik do niniejszego ogłoszenia.Przed nawiązaniem stosunku pracy osoba wskazana do zatrudnienia zobowiązana jest do dostarczenia do Urzędu Gminy zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Sądowego oraz zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego zdolność do pracy.Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać na Dzienniku Podawczym Urzędu Gminy w Stegnie lub pocztą na adres: Urząd Gminy w Stegnie, ul. Gdańska 34, 82-103 Stegna, w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stegnie w terminie do dnia 29 grudnia 2017 r. do godziny 12.00.Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona niezwłocznie po jego zakończeniu na stronie Biuletynu Informacji Publicznej, na stronie internetowej Urzędu Gminy oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy.Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r , poz. 922) oraz ustawą z dn. 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2016 r, poz. 902 ze zm.).Kserokopie złożonych dokumentów w ofercie muszą być poświadczone przez kandydata za zgodność zoryginałem. Informujemy, że:- dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych;- dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapui zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane, zgodnie z instrukcją kancelaryjną, przez okres 2 lat, a następnie przekazane do archiwum zakładowego;- dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowanych przez okres 3 miesięcy od zakończenia procedury naboru.
Gmina Stegna - 2017-12-20 - Stegna (pomorskie)

Nadzór nad pracownikami na budowie, nadzór nad przebiegiem prac budowlanych, organizacja pracy, współdziałanie między pracodawcą a pracownikami.
Stanisław Zemło Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Usługowo-Handlowe ZELMET - 2017-04-21 - Czerniejew (mazowieckie)

Wywóz kontenerów. Zbiór sztuk padłych zwierząt.
ZPH RAKOWSCY spółka jawna - 2018-05-14 - Krobia (wielkopolskie)

-
PAKAWORK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-05-13 - Bydgoszcz (kujawsko-pomorskie)

Prowadzenie kontroli wewnętrznej z zakresu procesów finansowych; analizowanie poszczególnych obszarów biznesowych w zakresie realizacji budżetów, ustalanie odchyleń i wskazanie działań naprawczych; planowanie i monitorowanie płynności finansowej oraz koordynowanie pracy zespołu działu księgowości i finansów; opracowywanie procedur polityki finansowej dot. poszczególnych składników aktywów i pasywów organizacji; koordynowanie tworzenia norm i standardów kosztowych; aktywne wspieranie stanowisk operacyjnych poprzez wskazywanie obszarów zwiększenia efektywności funkcjonowania przedsiębiorstwa; sporządzanie planów zapotrzebowania na fundusze w perspektywie krótko i długookresowej na podstawie budżetów i przygotowywanych prognoz średnio i długoterminowych; sporządzanie wniosków inwestycyjnych i ich ocena zgodnie ze standardami grupy; kierowanie podległym zespołem; podejmowanie inicjatyw w zakresie nowych rozwiązań w celu podnoszenia poziomu efektywności i zwiększenia rentowności inwestycji i przedsięwzięć oraz możliwości ich finansowania.
kontakt przez PUP - 2016-02-26 - Kraków (małopolskie)

Kierowanie pracą sprzedaży i marketingu, wyznaczanie celów sprzedażowych, nadzór nad realizacją, prowadzenie negocjacji z kluczowymi klientami, analiza rynku, rozwój sprzedaży spółki, pozyskiwanie nowych klientów
LAOYINGTOU Sp. z o.o. - 2016-09-12 - Jaworzno (śląskie)

Kierownik budowy
KRZYSZTOF KOZIOŁ "PRZYSZŁOŚĆ KEWINA" - 2017-05-18 - Wietrzychowice (małopolskie)

Budowa domków jednorodzinnych
ALVIC INVESTMENT S. C. MONIKA MAMAK, KAROL MAMAK - 2016-10-03 - Jastrzębie-Zdrój (śląskie)

montaż i wsparcie przy montażu stolarki budowlanej
kontakt przez PUP - 2018-08-10 - Gubin (lubuskie)

W zakres obowiązków wchodzą zarówno drobne naprawy instalacji wewnętrznych (elektrycznej, wodno-kanalizacyjnej, grzewczej oraz klimatyzacji), jak i usuwanie usterek w urządzeniach i sprzętach stanowiących wyposażenie hotelu oraz instalacji i urządzeń na terenie całego kompleksu. Koordynacja pracy zespołu pracowników działu, dbanie o prawidłowe funkcjonowanie zaplecza technicznego. Ścisła współpraca z zarządem oraz koordynowanie działań z innymi jednostkami organizacyjnymi firmy. Praca w godz. 7-15.
Tourtrend Sp. z o.o. - Dolina Charlotty - 2016-02-19 - Strzelinko (pomorskie)

Kierowanie robót budowlanych w branży sanitarnej, kontrola oraz prowadzenie rozliczeń inwestycji
DEKPOL SPÓŁKA AKCYJNA - 2017-10-11 - Litwa (Litwa)

Zamawianie, przyjmowanie i ewidencjonowanie towarów. Wydawanie towarów.
Hecht Polska Sp. z o.o. - 2016-10-05 - Bogdaniec (lubuskie)

pilnowanie pracowników oraz prac; rozmowy z klientami, spotkania, wybieranie ofert, podpisywanie umów; dbanie o bezpieczeństwo; przyjmowanie pracowników i rozmowy; zakup towaru
kontakt przez PUP - 2017-06-09 - Rentyny (warmińsko-mazurskie)

Nadzorowanie procesu produkcji, sporządzanie harmonogramu produkcji; Zarządzanie zespołami, określanie codziennego czasu produkcji i przestrzeganie terminów realizacji wszystkich projektów; Weryfikacja zapytań odnośnie dziennej produkcji i upewnianie się, że wszystkie zostaną zapisane w instrumencie zarządzania pracą dla wewnętrznego użytku; Bliska współpraca z działami ds. produkcji i obsługi klienta w celu rozpatrywania próśb o wsparcie produkcji; Komunikacja z Centrum Obsługi Klienta odnośnie terminów realizacji projektów i instrukcji;
kontakt przez PUP - 2016-10-28 - Wrocław (dolnośląskie)

-Budowa i kierowanie zespołem doradców,-Realizacja planów,-Rozwój firmy na wyznaczonym terenie,-Stawka podstawowa 3000 zł brutto + do 12000 premii,-Kontakt tel. 660-423-568-Kontakt e-mail: powsiejczuk (at) eprodomo.pl
PRO DOMO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-08-18 - Tczew (pomorskie)

prace wykończeniowe, prace elewacyjne
kontakt przez PUP - 2017-06-21 - Zalesie (lubelskie)

Wymagania: wykształcenie średnie, prawo jazdy kat. B, umiejętność zarządzania zespołemZakres obowiązków: Kierowanie grupą ludzi, nadzór nad powadzonymi budowami, zamawianie materiałów,
Gembiak - Mikstacki Spółka jawna - 2017-12-28 - Krotoszyn (wielkopolskie)

zarządzanie salonem, zespołem ludzi, dążenie do osiągania celów sprzedażowych, zarządzanie czasem pracy pracowników, , dokumentacją pracowniczą, planowanie urlopów w zespole, rekrutacja pracowników
JOBMAN GROUP - 2016-04-29 - Toruń (kujawsko-pomorskie)

organizacja pracy pracowników podległych w celu zapewnienia poprawnego funkcjonowania sklepu, monitorowanie i modenizacja planów sprzedażowych, zamawianie towaru, sporządzanie analiz i raportów itp.
POLOMARKET SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-04-11 - Żarów (dolnośląskie)

Prefabrykacja i montaż zbrojenia, montaż szalunków, betonowanie, wiązanie cęgami min. 350-400 kg zbrojenia dziennie
Marek Bald CONTRA - 2017-01-26 - Gdańsk (pomorskie)

wykształcenie wyższe inżynierskie lub pokrewne,min. rok doświadczenia na analogicznym stanowisku związanym z przygotowaniem produkcji/ planowaniem produkcji lub zarządzaniem procesem produkcji,doświadczenie w firmie produkcyjnej, rozwinięte umiejętności komunikacyjne, plastyczne i organizacyjne, umiejętność zarządzania zespołem; umiejętność zarządzania ludźmi i radzenia sobie ze stresującymi sytuacjami1 zmianawynagrodzenie: 3800 zł brutto (okres próbny)
PPH WAZA s.c. Ewa Kijowska, Zenon Kijowski - 2017-07-28 - Wysocko Małe (wielkopolskie)

zarządzanie salonem RTV, AGD, IT/MM
zarządzanie zespołem pracowników
realizacje planów sprzedażowych
utrzymanie wysokiego standardu obsługi klienta
motywowanie i ocena pracowników
organizacja i planowanie czasu pracy podległego zespołu
coaching pracowników
Media Expert - 2017-01-02 - Kwidzyn (pomorskie)

nadzór nad produkcja,ustalanie grafików pracy pracowników, kierowanie zespołem, odpowiedzialność materialna. Praca w godzinach 04.00- 12.00
GMINNA SPÓŁDZIELNIA "Samopomoc Chłopska " Cyców - 2018-04-25 - Cyców (lubelskie)

Zarządzanie pracą kadry kierowniczej; delegowanie zadań; adekwatna ocena wykonywanych zadań podległego zespołu; prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych; raportowanie do klienta
kontakt przez PUP - 2018-08-24 - Kraków (małopolskie)