1. prowadzenie i nadzór całokształtu spraw związanych z działalnością Klubu Senior+, w tym w szczególności; a) prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami do Klubu Senior+ lub rezygnacją z Klubu Senior+;b) organizowanie oraz prowadzenie zajęć z uczestnikami Klubu Senior+;c) organizowanie pracy specjalistów w zależności od potrzeb i podejmowanych działań w ramach Klubu Senior+;d) zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach w ramach Klubu Senior+;e) planowanie budżetu Klubu Senior+;f) zaopatrywanie Klubu Senior+ w niezbędne materiały i wyposażenie;g) ponoszenie odpowiedzialności za powierzony majątekh) prowadzenie wymaganej dokumentacji dotyczącej działalności Klubu Senior+;i) przestrzeganie przepisów w zakresie ochrony danych osobowych;j) promocja działalności Klubu Senior+.Informacja o warunkach pracy na stanowisku:Miejsce pracy: Klub Senior+ w Soczewce,ul. ks. Pawła Kwiatkowskiego 1, 09-506 Soczewka, - wymiar i system czasu pracy: praca na 1/5 etatu, na czas określony, w podstawowym systemie czasu pracy - wynagrodzenie ustalone zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2018r. poz. 936 z późn. zm.) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Duninowie stanowiącym załącznik do zarządzenia Nr 2/09 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Duninowie z dnia 17 kwietnia 2009r.
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Nowym Duninowie - 2021-06-21 - Soczewka (mazowieckie)

1. prowadzenie i nadzór całokształtu spraw związanych z działalnością Klubu Senior+, w tym w szczególności; a) prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami do Klubu Senior+ lub rezygnacją z Klubu Senior+;b) organizowanie oraz prowadzenie zajęć z uczestnikami Klubu Senior+;c) organizowanie pracy specjalistów w zależności od potrzeb i podejmowanych działań w ramach Klubu Senior+;d) zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach w ramach Klubu Senior+;e) planowanie budżetu Klubu Senior+;f) zaopatrywanie Klubu Senior+ w niezbędne materiały i wyposażenie;g) ponoszenie odpowiedzialności za powierzony majątekh) prowadzenie wymaganej dokumentacji dotyczącej działalności Klubu Senior+;i) przestrzeganie przepisów w zakresie ochrony danych osobowych;j) promocja działalności Klubu Senior+.Informacja o warunkach pracy na stanowisku:Miejsce pracy: Klub Senior+ w Soczewce,ul. ks. Pawła Kwiatkowskiego 1, 09-506 Soczewka, - wymiar i system czasu pracy: praca na 1/5 etatu, na czas określony, w podstawowym systemie czasu pracy - wynagrodzenie ustalone zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2018r. poz. 936 z późn. zm.) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Duninowie stanowiącym załącznik do zarządzenia Nr 2/09 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Duninowie z dnia 17 kwietnia 2009r.
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Nowym Duninowie - 2021-04-08 - Soczewka (mazowieckie)

1. prowadzenie i nadzór całokształtu spraw związanych z działalnością Klubu Senior+, w tym w szczególności; a) prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami do Klubu Senior+ lub rezygnacją z Klubu Senior+;b) organizowanie oraz prowadzenie zajęć z uczestnikami Klubu Senior+;c) organizowanie pracy specjalistów w zależności od potrzeb i podejmowanych działań w ramach Klubu Senior+;d) zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach w ramach Klubu Senior+;e) planowanie budżetu Klubu Senior+;f) zaopatrywanie Klubu Senior+ w niezbędne materiały i wyposażenie;g) ponoszenie odpowiedzialności za powierzony majątekh) prowadzenie wymaganej dokumentacji dotyczącej działalności Klubu Senior+;i) przestrzeganie przepisów w zakresie ochrony danych osobowych;j) promocja działalności Klubu Senior+.Informacja o warunkach pracy na stanowisku:Miejsce pracy: Klub Senior+ w Soczewce,ul. ks. Pawła Kwiatkowskiego 1, 09-506 Soczewka, - wymiar i system czasu pracy: praca na 1/5 etatu, na czas określony, w podstawowym systemie czasu pracy - wynagrodzenie ustalone zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2018r. poz. 936 z późn. zm.) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Duninowie stanowiącym załącznik do zarządzenia Nr 2/09 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Duninowie z dnia 17 kwietnia 2009r.
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Nowym Duninowie - 2021-04-08 - Soczewka (mazowieckie)

1. prowadzenie i nadzór całokształtu spraw związanych z działalnością Klubu Senior+, w tym w szczególności; a) prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami do Klubu Senior+ lub rezygnacją z Klubu Senior+;b) organizowanie oraz prowadzenie zajęć z uczestnikami Klubu Senior+;c) organizowanie pracy specjalistów w zależności od potrzeb i podejmowanych działań w ramach Klubu Senior+;d) zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach w ramach Klubu Senior+;e) planowanie budżetu Klubu Senior+;f) zaopatrywanie Klubu Senior+ w niezbędne materiały i wyposażenie;g) ponoszenie odpowiedzialności za powierzony majątekh) prowadzenie wymaganej dokumentacji dotyczącej działalności Klubu Senior+;i) przestrzeganie przepisów w zakresie ochrony danych osobowych;j) promocja działalności Klubu Senior+.Informacja o warunkach pracy na stanowisku:Miejsce pracy: Klub Senior+ w Soczewce,ul. ks. Pawła Kwiatkowskiego 1, 09-506 Soczewka, - wymiar i system czasu pracy: praca na 1/5 etatu, na czas określony, w podstawowym systemie czasu pracy - wynagrodzenie ustalone zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2018r. poz. 936 z późn. zm.) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Duninowie stanowiącym załącznik do zarządzenia Nr 2/09 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Duninowie z dnia 17 kwietnia 2009r.
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Nowym Duninowie - 2021-04-08 - Soczewka (mazowieckie)

1. prowadzenie i nadzór całokształtu spraw związanych z działalnością Klubu Senior+, w tym w szczególności; a) prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami do Klubu Senior+ lub rezygnacją z Klubu Senior+;b) organizowanie oraz prowadzenie zajęć z uczestnikami Klubu Senior+;c) organizowanie pracy specjalistów w zależności od potrzeb i podejmowanych działań w ramach Klubu Senior+;d) zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach w ramach Klubu Senior+;e) planowanie budżetu Klubu Senior+;f) zaopatrywanie Klubu Senior+ w niezbędne materiały i wyposażenie;g) ponoszenie odpowiedzialności za powierzony majątekh) prowadzenie wymaganej dokumentacji dotyczącej działalności Klubu Senior+;i) przestrzeganie przepisów w zakresie ochrony danych osobowych;j) promocja działalności Klubu Senior+.Informacja o warunkach pracy na stanowisku:Miejsce pracy: Klub Senior+ w Soczewce,ul. ks. Pawła Kwiatkowskiego 1, 09-506 Soczewka, - wymiar i system czasu pracy: praca na 1/5 etatu, na czas określony, w podstawowym systemie czasu pracy - wynagrodzenie ustalone zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2018r. poz. 936 z późn. zm.) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Duninowie stanowiącym załącznik do zarządzenia Nr 2/09 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Duninowie z dnia 17 kwietnia 2009r.
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Nowym Duninowie - 2021-04-08 - Soczewka (mazowieckie)

Kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior+, prowadzenie polityki senioralnej w Gminie Leśna i współpraca z radą Saniorów, koordynowanie spotkań i zajęć Seniorów, organizowanie form wsparcia dla seniorów, realizacja programu działalności Klubu Senior+.
Miejsko Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Leśnej - 2020-07-02 - Leśna (dolnośląskie)

1. prowadzenie i nadzór całokształtu spraw związanych z działalnością Klubu Senior+, w tym w szczególności; a) prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami do Klubu Senior+ lub rezygnacją z Klubu Senior+;b) organizowanie oraz prowadzenie zajęć z uczestnikami Klubu Senior+;c) organizowanie pracy specjalistów w zależności od potrzeb i podejmowanych działań w ramach Klubu Senior+;d) zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach w ramach Klubu Senior+;e) planowanie budżetu Klubu Senior+;f) zaopatrywanie Klubu Senior+ w niezbędne materiały i wyposażenie;g) ponoszenie odpowiedzialności za powierzony majątekh) prowadzenie wymaganej dokumentacji dotyczącej działalności Klubu Senior+;i) przestrzeganie przepisów w zakresie ochrony danych osobowych;j) promocja działalności Klubu Senior+.Informacja o warunkach pracy na stanowisku:Miejsce pracy: Klub Senior+ w Soczewce, ul. ks. Pawła Kwiatkowskiego 1, 09-506 Soczewka, - wymiar i system czasu pracy: praca na 1/5 etatu, na czas określony, w podstawowym systemie czasu pracy, - wynagrodzenie ustalone zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2018r. poz. 936 z późn. zm.) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Duninowie stanowiącym załącznik do zarządzenia Nr 2/09 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Duninowie z dnia 17 kwietnia 2009r.
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Nowym Duninowie - 2020-05-21 - Soczewka (mazowieckie)

1. prowadzenie i nadzór całokształtu spraw związanych z działalnością Klubu Senior+, w tym w szczególności; a) prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami do Klubu Senior+ lub rezygnacją z Klubu Senior+;b) organizowanie oraz prowadzenie zajęć z uczestnikami Klubu Senior+;c) organizowanie pracy specjalistów w zależności od potrzeb i podejmowanych działań w ramach Klubu Senior+;d) zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach w ramach Klubu Senior+;e) planowanie budżetu Klubu Senior+;f) zaopatrywanie Klubu Senior+ w niezbędne materiały i wyposażenie;g) ponoszenie odpowiedzialności za powierzony majątekh) prowadzenie wymaganej dokumentacji dotyczącej działalności Klubu Senior+;i) przestrzeganie przepisów w zakresie ochrony danych osobowych;j) promocja działalności Klubu Senior+.Informacja o warunkach pracy na stanowisku:Miejsce pracy: Klub Senior+ w Soczewce, ul. ks. Pawła Kwiatkowskiego 1, 09-506 Soczewka, - wymiar i system czasu pracy: praca na 1/5 etatu, na czas określony, w podstawowym systemie czasu pracy, - stanowisko związane z bezpośrednimi kontaktami z innymi osobami, pracą administracyjno-biurową, pracą przy komputerze oraz wykorzystywaniem innych urządzeń biurowych, - wynagrodzenie ustalone zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2018r. poz. 936 z późn. zm.) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Duninowie stanowiącym załącznik do zarządzenia Nr 2/09 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Duninowie z dnia 17 kwietnia 2009r.
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Nowym Duninowie - 2020-04-03 - Soczewka (mazowieckie)

1. prowadzenie i nadzór całokształtu spraw związanych z działalnością Klubu Senior+, w tym w szczególności; a) prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami do Klubu Senior+ lub rezygnacją z Klubu Senior+;b) organizowanie oraz prowadzenie zajęć z uczestnikami Klubu Senior+;c) organizowanie pracy specjalistów w zależności od potrzeb i podejmowanych działań w ramach Klubu Senior+;d) zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach w ramach Klubu Senior+;e) planowanie budżetu Klubu Senior+;f) zaopatrywanie Klubu Senior+ w niezbędne materiały i wyposażenie;g) ponoszenie odpowiedzialności za powierzony majątekh) prowadzenie wymaganej dokumentacji dotyczącej działalności Klubu Senior+;i) przestrzeganie przepisów w zakresie ochrony danych osobowych;j) promocja działalności Klubu Senior+.Informacja o warunkach pracy na stanowisku:Miejsce pracy: Klub Senior+ w Soczewce, ul. ks. Pawła Kwiatkowskiego 1, 09-506 Soczewka, - wymiar i system czasu pracy: praca na 1/5 etatu, na czas określony, w podstawowym systemie czasu pracy, - stanowisko związane z bezpośrednimi kontaktami z innymi osobami, pracą administracyjno-biurową, pracą przy komputerze oraz wykorzystywaniem innych urządzeń biurowych, - wynagrodzenie ustalone zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2018r. poz. 936 z późn. zm.) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Duninowie stanowiącym załącznik do zarządzenia Nr 2/09 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Duninowie z dnia 17 kwietnia 2009r.
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Nowym Duninowie - 2019-12-09 - Soczewka (mazowieckie)

1. prowadzenie i nadzór całokształtu spraw związanych z działalnością Klubu Senior+, w tym w szczególności; a) prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami do Klubu Senior+ lub rezygnacją z Klubu Senior+;b) organizowanie oraz prowadzenie zajęć z uczestnikami Klubu Senior+;c) organizowanie pracy specjalistów w zależności od potrzeb i podejmowanych działań w ramach Klubu Senior+;d) zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach w ramach Klubu Senior+;e) planowanie budżetu Klubu Senior+;f) zaopatrywanie Klubu Senior+ w niezbędne materiały i wyposażenie;g) ponoszenie odpowiedzialności za powierzony majątekh) prowadzenie wymaganej dokumentacji dotyczącej działalności Klubu Senior+;i) przestrzeganie przepisów w zakresie ochrony danych osobowych;j) promocja działalności Klubu Senior+.Informacja o warunkach pracy na stanowisku:Miejsce pracy: Klub Senior+ w Soczewce, ul. ks. Pawła Kwiatkowskiego 1, 09-506 Soczewka, - wymiar i system czasu pracy: praca na 1/5 etatu, na czas określony, w podstawowym systemie czasu pracy, - stanowisko związane z bezpośrednimi kontaktami z innymi osobami, pracą administracyjno-biurową, pracą przy komputerze oraz wykorzystywaniem innych urządzeń biurowych, - wynagrodzenie ustalone zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2018r. poz. 936 z późn. zm.) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Duninowie stanowiącym załącznik do zarządzenia Nr 2/09 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Duninowie z dnia 17 kwietnia 2009r.
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Nowym Duninowie - 2019-11-20 - Soczewka (mazowieckie)