zgodnie ze stanowiskiem pracy
kontakt przez PUP - 2016-07-05 - Wołczyn (opolskie)

Prowadzenie budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną; organizacja pracy w całym procesie inwestycji zgodnie z założonym harmonogramem, dokumentacją projektową, budżetem oraz wymogami jakościowymi; rozliczenia budowy pod względem formalnym; utrzymywanie kontaktów z Generalnymi Wykonawcami; prowadzenie dzienników budów oraz raportowanie dla zarządu. Praca w delegacji na terenie całego kraju.
INFRAPAVE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2019-01-29 - Warszawa (mazowieckie)

Zamawianie asortymentu, nadzór nd bieżącym działaniem stoiska mięsnego i nad pracownikami działu. Po okresie próbnym umowa na czas nieokreślony.
kontakt przez PUP - 2020-06-15 - Raniżów (podkarpackie)

wyksz. minimum średnie,doświadczenie zawodowe na stanowisku kierownika/brygadzisty magazynu,Efektywne zarządzanie gospodarką magazynową,umiejętność organizacji pracy, sumienność, dokładność .mile widziane uprawnienia na wózek widłowy;- odpowiedzialność za sprawne funkcjonowanie magazynu, - zarządzanie procesami magazynowymi,, - prowadzenie dokumentacji magazynowej oraz inwentaryzacji, - odpowiedzialność za zgodność stanów magazynowych, - współpraca z pozostałymi działami firmy (handlowym, zakupów, produkcją),
PPH WAZA s.c. Ewa Kijowska, Zenon Kijowski - 2017-01-02 - Wysocko Małe (wielkopolskie)

kosztorysowanie w programie NORMA, zarządzanie zespołem, konieczność posiadania uprawnień w zakresie wykonawstwa -bez ograniczeń, w spracjalności konstrukcyjno - budowlanej
Zakład Usługowo-Remontowy Idziaszek Sp. z o.o. - 2018-04-18 - Nowe Miasto nad Wartą (wielkopolskie)

wykonywanie suchej zabudowy, ścian i sufitów, sufity systemowe
kontakt przez PUP - 2017-09-06 - Złotoryja (dolnośląskie)

obsługa recepcji oraz klienta
Henryk Szymański Studio Fitness "Ośrodek Sportowo-Rekreacyjny" - 2018-04-18 - Gniezno (wielkopolskie)

Kierowanie zespołem pracowników, organizacja czasu pracy, przyjmowanie zamówień, wycena zapytań ofertowych
Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe ENPEZET S.J. M. Nowicka, J. Nowicki - 2020-05-19 - Opoczno (łódzkie)

wg. stanowiska
JEDNOSTKA WOJSKOWA 4229 WARSZTATY TECHNICZNE - 2016-02-03 - Krosno Odrzańskie (lubuskie)

Wykształcenie wyższe inżynierskie/ techniczne; co najmniej 3 lata doświadczenia na stanowiskach technicznych; wiedza dot. rozwoju procesów dla różnych asortymentów części w zakresie materiałów elektromechanicznych; biegła znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie, w tym słownictwo techniczne; Zakres obowiązków: odpowiedzialność za rozwój modeli procesów dla różnych asortymentów nowych części w zakresie materiałów elektromechanicznych; odpowiedzialność za kosztorysowanie części elektromechanicznych dla potrzeb bieżącej oraz nowej produkcji; projektowanie i wykonywanie prototypów rozwiązań innowacyjnych w celu spełnienia wymogów użytkownika; jedna zmiana; miejsce pracy: Gliwice
kontakt przez PUP - 2016-09-12 - Gliwice (śląskie)

zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta zgodnie ze standardami firmy, obsługa kasy fiskalnej, rozładunek dostaw towarów, dbanie o ekspozycję towarów i czystość na sklepie
LIGHT HOUSE RECRIUTMENT KAROLINA KRZEMIEŃ - 2016-04-07 - Nowa Wola (mazowieckie)

Przygotowanie i kompletowanie dokumentów potrzebnych do sporządzenia wyceny, oferty handlowej. Sporządzanie dokumentacji technicznej i kosztorysów, analiza SIWZ i innych Regulaminów przetargowych pod względem wymogów niezbędnych do złożenia oferty, opracowywanie dokumentacji przetargowych, wykonywanie kalkulacji roboczych, przygotowywanie materiałów odbiorowych, obsługa bieżących potrzeb budowy.
"SKORPIO" DUDA, DUSZYŃSCY SPÓŁKA JAWNA - 2019-09-26 - Bełchatów (łódzkie)

do uzgodnienia
INŻYNIERIA RZESZÓW SA - 2016-11-14 - Rzeszów (podkarpackie)

Aktywny udział w działaniach zespołu, stymulowanie wymiany doświadczeń i pomysłów, zarządzanie transakcjami, zarządzanie wydajnością poprzez zarządzanie KPI / KRI, zarządzanie relacjami z klientem (przeglądy poziomu usług), rozwijanie i wspieranie relacji wewnętrznych oraz z klientami, współpracownikami operacyjnymi i globalnymi partnerami, przygotowywanie raportów do audytu.
State Street Bank GMBH Sp. z o. o. Oddział w Polsce - 2019-11-05 - Gdańsk (pomorskie)

kierowanie budową
KARTO Sp.z o.o. - 2016-03-10 - Kraków (małopolskie)

Koordynowanie prac podległego zespołu. Dbanie o wysoką jakość produkcji. Monitorowanie realizacji planu produkcyjnego. Planowanie grafików pracy. Zapewnienie prawidłowych warunków pracy BHP. Analizowanie i raportowanie wydajności produkcji. Komunikacja i współpraca z działem jakości i działem inżynieryjnym. Rozwiązywanie sytuacji kryzysowych wewnątrz działu produkcyjnego.
NURITECH SK, S.R.O. (SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ) - ODDZIAŁ W POLSCE - 2019-08-19 - Bełchatów (łódzkie)

kierowanie i nadzór pracami budowlanymi
kontakt przez PUP - 2019-11-20 - Kozienice (mazowieckie)

nadzór oraz kierowanie pracą warsztatu, diagnozowanie usterek w samochodach osobowych i ciężarowych oraz w maszynach budowlanych, doradztwo techniczne, zamawianie niezbędnych materiałów do działania warsztatu oraz planowanie prac naprawczych i remontowych posiadanego sprzętu
AGLET Sp. z o. o. - 2019-05-27 - Starachowice (świętokrzyskie)

- Dbanie o ekspozycje towarów- Obsługa klienta- Wsparcie oraz nawiązywanie pozytywnej relacji z klientami- Dbanie o porządek na sali sprzedaży
"DINO POLSKA" SPÓŁKA AKCYJNA - 2018-09-03 - Kamyk (śląskie)

Kierowanie robotami budowlanymi
POLTERON FIRMA INŻYNIERYJNA Sp. z o.o. - 2017-08-29 - Kraków (małopolskie)

1. Liczba etatów: 12.Do głównych zadań osoby zatrudnionej na stanowisku Kierownika Działu należeć będzie:1) Merytoryczne prowadzenie spraw Działu Świadczeń Pomocy Społecznej, zapewnienie właściwej organizacji pracy w podległym Dziale jak również kierowanie i koordynowanie pracy podległych pracowników w zakresie wykonywanych przez nich zadań polegających w szczególności na:a) dokonywaniu analizy i oceny zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń, w tym analiza i monitorowanie planu finansowego Ośrodka w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej w ramach Działu,b) rozeznawaniu potrzeb i organizowania pomocy dla osób, rodzin potrzebujących.c) przyjmowaniu wniosków i podań od osób i rodzin zgłaszających się o pomoc i udzielanie im pełnej informacji o przysługujących świadczeniach i dostępnych formach pomocy,d) prowadzeniu postępowań administracyjnych w sprawach świadczeń pieniężnych z pomocy społecznej oraz w formie posiłku, w tym: zebranie materiału dowodowego, a w szczególności ocena czy osoba lub rodzina współpracuje w rozwiązywaniu trudnej sytuacji życiowej, opracowywanie planu pomocy przy współudziale osób i rodzin zgłaszających się o pomoc, podjęcie decyzji w sprawie,e) sprawdzaniu wywiadów środowiskowych pod względem formalnym i merytorycznym,f) prowadzeniu postępowań wyjaśniających, w szczególności:- na potrzeby innych instytucji,- w sprawach świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,- w sprawach dodatków mieszkaniowych i stypendiów szkolnych,- na potrzeby weryfikacji uprawnień do specjalnego zasiłku opiekuńczego oraz w celu potwierdzenia faktu sprawowania opieki przez osoby ubiegające się o zasiłek dla opiekuna osoby niepełnosprawnej.g) przygotowaniu postanowień, decyzji administracyjnych dotyczących świadczeń pomocy społecznej na podstawie akceptowanych przez Dyrektora Ośrodka planów pomocy społecznej,h) podejmowaniu czynności w zakresie prowadzonych postępowań jak i po ich zakończeniu, które są związane z przyznaniem świadczeń,i) świadczeniu pracy socjalnej krótkoterminowej,j) prowadzeniu postępowań w sprawie sprawienia pogrzebu,k) prowadzeniu akt osób objętych pomocą, w szczególności: ewidencja (forma elektroniczna i tradycyjna), archiwizacja,l) udzielaniu pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,m) koordynowaniu i nadzorze nad pracą pracownika socjalnego zatrudnionego na stanowisku ds. pierwszego kontaktu;2. Merytoryczne prowadzenie spraw Działu Świadczeń Pomocy Społecznej, zapewnienie właściwej organizacji pracy w podległym Dziale w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy, bhp i ppoż oraz innych uregulowań wynikających z wewnętrznych regulacji Ośrodka oraz zatrudnienia w jednostce samorządu terytorialnego, a w szczególności:a) zapewnienie zgodności ze stanem faktycznym legalności i celowości podejmowanych działań w szczególności w zakresie sporządzanych dokumentów przez siebie i podległych pracowników,b) nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa w kierowanym Dziale, w szczególności w zakresie:- dyscypliny pracy,- regulaminów,- bezpieczeństwa i higieny pracy,- tajemnicy służbowej,- ochrony danych osobowych.c) nadzór nad prawidłowym wykonywaniem przez podległych pracowników czynności kancelaryjno biurowych zgodnie z instrukcją kancelaryjną oraz jednolitym rzeczowym wykazem akt;d) nadzór na terminowym i prawidłowym załatwianiem spraw objętych zakresem działania działu,e) opracowywanie i bieżące aktualizowanie dokumentów, w szczególności:- regulaminu organizacyjnego Działu,- opisów stanowisk, zakresów czynności, uprawnień i odpowiedzialności podległych pracowników.f) organizowanie okresowych narad pracowników Działu na tematy związane z realizacją zadań Ośrodka,g) przedkładanie Dyrektorowi tygodniowych raportów z działalności prowadzonego Działu,h) proponowanie szkoleń w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych podległych pracowników,i) dokonywanie okresowej oceny pracy pracowników oraz występowanie z wnioskami wynikłymi z tych ocen,j) nadzór nad eksploatacją sprzętu i funkcjonujących systemów informatycznych w zakresie Działu,k) rozpatrywanie i załatwianie skarg i wniosków obejmujących zakres zadań i obowiązków podległych pracowników,l) składanie rocznych zamówień na dostawy, usługi i roboty budowlane zgodnie z ustawą o finansach publicznych i ustawą prawo zamówień publicznych,m) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora.3. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:1) miejsce pracy: Praca w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Raciborzu przy ul. Sienkiewicza 1;2) stanowisko pracy: Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze powyżej 4 godzin, przemieszczaniem się wewnątrz budynku (winda zewnętrzna dociera wyłącznie na parter budynku) uczestnictwem w spotkaniach, naradach oraz bezpośrednim kontaktem z klientem;3) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony - pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym kierowany jest do odbycia służby przygotowawczej zakończonej egzaminem.4. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6 %.5. Wymagania niezbędne:1) obywatelstwo polskie;2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;4) nieposzlakowana opinia;5) wykształcenie wyższe - rozumie się przez to studia wyższe w rozumieniu ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2017 r. poz. 2183 i 2201 oraz z 2018 r. poz. 138, 398, 650, 730 i 912), o odpowiednim kierunku umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska;6) zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych art.6 ust. 4 pkt. 1, ustawą o pomocy społecznej art. 122 tj. co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej oraz specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej oraz zgodnie z tabelą F.I. wiersz 8., Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych tj. wykształcenie wyższe, staż pracy w latach 5;g) przygotowanie i przedstawienie koncepcji pracy Działu Świadczeń Pomocy Społecznej w zakresie realizacji świadczeń pieniężnych z wyszczególnieniem źródeł finansowych zabezpieczających realizację zadań o których mowa w art. 17 i art. 18 ustawy o pomocy społecznej. Dokumenty przydatne do sporządzenia koncepcji dostępne są na bip Ośrodka (regulamin organizacyjny Ośrodka. statut, wykonanie z planu finansowego - http://www.ops.bipraciborz.pl).6. Wymagania dodatkowe:1) znajomość regulacji prawnych inne niż wynikające z zakresu obowiązków na stanowisku Kierownika Działu Świadczeń Pomocy Społecznej;2) wykształcenie humanistyczne;3) znajomość obsługi komputera i programów komputerowych w zakresie pomocy społecznej;4) doświadczenie w kierowaniu zespołem.
Ośrodek Pomocy Społecznej - 2020-01-17 - Racibórz (śląskie)

Zarzadzanie pracą zespołu pokojówe i pracowników pralni. Dbanie o wysoką jakośc pracy całego zespołu.Wymagane wykształcenie min. zawodowe 2 lata doświadczenia na ww stanowisku pracy. Wynagrodzenie 3000zł miesiecznie.
Hotel "Robert's Port" Żegluga Pasażerska Mikołajki Robert Śliwiński - 2016-03-08 - Stare Sady (warmińsko-mazurskie)

WSPIERANIE PRAC KIEROWNIKÓW PRODUKCJI, UDZIAŁ W PLANOWANIU PRODUKCJI
ARPACK POLSKA SP. Z O.O. - 2019-03-15 - Słubice (lubuskie)

obsługa recepcji, planowanie, orgaznizowanie i kontrolowanie procesów administracyjnych, koordynacja korespondencji, rezerwacja biletów i hoteli w przypadku delegacji
kontakt przez PUP - 2019-11-08 - Ozorków (łódzkie)

cięcie materiału
kontakt przez PUP - 2016-05-31 - Złotoryja (dolnośląskie)

Wykształcenie: brak wymagań; prace ogólnobudowlane, budowa domów, doświadczenie zawodowe mile widziane; jedna zmiana; baza pracodawcy Gliwice - Ostropa; miejsce pracy: Gliwice i okolice;
ROBOTY BUDOWLANE TOMASZ GORGOŃ - 2016-09-16 - Gliwice (śląskie)

nadzór produkcji
HIKORA Spółka z o.o. - 2017-02-27 - Słosinko (pomorskie)

KIEROWNIK ZMIANY PRODUKCJA SPOŻYWCZA
ZAKŁAD PRZETWÓRSTWA MIĘSNEGO "ZACZYK" ZACZYK JACEK - 2017-06-23 - Dębica (podkarpackie)

kierowanie całokształtem pracy kancelarii,sprawowanie merytorycznego nadzoru nad realizacją zadań przez personel kancelarii tajnej i kancelarii jawnej,realizacja wszelkich przedsięwzięć związanych z obsługą kancelaryjną jednostki organizacyjnej zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych, przepisami wykonawczymi do ustawy i wytycznymi przełożonych,współudział w opracowywaniu projektów dokumentów regulujących ochronę informacji niejawnych,udział w prowadzonych kontrolach stanu przestrzegania przepisów o ochronie informacji niejawnych, prowadzenie szkoleń uzupełniających kadry i pracowników wojska w zakresie ochrony informacji niejawnych.
25 Wojskowy Oddział Gospodarczy w Białymstoku - 2016-06-29 - Białystok (podlaskie)

Zarządzanie magazynem, nadzór nad pracownikami oraz towarem.
POLFEX SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2019-10-18 - Borowiec (wielkopolskie)