Stanowisko: KIEROWNIK INTERNATU-ZASTĘPCA KIEROWNIKA OSIW

Wynagrodzenie: od 2 600 PLN

Zakres obowiązków: Do obowiązków kierownika internatu należy:1.Zapewnienie właściwej działalności opiekuńczo-wychowawczej internatu;2.Sprawowanie nadzoru nad całokształtem przebiegu i organizacją pracy wychowawców internatu;3.Organizowanie kontroli oraz analizowanie i ocenianie efektów pracy wychowawczej w internacie oraz pracowników obsługi internatu;4.Koordynowanie bezpieczeństwa, dyscypliny, stanu higienicznego i porządku przebywania młodzieży na terenie internatu;5.Dbałość o ogólną estetykę pomieszczeń i tematykę dekoracji;6.Nadzór i współpraca z wychowawcami w organizacji życia internatowego uczestników;7.Rozwijanie wśród młodzieży działalności kulturalno-oświatowej i sportowo rekreacyjnej oraz nawyków respektowania powszechnie obowiązujących norm społecznych i pomocy rówieśniczej;8.Prowadzenie współpracy ze szkołami, do których uczęszczają wychowankowie oraz z lokalnymi organizacjami i instytucjami wspierającymi działalność jednostki;9.Inicjowanie i współdecydowanie o remontach, modernizacji budynku pomieszczeń internatu, zakupu sprzętu i urządzeń;10.Przeprowadzanie kontroli stanu technicznego sprzętu będącegona wyposażeniu wychowawców grup oraz kół zainteresowań i innych agend działających na terenie internatu;11.Planowanie i wykorzystanie środków finansowych przeznaczonych dla internatu;12.Prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem internatu;13.Reprezentowanie pracowników internatu wobec Kierownika jednostki;Do obowiązków zastępcy kierownika OSiW należy:1.Kierowanie działalnością jednostki podczas nieobecności Kierownika OSiW;2.Współorganizowanie nadzoru kształcenia, szkolenia i przygotowania zawodowego oraz opieki i wychowania uczestników Ośrodka;3.Współtworzenie warunków dla harmonijnego rozwoju psychofizycznego uczestników;4.Współorganizowanie systemu kontroli w Ośrodku oraz wprowadzenie do użytku wewnętrznego jej zasad;5.Monitorowanie, analizowanie i przygotowywanie wstępnej oceny efektów działalności kształceniowo-wychowawczo-opiekuńczej oraz innej działalności ustawowej;6.Wspomaganie kadry w realizacji zadań kształceniowo-wychowawczo opiekuńczych i doskonalenia ich jakości;7.Dbanie o terminowość zgłaszania wniosków o zapewnienie kształcenia ogólnego i zawodowego, co jest związane z planowaniem i organizacją nauczania przez organy prowadzące szkoły;8.Udzielanie pracodawcom niezbędnej informacji i pomocy w przygotowaniu wniosków dotyczących refundacji;9.Organizowanie współpracy z partnerami OSiW oraz zapewnianie młodzieży dostępu do usług świadczonych przez jednostki podległe CEiPM;10.Reprezentowanie Ośrodka na zewnątrz podczas nieobecności Kierownika OSiW;11.Współpraca ze środowiskiem lokalnym;12.Realizacja uchwał organów funkcjonujących w Ośrodku;13.Przestrzeganie przepisów ujętych w Karcie Nauczyciela (w zakresie dotyczącym pracowników OHP) oraz innych stanowiących o działalności OSiW;14.Prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem i działalnością Ośrodka;15.Upowszechnianie doświadczeń wynikających z dobrych praktyk oraz wdrożonych rozwiązań nowatorskich i innowacji;16.Przygotowywanie wstępnych propozycji w zakresie realizacji polityki personalnej oraz przyznawania nagród i nakładania kar za naruszenie obowiązków pracowniczych;WYMAGANIA NIEZBĘDNE:-wykształcenie wyższe ( studia wyższe na kierunku pedagogika, psychologia lub socjologia w specjalności odpowiadającej prowadzonym zajęciom, oraz przygotowanie pedagogiczne lub studia wyższe na dowolnym kierunkui studia podyplomowe w zakresie prowadzonych zajęć, oraz przygotowanie pedagogiczne)-obywatelstwo polskie;-pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;-kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne;-stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku:-minimum 3 lata stażu pracy zawodzieWYMAGANIA DODATKOWE:-doświadczenie w pracy z młodzieżą, -zdolności interpersonalne;-komunikatywność, kreatywność, samodzielność w realizacji zadań;-rzetelność i dokładność;-umiejętność organizacji pracy;-umiejętność radzenia sobie ze stresem;-chęć stałego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE:- Życiorys/CV i list motywacyjny,- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy,- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa,- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru,- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE:- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia,- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy.TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:- Dokumenty należy złożyć do: 05.06.2020 r.- Decyduje data stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty,- Miejsce składania dokumentów: Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda OHP, ul. Artyleryjska 3B, 10-165 Olsztyn z dopiskiem KD-15/KI/2020".- Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną;

Data publikacji: 2020-05-21

Lokalizacja: Mrągowo (warmińsko-mazurskie)

Pracodawca: Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda OHP w Olsztynie

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Przemysłowa 11, 11-700 Mrągowo, powiat: mrągowski, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
Do obowiązków kierownika internatu należy:1.Zapewnienie właściwej działalności opiekuńczo-wychowawczej internatu;2.Sprawowanie nadzoru nad całokształtem przebiegu i organizacją pracy wychowawców internatu;3.Organizowanie kontroli oraz analizowanie i ocenianie efektów pracy wychowawczej w internacie oraz pracowników obsługi internatu;4.Koordynowanie bezpieczeństwa, dyscypliny, stanu higienicznego i porządku przebywania młodzieży na terenie internatu;5.Dbałość o ogólną estetykę pomieszczeń i tematykę dekoracji;6.Nadzór i współpraca z wychowawcami w organizacji życia internatowego uczestników;7.Rozwijanie wśród młodzieży działalności kulturalno-oświatowej i sportowo rekreacyjnej oraz nawyków respektowania powszechnie obowiązujących norm społecznych i pomocy rówieśniczej;8.Prowadzenie współpracy ze szkołami, do których uczęszczają wychowankowie oraz z lokalnymi organizacjami i instytucjami wspierającymi działalność jednostki;9.Inicjowanie i współdecydowanie o remontach, modernizacji budynku pomieszczeń internatu, zakupu sprzętu i urządzeń;10.Przeprowadzanie kontroli stanu technicznego sprzętu będącegona wyposażeniu wychowawców grup oraz kół zainteresowań i innych agend działających na terenie internatu;11.Planowanie i wykorzystanie środków finansowych przeznaczonych dla internatu;12.Prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem internatu;13.Reprezentowanie pracowników internatu wobec Kierownika jednostki;Do obowiązków zastępcy kierownika OSiW należy:1.Kierowanie działalnością jednostki podczas nieobecności Kierownika OSiW;2.Współorganizowanie nadzoru kształcenia, szkolenia i przygotowania zawodowego oraz opieki i wychowania uczestników Ośrodka;3.Współtworzenie warunków dla harmonijnego rozwoju psychofizycznego uczestników;4.Współorganizowanie systemu kontroli w Ośrodku oraz wprowadzenie do użytku wewnętrznego jej zasad;5.Monitorowanie, analizowanie i przygotowywanie wstępnej oceny efektów działalności kształceniowo-wychowawczo-opiekuńczej oraz innej działalności ustawowej;6.Wspomaganie kadry w realizacji zadań kształceniowo-wychowawczo opiekuńczych i doskonalenia ich jakości;7.Dbanie o terminowość zgłaszania wniosków o zapewnienie kształcenia ogólnego i zawodowego, co jest związane z planowaniem i organizacją nauczania przez organy prowadzące szkoły;8.Udzielanie pracodawcom niezbędnej informacji i pomocy w przygotowaniu wniosków dotyczących refundacji;9.Organizowanie współpracy z partnerami OSiW oraz zapewnianie młodzieży dostępu do usług świadczonych przez jednostki podległe CEiPM;10.Reprezentowanie Ośrodka na zewnątrz podczas nieobecności Kierownika OSiW;11.Współpraca ze środowiskiem lokalnym;12.Realizacja uchwał organów funkcjonujących w Ośrodku;13.Przestrzeganie przepisów ujętych w Karcie Nauczyciela (w zakresie dotyczącym pracowników OHP) oraz innych stanowiących o działalności OSiW;14.Prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem i działalnością Ośrodka;15.Upowszechnianie doświadczeń wynikających z dobrych praktyk oraz wdrożonych rozwiązań nowatorskich i innowacji;16.Przygotowywanie wstępnych propozycji w zakresie realizacji polityki personalnej oraz przyznawania nagród i nakładania kar za naruszenie obowiązków pracowniczych;WYMAGANIA NIEZBĘDNE:-wykształcenie wyższe ( studia wyższe na kierunku pedagogika, psychologia lub socjologia w specjalności odpowiadającej prowadzonym zajęciom, oraz przygotowanie pedagogiczne lub studia wyższe na dowolnym kierunkui studia podyplomowe w zakresie prowadzonych zajęć, oraz przygotowanie pedagogiczne)-obywatelstwo polskie;-pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;-kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne;-stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku:-minimum 3 lata stażu pracy zawodzieWYMAGANIA DODATKOWE:-doświadczenie w pracy z młodzieżą, -zdolności interpersonalne;-komunikatywność, kreatywność, samodzielność w realizacji zadań;-rzetelność i dokładność;-umiejętność organizacji pracy;-umiejętność radzenia sobie ze stresem;-chęć stałego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE:- Życiorys/CV i list motywacyjny,- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy,- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa,- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru,- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE:- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia,- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy.TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:- Dokumenty należy złożyć do: 05.06.2020 r.- Decyduje data stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty,- Miejsce składania dokumentów: Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda OHP, ul. Artyleryjska 3B, 10-165 Olsztyn z dopiskiem KD-15/KI/2020".- Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną;

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

warunkiPracyIPlacy_kodRodzajuZatrudnienia: RPs005|22

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: trzy zmiany

warunkiPracyIPlacy_kodZmianowosci: RPd058|3

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 2 600 PLN

Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku:
dodatek funkcyjnydodatek stażowy zgodnie z obowiązującymi przepisami

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

warunkiPracyIPlacy_kodSystemuWynagradzania: RPd050|1

Nazwa stanowiska: KIEROWNIK INTERNATU-ZASTĘPCA KIEROWNIKA OSIW

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Mrągowo

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: warmińsko-mazurskie

warunkiPracyIPlacy_kodWojewodztwa: 28

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: mrągowski

warunkiPracyIPlacy_kodPowiatu: 2810

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Mrągowo

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: pedagog

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 2 600 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 15.06.2020

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne

wymagania_wymaganiaKonieczne_wyksztalceniaSzczegoly_0: Array

Nazwa pracodawcy:
Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda OHP w Olsztynie

danePracodawcy_nip: 7392357716

danePracodawcy_regon: 001036891

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Mrągowie

Adres pracodawcy:
Artyleryjska 3B , 10-580 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne: brak

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: warmińsko-mazurskie

danePracodawcy_kodWojewodztwa: 28

Powiat pracodawcy: m. Olsztyn

danePracodawcy_kodPowiatu: 2862

Gmina pracodawcy: Olsztyn

Kraj pracodawcy: Polska

danePracodawcy_kodKraju: RPd016|134

Miejscowość pracodawcy: Olsztyn

danePracodawcy_kodMiejscowosci: 0964465

Adres strony pracodawcy: www.warminsko-mazurska.ohp.pl

Ulica pracodawcy: Artyleryjska

Numer budynku pracodawcy: 3B

Profil działalności pracodawcy:
OHP wykonują zadania Państwa w zakresie zatrudnienia oraz przeciwdziałania marginalizacji i wykluczeniu społecznemu młodzieży, a także zadania w zakresie jej kształcenia i wychowania.

Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Mrągowie

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

pozostaleDane_kodZawodu: RPd057|235921

Zawód wykonywany przez pracownika: pedagog

pozostaleDane_kodKategoriiOferty: RPd011|212

Data dodania oferty pracy: 21.05.2020

Oferta pracy ważna do: 20.06.2020

Data udostępnienia oferty pracy: 21.05.2020

Data przyjęcia oferty pracy: 21.05.2020

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

kodJezyka: pl

link:
http://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?d49f64f3224fdcaa83346d967ae08197

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•