1. Prowadzenie spraw w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w tym szkoleń wstępnych z zakresu bhp dla nowo zatrudnianych pracowników. 2. Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzeganie zasad i przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.3. Sporządzanie dokumentacji związanej z wypadkami przy pracy, prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy.4. Prowadzenie spraw związanych z ochroną przeciwpożarową m.in. zaznajamianie pracowników z instrukcjami i regulaminami z zakresu ochrony przeciwpożarowej, organizowanie szkolenia przeciwpożarowego oraz wykonywanie działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników.5. Utrzymanie we właściwej liczbie i stanie technicznym sprzętu przeciwpożarowego i urządzeń pożarniczych oraz zapewnienie swobodnego dostępu do nich.6. Dokonywanie oceny ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy oraz informowanie pracowników o istniejącym ryzyku zawodowym, a także jej aktualizacja w miarę potrzeb.7. Sporządzanie dokumentacji związanej z naliczeniem i wypłatą ekwiwalentu za używanie odzieży i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz za pranie.8. Współpraca ze służbą pracowniczą oraz innymi komórkami wewnętrznymi Ośrodka w sprawach bhp i ppoż., a także lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, PIP, PSP oraz PSSE.9. Współudział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bhp.10. Zaznajamianie pracowników z instrukcjami i regulaminami z zakresu ochrony przeciwpożarowej oraz organizowanie szkoleń w tym zakresie. 11. Opracowywanie dokumentacji dotyczącej obrony cywilnej oraz prowadzenie ewidencjii sprawozdawczości z zakresu oc.12. Gospodarowanie środkami ochrony osobistej i odzieżą roboczą.13. Przyjmowanie i rozliczanie dostawy wody.
Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Chełmie - 2019-01-11 - Chełm (lubelskie)