Stanowisko: HR OPERATIONS TEAM LEAD, SENIOR ASSOCIATE

Wynagrodzenie: od 2 600 PLN

Zakres obowiązków: Zapewnienie utrzymania wiedzy technicznej i odgrywanie aktywnej roli przy analizowaniu zmian legislacyjnych i tendencji w celu oceny przyszłej strategii i wywierania na nią wpływu. Wdrażanie kompleksowych lokalnych wymogów regulacyjnych oraz wewnętrznych polityk i programów, jak również innych grup korporacyjnych w codzienną działalność działu kadr; globalni regionalni i lokalni zewnętrzni dostawcy usług administracyjnych. Tworzenie przeglądów i aktualizacji polityk i procedur w ramach Usług Wspólnych HR w zależności od potrzeb, które obejmują przygotowanie projektu i wdrożenie nowych procesów HR.Ciągłe doskonalenie procesów. Bycie niezależnym w tworzeniu modyfikacji i wdrażaniu nowych procesów/polityk. Koordynacja i zapewnienie skutecznego i terminowego przepływu krytycznych informacji do wszystkich istotnych stron/dostawców/osób trzecich oraz śledzenie szczegółów administracyjnych.Współpraca z kluczowymi interesariuszami, ekspertami w danej dziedzinie i liderami obszarów operacyjnych w celu ilościowego określenia, śledzenia i pomiaru potencjalnych korzyści biznesowych i/lub ryzyka dla wszelkich zdefiniowanych procesów z zakresu zasobów ludzkich. Przygotowywanie i rozpowszechnianie standardowych i doraźnych raportów dotyczących zasobów ludzkich w ramach określonych wytycznych. Zarządzanie zapytaniami pracowników związanymi z szerokim zakresem procesów administracji kadrowej. Budowanie i utrzymywanie bliskich relacji z dostawcami. Trenowanie i wspieranie młodszych pracowników poprzez udzielanie wskazówek i dzielenie się aktualnymi informacjami z zakresu prawa pracy, wspieranie ich rozwoju. Skoncentrowanie się na zachowaniu poufności danych zgodnie z globalnymi i lokalnymi wymaganiami.

Data publikacji: 2020-03-30

Lokalizacja: Gdańsk (pomorskie)

Pracodawca: State Street Bank GMBH Sp. z o. o. Oddział w Polsce

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
80-802 Gdańsk 36, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
Zapewnienie utrzymania wiedzy technicznej i odgrywanie aktywnej roli przy analizowaniu zmian legislacyjnych i tendencji w celu oceny przyszłej strategii i wywierania na nią wpływu. Wdrażanie kompleksowych lokalnych wymogów regulacyjnych oraz wewnętrznych polityk i programów, jak również innych grup korporacyjnych w codzienną działalność działu kadr; globalni regionalni i lokalni zewnętrzni dostawcy usług administracyjnych. Tworzenie przeglądów i aktualizacji polityk i procedur w ramach Usług Wspólnych HR w zależności od potrzeb, które obejmują przygotowanie projektu i wdrożenie nowych procesów HR.Ciągłe doskonalenie procesów. Bycie niezależnym w tworzeniu modyfikacji i wdrażaniu nowych procesów/polityk. Koordynacja i zapewnienie skutecznego i terminowego przepływu krytycznych informacji do wszystkich istotnych stron/dostawców/osób trzecich oraz śledzenie szczegółów administracyjnych.Współpraca z kluczowymi interesariuszami, ekspertami w danej dziedzinie i liderami obszarów operacyjnych w celu ilościowego określenia, śledzenia i pomiaru potencjalnych korzyści biznesowych i/lub ryzyka dla wszelkich zdefiniowanych procesów z zakresu zasobów ludzkich. Przygotowywanie i rozpowszechnianie standardowych i doraźnych raportów dotyczących zasobów ludzkich w ramach określonych wytycznych. Zarządzanie zapytaniami pracowników związanymi z szerokim zakresem procesów administracji kadrowej. Budowanie i utrzymywanie bliskich relacji z dostawcami. Trenowanie i wspieranie młodszych pracowników poprzez udzielanie wskazówek i dzielenie się aktualnymi informacjami z zakresu prawa pracy, wspieranie ich rozwoju. Skoncentrowanie się na zachowaniu poufności danych zgodnie z globalnymi i lokalnymi wymaganiami.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

warunkiPracyIPlacy_kodRodzajuZatrudnienia: RPs005|13

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

warunkiPracyIPlacy_kodZmianowosci: RPd058|1

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 2 600 PLN

Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku:
Wynagrodzenie ustalane indywidualnie, uzależnione od kompetencji kandydataFirma oferuje:Plan oszczędnościowy dla pracownikówPakiet premium ubezpieczenia na życiePakiet medyczny VIPMiędzynarodowe środowisko operacyjne Klasy językowe Treningi umiejętności miękkich Warsztaty techniczne Sesje rozwojowe z mentorem Różnorodność możliwości w wielu trudnych i bardzo złożonych działaniach Ścieżka kariery technicznej lub przywódczej

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

warunkiPracyIPlacy_kodSystemuWynagradzania: RPd050|1

Czy pracodawca szuka pracowników gotowych do pracy od zaraz?: 1

Nazwa stanowiska: HR OPERATIONS TEAM LEAD, SENIOR ASSOCIATE

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Gdańsk

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: pomorskie

warunkiPracyIPlacy_kodWojewodztwa: 22

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m. Gdańsk

warunkiPracyIPlacy_kodPowiatu: 2261

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Gdańsk

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód:
pozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 2 600 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 30.03.2020

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat), brak

wymagania_wymaganiaKonieczne_wyksztalceniaSzczegoly_0: Array

wymagania_wymaganiaKonieczne_jezyki_0:
angielski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

wymagania_wymaganiaKonieczne_jezykiSzczegoly_0: Array

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
dyplom licencjata - wykształcenie związane z kadrami będzie dodatkowym atutem. 3 lub więcej lat doświadczenia w polskiej administracji kadrowej i / lub na stanowisku płacowym z silnym zrozumieniem najlepszych praktyk w zakresie kontroli przepisów, zgodności z przepisami podatkowymi i pracy z outsourcowanymi dostawcami. Bardzo dobra znajomość polskiego kodeksu pracy.Bardzo dobra znajomość Excela (praktyczne wykorzystanie różnych funkcji, np. tabel przestawnych v-look up i innych). Wiedza praktyczna z zakresu systemów HRIS i systemów płacowych, w tym uzgadniania czasu pracy, będzie dodatkowym atutem. Doświadczenie w zarządzaniu małym zespołem będzie dodatkowym atutem. Biegłość w języku polskim i angielskim. Zdolność do pracy z własnej inicjatywy przy minimalnym nadzorze. Silne zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania problemów. Zdolność do ustalania priorytetów i obsługi wielu zadań jednocześnie. Umiejętność współdziałania z pracownikami i kierownictwem wszystkich szczebli oraz profesjonalnego obchodzenia się z informacjami poufnymi. Elastyczna postawa "can do". Zdolność do pracy w zespole z silnym nastawieniem na klienta.Wynagrodzenie ustalane indywidualnie, uzależnione od kompetencji kandydata.

Wymagania odnośnie stażu pracy: lata: 3

Nazwa pracodawcy:
State Street Bank GMBH Sp. z o. o. Oddział w Polsce

danePracodawcy_nip: 1060004083

danePracodawcy_regon: 122964108

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Gdański Urząd Pracy

Adres pracodawcy:
31-536 Kraków 36, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
Aplikuj bezpośrednio ze pomocą linku:https://www.pracuj.pl/praca/hr-operations-team-lead-senior-associate-online-phone-recruitment-gdansk,oferta,7446505Rekrutacja prowadzona online i telefonicznie.

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych:
Preferowane formy kontaktu: inny - https://www.pracuj.pl/praca/hr-operations-team-lead-senior-associate-online-phone-recruitment-gdansk,oferta,7446505

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: małopolskie

danePracodawcy_kodWojewodztwa: 12

Powiat pracodawcy: m. Kraków

danePracodawcy_kodPowiatu: 1261

Gmina pracodawcy: Kraków

Kraj pracodawcy: Polska

danePracodawcy_kodKraju: RPd016|134

Miejscowość pracodawcy: Kraków

danePracodawcy_kodMiejscowosci: 0950463

Numer budynku pracodawcy: 36

Oferta zgłoszona przez: Gdański Urząd Pracy

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

pozostaleDane_kodZawodu: RPd057|242390

Zawód wykonywany przez pracownika:
pozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi

pozostaleDane_kodKategoriiOferty: RPd011|111

Data dodania oferty pracy: 30.03.2020

Oferta pracy ważna do: 30.04.2020

Data udostępnienia oferty pracy: 30.03.2020

Data przyjęcia oferty pracy: 30.03.2020

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

kodJezyka: pl

tekstNieDotyczy: nie dotyczy

tekstNie: NIE

tekstTak: TAK

link:
http://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?f8c7f417aa801371a9fab33b16d88e96

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•