1)samodzielne podejmowanie decyzji dotyczących funkcjonowania Środowiskowego Domu Samopomocy i ponoszenie za nie odpowiedzialności;2)organizowanie pracy i kierowanie Środowiskowym Domem Samopomocy zgodnie z obowiązującymi przepisami;3)załatwianie spraw i podejmowanie decyzji w granicach posiadanych upoważnień;4)zarządzanie mieniem Środowiskowego Domu Samopomocy;5)wykonywanie czynności w imieniu pracodawcy w stosunku do pracowników Śrdowiskowego Domu Samopomocy;6)kształtowanie i odpowiedzialność za politykę kadrową;7)decydowanie o zadaniach i organizacji wewnętrznej komórek organizacyjnych Środowiskowego Domu Samopomocy;8)przygotowywanie projektów uchwał dotyczących działalności Środowiskowego Domu Samopomocy;9)sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem zapisów statutu, regulaminu i innych przepisów prawnych obowiązujących w Środowiskowym Domu Samopomocy;10) opracowywanie i przedkładanie projektu budżetu Środowiskowego Domu Samopomocy;11) ustalanie zasad gospodarki finansowej i materiałowej Środowiskowego Domu Samopomocy w oparciu o obowiązujące przepisy; dysponowanie określonymi w budżecie placówki środkami finansowymi oraz ponoszenie odpowiedzialności za prawidłowe ich wykorzystanie;12) zapewnienie odpowiedniego stanu technicznego budynku oraz infrastruktury technicznej Środowiskowego Domu Samopomocy;13) działanie w zakresie zwykłego zarządu Środowiskowego Domu Samopomocy zgodnie z pełnomocnictwem udzielonym przez Prezydenta Miasta Chełm;14) samokontrola na zajmowanym stanowisku pracy;15) dokonywanie samooceny systemu kontroli zarządczej;16) zapewnienie właściwego wykonywania zadań przez podległych pracowników.
Środowiskowy Dom Samopomocy w Chełmie - 2019-06-24 - Chełm (lubelskie)

1)samodzielne podejmowanie decyzji dotyczących funkcjonowania Środowiskowego Domu Samopomocy i ponoszenie za nie odpowiedzialności;2)organizowanie pracy i kierowanie Środowiskowym Domem Samopomocy zgodnie z obowiązującymi przepisami;3)załatwianie spraw i podejmowanie decyzji w granicach posiadanych upoważnień;4)zarządzanie mieniem Środowiskowego Domu Samopomocy;5)wykonywanie czynności w imieniu pracodawcy w stosunku do pracowników Środowiskowego Domu Samopomocy;6)kształtowanie i odpowiedzialność za politykę kadrową;7)decydowanie o zadaniach i organizacji wewnętrznej komórek organizacyjnych Środowiskowego Domu Samopomocy;8)przygotowywanie projektów uchwał dotyczących działalności Środowiskowego Domu Samopomocy;9)sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem zapisów statutu, regulaminu i innych przepisów prawnych obowiązujących w Środowiskowym Domu Samopomocy;10) opracowywanie i przedkładanie projektu budżetu Środowiskowego Domu Samopomocy;11) ustalanie zasad gospodarki finansowej i materiałowej Środowiskowego Domu Samopomocy w oparciu o obowiązujące przepisy; dysponowanie określonymi w budżecie placówki środkami finansowymi oraz ponoszenie odpowiedzialności za prawidłowe ich wykorzystanie;12) zapewnienie odpowiedniego stanu technicznego budynku oraz infrastruktury technicznej Środowiskowego Domu Samopomocy;13) działanie w zakresie zwykłego zarządu Środowiskowego Domu Samopomocy zgodnie z pełnomocnictwem udzielonym przez Prezydenta Miasta Chełm;14) samokontrola na zajmowanym stanowisku pracy;15) dokonywanie samooceny systemu kontroli zarządczej;16) zapewnienie właściwego wykonywania zadań przez podległych pracowników.
Środowiskowy Dom Samopomocy w Chełmie - 2019-03-14 - Chełm (lubelskie)