Stanowisko: DORADCA ZAWODOWY

Wynagrodzenie: od 2 880 PLN

Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:Zakres zadań i czynności obejmuje m.in. następujące główne obszary: 1) inicjowanie, organizowanie i prowadzenie grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych iposzukujących pracy, 2) inicjowanie, organizowanie i prowadzenie szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy; 3) świadczenie pomocy pracodawcy w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych iposzukujących pracy, 4) świadczenie pomocy we wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników przez udzielanie porad zawodowych; 5) udzielanie informacji o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia, umiejętności niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnienia; 6) udzielanie porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę pracy, w tym badanie kompetencji, zainteresowań iuzdolnień zawodowych, 7) udostępnianie osobom uprawnionym zasobów informacji zawodowych do samodzielnego korzystania, 8) przygotowywanie i wydawanie skierowań na specjalistyczne badania psychologiczne lublekarskie umożliwiające wydanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albokierunku szkolenia oraz mających na celu stwierdzenie zdolności do uczestnictwa wprzygotowaniu zawodowym dorosłych, 9) przygotowywanie i wydawanie skierowań do centrum informacji i planowania kariery zawodowej w celu skorzystania z poradnictwa zawodowego; 10) prowadzenie banku programów porad grupowych, spotkań informacyjnych i szkolenia zzakresu umiejętności poszukiwania pracy; 11) opracowywanie i upowszechnianie wykazu porad grupowych i spotkań informacyjnych, 12) opiniowanie i realizacja wniosków w sprawie zwrotu kosztów przejazdu do miejsca odbywania zajęćz zakresu poradnictwa zawodowego oraz przejazdu na badania lekarskie lubpsychologiczne, 13) współpraca z placówkami oświatowymi, w tym szkołami, poradniami psychologiczno pedagogicznymi, szkolnymi ośrodkami kariery i innymi partnerami rynku pracy, 14) współpraca przy opracowaniu i realizacji indywidualnych planów działania, 15) współpraca z gminami w zakresie upowszechniania ofert i informacji o usługach poradnictwa zawodowego, szkoleniach, przygotowaniu zawodowym dorosłych; 16) współpraca z wojewódzkim urzędem pracy w zakresie opracowywania i aktualizacji informacji zawodowych; 17) przygotowywanie danych merytorycznych do sporządzania sprawozdawczości i dokonywanie oceny efektywności działań w zakresie poradnictwa zawodowego; 18) opracowywanie badań, analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych oraz dokonywanie ocen dotyczących rynku pracy, 19) współdziałanie z partnerami rynku pracy przy realizacji programów i projektów, 20) organizowanie działań promocyjnych o funduszach europejskich, w tym Europejskim Funduszu Społecznym, 21) współpraca z mass mediami, 22) promowanie usług urzędu, 23) informowanie pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy, 24) inicjowanie i realizowanie badań i analiz wykorzystywanych w działaniach prowadzonych przez urzędy pracy, 25) inicjowanie i organizowanie partnerstwa lokalnego, 26) opracowywanie i rozpowszechnianie informacji o usługach organów zatrudnienia oraz innych partnerów rynku pracy dla bezrobotnych, poszukujących pracy oraz pracodawców, 27) opracowywanie i rozpowszechnianie materiałów informacyjnych i szkoleniowych dotyczących nabywania umiejętności poszukiwania i uzyskania zatrudnienia, 28) współpraca przy opracowywaniu i realizacji programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy, stanowiącego część powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych oraz programów i projektów związanych z promocją zatrudnienia, łagodzeniem skutków bezrobocia oraz aktywizacją zawodową osób bezrobotnych, w tym projektów unijnych, 29) udzielanie informacji o możliwościach i zakresie pomocy określonej w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, 30) przygotowywanie danych merytorycznych do sporządzania sprawozdawczości i dokonywanie oceny efektywności działań w zakresie realizowanych zadań, 31) opracowywanie projektów zarządzeń Dyrektora, 32) planowanie wydatków na realizację zadań oraz wykorzystanie i wydatkowanie środków publicznych w sposób celowy, oszczędny i terminowy, 33) opracowywanie okresowych sprawozdań i informacji dla potrzeb Dyrektora i Zastępców, 34) opracowywanie i rozpowszechnianie materiałów informacyjnych o działalności Urzędu, 35) przestrzeganie przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych, 36) przestrzeganie ochrony danych osobowych oraz informacji niejawnych, 37) należyte i terminowe załatwianie spraw wnoszonych przez interesantów, 38) sporządzanie korespondencji w zakresie realizowanych zadań, 39) udostępnianie informacji publicznej, 40) prawidłowe ewidencjonowanie, przechowywanie i archiwizowanie akt wytworzonych w toku działalności Urzędu, 41) współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi, 42) współpraca z innymi urzędami, instytucjami i organizacjami, 43) przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji związanej z realizowanymi zadaniami, 44) wykonywanie zadań i czynności w sposób zapewniający prawidłowe funkcjonowanie systemu kontroli zarządczej w Urzędzie, 45) realizacja zadań wynikających ze szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy.

Data publikacji: 2021-05-20

Lokalizacja: Jaworzno (śląskie)

Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Północna 9b, 43-600 Jaworzno, powiat: m. Jaworzno, woj: śląskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:Zakres zadań i czynności obejmuje m.in. następujące główne obszary: 1) inicjowanie, organizowanie i prowadzenie grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych iposzukujących pracy, 2) inicjowanie, organizowanie i prowadzenie szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy; 3) świadczenie pomocy pracodawcy w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych iposzukujących pracy, 4) świadczenie pomocy we wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników przez udzielanie porad zawodowych; 5) udzielanie informacji o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia, umiejętności niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnienia; 6) udzielanie porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę pracy, w tym badanie kompetencji, zainteresowań iuzdolnień zawodowych, 7) udostępnianie osobom uprawnionym zasobów informacji zawodowych do samodzielnego korzystania, 8) przygotowywanie i wydawanie skierowań na specjalistyczne badania psychologiczne lublekarskie umożliwiające wydanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albokierunku szkolenia oraz mających na celu stwierdzenie zdolności do uczestnictwa wprzygotowaniu zawodowym dorosłych, 9) przygotowywanie i wydawanie skierowań do centrum informacji i planowania kariery zawodowej w celu skorzystania z poradnictwa zawodowego; 10) prowadzenie banku programów porad grupowych, spotkań informacyjnych i szkolenia zzakresu umiejętności poszukiwania pracy; 11) opracowywanie i upowszechnianie wykazu porad grupowych i spotkań informacyjnych, 12) opiniowanie i realizacja wniosków w sprawie zwrotu kosztów przejazdu do miejsca odbywania zajęćz zakresu poradnictwa zawodowego oraz przejazdu na badania lekarskie lubpsychologiczne, 13) współpraca z placówkami oświatowymi, w tym szkołami, poradniami psychologiczno pedagogicznymi, szkolnymi ośrodkami kariery i innymi partnerami rynku pracy, 14) współpraca przy opracowaniu i realizacji indywidualnych planów działania, 15) współpraca z gminami w zakresie upowszechniania ofert i informacji o usługach poradnictwa zawodowego, szkoleniach, przygotowaniu zawodowym dorosłych; 16) współpraca z wojewódzkim urzędem pracy w zakresie opracowywania i aktualizacji informacji zawodowych; 17) przygotowywanie danych merytorycznych do sporządzania sprawozdawczości i dokonywanie oceny efektywności działań w zakresie poradnictwa zawodowego; 18) opracowywanie badań, analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych oraz dokonywanie ocen dotyczących rynku pracy, 19) współdziałanie z partnerami rynku pracy przy realizacji programów i projektów, 20) organizowanie działań promocyjnych o funduszach europejskich, w tym Europejskim Funduszu Społecznym, 21) współpraca z mass mediami, 22) promowanie usług urzędu, 23) informowanie pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy, 24) inicjowanie i realizowanie badań i analiz wykorzystywanych w działaniach prowadzonych przez urzędy pracy, 25) inicjowanie i organizowanie partnerstwa lokalnego, 26) opracowywanie i rozpowszechnianie informacji o usługach organów zatrudnienia oraz innych partnerów rynku pracy dla bezrobotnych, poszukujących pracy oraz pracodawców, 27) opracowywanie i rozpowszechnianie materiałów informacyjnych i szkoleniowych dotyczących nabywania umiejętności poszukiwania i uzyskania zatrudnienia, 28) współpraca przy opracowywaniu i realizacji programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy, stanowiącego część powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych oraz programów i projektów związanych z promocją zatrudnienia, łagodzeniem skutków bezrobocia oraz aktywizacją zawodową osób bezrobotnych, w tym projektów unijnych, 29) udzielanie informacji o możliwościach i zakresie pomocy określonej w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, 30) przygotowywanie danych merytorycznych do sporządzania sprawozdawczości i dokonywanie oceny efektywności działań w zakresie realizowanych zadań, 31) opracowywanie projektów zarządzeń Dyrektora, 32) planowanie wydatków na realizację zadań oraz wykorzystanie i wydatkowanie środków publicznych w sposób celowy, oszczędny i terminowy, 33) opracowywanie okresowych sprawozdań i informacji dla potrzeb Dyrektora i Zastępców, 34) opracowywanie i rozpowszechnianie materiałów informacyjnych o działalności Urzędu, 35) przestrzeganie przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych, 36) przestrzeganie ochrony danych osobowych oraz informacji niejawnych, 37) należyte i terminowe załatwianie spraw wnoszonych przez interesantów, 38) sporządzanie korespondencji w zakresie realizowanych zadań, 39) udostępnianie informacji publicznej, 40) prawidłowe ewidencjonowanie, przechowywanie i archiwizowanie akt wytworzonych w toku działalności Urzędu, 41) współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi, 42) współpraca z innymi urzędami, instytucjami i organizacjami, 43) przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji związanej z realizowanymi zadaniami, 44) wykonywanie zadań i czynności w sposób zapewniający prawidłowe funkcjonowanie systemu kontroli zarządczej w Urzędzie, 45) realizacja zadań wynikających ze szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

warunkiPracyIPlacy_kodRodzajuZatrudnienia: RPs005|12

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

warunkiPracyIPlacy_kodZmianowosci: RPd058|1

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 2 880 PLN

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

warunkiPracyIPlacy_kodSystemuWynagradzania: RPd050|1

Nazwa stanowiska: DORADCA ZAWODOWY

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Jaworzno

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: śląskie

warunkiPracyIPlacy_kodWojewodztwa: 24

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m. Jaworzno

warunkiPracyIPlacy_kodPowiatu: 2468

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Jaworzno

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: doradca zawodowy

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 2 880 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 20.05.2021

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat)

wymagania_wymaganiaKonieczne_wyksztalceniaSzczegoly_0: Array

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
b) staż pracy :minimum 12 miesięcy w publicznych służbach zatrudnienia w zakresie poradnictwa zawodowego, c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, d) osoba nie może być skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ściganez oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, e) nieposzlakowana opinia.

Wymagania odnośnie stażu pracy: [cbop.i18n.stazSerializer.lata]: 1

Nazwa pracodawcy: Powiatowy Urząd Pracy

danePracodawcy_nip: 6321728843

danePracodawcy_regon: 276728153

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie

Adres pracodawcy:
Północna 9b, 43-600 Jaworzno, powiat: m. Jaworzno, woj: śląskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
a) list motywacyjny, b) życiorys curriculum vitae, c) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom ukończenia studiów), d) kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (np. zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach), e) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających staż pracy, f) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, g) oświadczenie, iż osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, h) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych niezbędnych do realizacji procesu naboru na stanowisko urzędnicze, zgodniez Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenieo ochronie danych), i) oryginał kwestionariusza osobowego, j) ewentualne referencje.Oświadczenia, o których mowa w lit. f - i należy pobrać na stronie BIP tut. Urzędu / Dokumenty rekrutacyjne.Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie, ul. Północna 9b do skrzynki, która jest dostępna w godzinach pracy Urzędu na parterzew holu wejścia głównego do budynku lub pocztą na adres Urzędu, 43-600 Jaworzno, ul. Północna 9bz dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Doradca zawodowy w Dziale Rozwoju Zawodowegoi Promocji (znak sprawy: OK.1110.2.2021.MZK) w terminie do dnia 31 maja 2021r. (decyduje data wpływu do tut. Urzędu). Wyłącza się możliwość przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną, z wyjątkiem dokumentów opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu, zgodnie z ustawą z dnia 5 września 2016r. o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej (tekst jednolity: Dz. U. z 2020 r. poz. 1173 z późn.zm.).Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie http://pup.jaworzno.ibip.pl/public oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie, ul. Północna 9b, I piętro.

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: inny

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: śląskie

danePracodawcy_kodWojewodztwa: 24

Powiat pracodawcy: m. Jaworzno

danePracodawcy_kodPowiatu: 2468

Gmina pracodawcy: Jaworzno

Kraj pracodawcy: Polska

danePracodawcy_kodKraju: RPd016|134

Miejscowość pracodawcy: Jaworzno

danePracodawcy_kodMiejscowosci: 0940335

Ulica pracodawcy: Północna

Numer budynku pracodawcy: 9b

Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

pozostaleDane_kodZawodu: RPd057|242304

Zawód wykonywany przez pracownika: doradca zawodowy

pozostaleDane_kodKategoriiOferty: RPd011|211

Data dodania oferty pracy: 21.05.2021

Oferta pracy ważna do: 31.05.2021

Data udostępnienia oferty pracy: 21.05.2021

Data przyjęcia oferty pracy: 20.05.2021

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

kodJezyka: pl

link:
https://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?2ce82a8057161f0e40a1f5c4d63b7564

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•