Stanowisko: BRAND MANAGER / MENEDŻER MARKI K/M (J. ANGIELSKI)

Wynagrodzenie: od 18 887 PLN

Zakres obowiązków: m.in. : analiza potrzeb dorosłych palaczy, dynamiki rynku i marki w celu określenia możliwości biznesowych; wspieranie strategicznej pozycji marki biorąc pod uwagę potrzeby konsumentów oraz przydatność na rynku; wspieranie Menadżera Marketingu w przygotowywaniu długoterminowych planów do zdefiniowania okazji / problemów biznesowych. Opracowanie i zarządzanie planami biznesowymi w celu osiągnięcia corocznych; zarządzanie nowymi produktami oraz inicjatywami oraz zapewnienie skutecznych strategii kluczowych produktów; tworzenie budżetu spełniającego wymogi rocznych celów rozwoju marki oraz wdrożenie strategii marek i planów komercyjnych; dążenie do optymalnej wydajności oraz efektywności alokacji budżetu; Kontrola wydatków firmowych dostosowanych do rocznego budżetu w odniesieniu do bieżących zmian biznesowych; Zarządzanie zasobami ludzkimi, prowadzenie raportów oraz zapewnienie możliwości rozwoju zawodowego; ocena potrzeb rozwojo wych, tworzenie oraz wdrażanie szkoleń, planów oraz działań rozwoju; rozwijanie kompetencji zespołu, określanie planów treningowych w celu rozszerzenia wiedzy z zakresu marketingu oraz profesjonalnego know-how w zespole; utrzymywanie odpowiedniego poziomu wiedzy o narzędziach niezbędnych do budowania własnej marki, identyfikowanie odpowiednich narzędzi potrzebnych do zdobywania wiedzy od innych podmiotów z grupy spółek PMI jak i dostosowywanie narzędzi do potrzeb rynków lokalnych; upewnianie się, że wszystkie programy i aktywności marki są w pełni kompatybilne z regulacjami lokalnych rynków oraz wewnętrznymi politykami PMI; określanie rozwiązań reklamowych dla marki poprzez współpracę z innymi działami; określanie specyfikacji marki poprzez bieżące analizowanie i poprawianie działalności marki i jej wizerunku, budowanie relacji biznesowych w celu zapewnienia najlepszych i innowacyjnych strategii marki; Kontrola programów i działań związa nych z marką pod względem zgodności z lokalnymi przepisami rynkowymi, kodeksem marketingowym PMI oraz zasadami i praktykami prowadzenia biznesu.

Data publikacji: 2019-02-25

Lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

Pracodawca: kontakt przez PUP

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
m.in. : analiza potrzeb dorosłych palaczy, dynamiki rynku i marki w celu określenia możliwości biznesowych; wspieranie strategicznej pozycji marki biorąc pod uwagę potrzeby konsumentów oraz przydatność na rynku; wspieranie Menadżera Marketingu w przygotowywaniu długoterminowych planów do zdefiniowania okazji / problemów biznesowych. Opracowanie i zarządzanie planami biznesowymi w celu osiągnięcia corocznych; zarządzanie nowymi produktami oraz inicjatywami oraz zapewnienie skutecznych strategii kluczowych produktów; tworzenie budżetu spełniającego wymogi rocznych celów rozwoju marki oraz wdrożenie strategii marek i planów komercyjnych; dążenie do optymalnej wydajności oraz efektywności alokacji budżetu; Kontrola wydatków firmowych dostosowanych do rocznego budżetu w odniesieniu do bieżących zmian biznesowych; Zarządzanie zasobami ludzkimi, prowadzenie raportów oraz zapewnienie możliwości rozwoju zawodowego; ocena potrzeb rozwojo wych, tworzenie oraz wdrażanie szkoleń, planów oraz działań rozwoju; rozwijanie kompetencji zespołu, określanie planów treningowych w celu rozszerzenia wiedzy z zakresu marketingu oraz profesjonalnego know-how w zespole; utrzymywanie odpowiedniego poziomu wiedzy o narzędziach niezbędnych do budowania własnej marki, identyfikowanie odpowiednich narzędzi potrzebnych do zdobywania wiedzy od innych podmiotów z grupy spółek PMI jak i dostosowywanie narzędzi do potrzeb rynków lokalnych; upewnianie się, że wszystkie programy i aktywności marki są w pełni kompatybilne z regulacjami lokalnych rynków oraz wewnętrznymi politykami PMI; określanie rozwiązań reklamowych dla marki poprzez współpracę z innymi działami; określanie specyfikacji marki poprzez bieżące analizowanie i poprawianie działalności marki i jej wizerunku, budowanie relacji biznesowych w celu zapewnienia najlepszych i innowacyjnych strategii marki; Kontrola programów i działań związa nych z marką pod względem zgodności z lokalnymi przepisami rynkowymi, kodeksem marketingowym PMI oraz zasadami i praktykami prowadzenia biznesu.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 18 887 PLN

Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku: praca w godz. 9-17

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska:
BRAND MANAGER / MENEDŻER MARKI K/M (J. ANGIELSKI)

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Warszawa

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: mazowieckie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m.st. Warszawa

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Czy jest to praca stała?: 1

Zawód: menedżer marki (brand manager)

Dokładniejszy opis oferty pracy: praca stała

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 18 887 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 04.03.2019

Wymagany zawody dla kandydatów na to stanowisko pracy:
Menedżer marki (brand manager) (wymagany staż - lata: 2)

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko:
wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: zarządzanie i marketing/ ekonomia. finanse

wymagania_wymaganiaKonieczne_jezyki_0:
angielski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów: Pakiet MS Office

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Wymagania: wykształcenie wyższe- zarządzanie i marketing/ ekonomoa/ finanse; minimum 2 lat doświadczenia w marketingu w tym minimum 3 miesiące na stanowisku managerskim w międzynarodowej korporacji; doświadczenie w sprzedaży będzie dodatkowym atutem; biegła znajomość MS Office; umiejętność zarządzania projektami; umiejętności analityczne (analizowanie danych z różnych źródeł, wyciąganie z nich wniosków oraz proponowanie odpowiednich rozwiązań); wiedza z zakresu marketingu (m.in. narzędzia marketingu i potrzeby klienta), procesów marketingowych i finansów; dobra znajomość branży tytoniowej; biegła znajomość języka angielskiego. ZAKRES OBOWIĄZKÓW: m.in. : analiza potrzeb dorosłych palaczy, dynamiki rynku i marki w celu określenia możliwości biznesowych; wspieranie strategicznej pozycji marki biorąc pod uwagę potrzeby konsumentów oraz przydatność na rynku; wspieranie Menadżera Marketingu w przygotowywaniu długoterminowych planów do zdefiniowania okazji / problemów biznesowych. Opracowanie i zarządzanie planami biznesowymi w celu osiągnięcia corocznych; zarządzanie nowymi produktami oraz inicjatywami oraz zapewnienie skutecznych strategii kluczowych produktów; tworzenie budżetu spełniającego wymogi rocznych celów rozwoju marki oraz wdrożenie strategii marek i planów komercyjnych; dążenie do optymalnej wydajności oraz efektywności alokacji budżetu; Kontrola wydatków firmowych dostosowanych do rocznego budżetu w odniesieniu do bieżących zmian biznesowych; Zarządzanie zasobami ludzkimi, prowadzenie raportów oraz zapewnienie możliwości rozwoju zawodowego; ocena potrzeb rozwojo wych, tworzenie oraz wdrażanie szkoleń, planów oraz działań rozwoju; rozwijanie kompetencji zespołu, określanie planów treningowych w celu rozszerzenia wiedzy z zakresu marketingu oraz profesjonalnego know-how w zespole; utrzymywanie odpowiedniego poziomu wiedzy o narzędziach niezbędnych do budowania własnej marki, identyfikowanie odpowiednich narzędzi potrzebnych do zdobywania wiedzy od innych podmiotów z grupy spółek PMI jak i dostosowywanie narzędzi do potrzeb rynków lokalnych; upewnianie się, że wszystkie programy i aktywności marki są w pełni kompatybilne z regulacjami lokalnych rynków oraz wewnętrznymi politykami PMI; określanie rozwiązań reklamowych dla marki poprzez współpracę z innymi działami; określanie specyfikacji marki poprzez bieżące analizowanie i poprawianie działalności marki i jej wizerunku, budowanie relacji biznesowych w celu zapewnienia najlepszych i innowacyjnych strategii marki; Kontrola programów i działań związa nych z marką pod względem zgodności z lokalnymi przepisami rynkowymi, kodeksem marketingowym PMI oraz zasadami i praktykami prowadzenia biznesu.

Wymagania odnośnie stażu pracy: lata: 2

Nazwa pracodawcy: kontakt przez PUP

Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy

Adres pracodawcy:
Grochowska 171b, 04-111 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne: skierowanie

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: mazowieckie

Powiat pracodawcy: m.st. Warszawa

Gmina pracodawcy: M.st. Warszawa

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Warszawa

Ulica pracodawcy: Grochowska

Numer budynku pracodawcy: 171b

Oferta zgłoszona przez: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Oferta pracy dla osoby zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy: 1

Zawód wykonywany przez pracownika: menedżer marki (brand manager)

Data dodania oferty pracy: 25.02.2019

Oferta pracy ważna do: 11.03.2019

Data udostępnienia oferty pracy: 25.02.2019

Data przyjęcia oferty pracy: 25.02.2019

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•