Stanowisko: BB/ SPECJALISTA DS. WSPARCIA

Wynagrodzenie: od 2 500 PLN

Zakres obowiązków: Główne obowiązki: 1. Organizowanie i prowadzenie mieszkań chronionych. 2. Opieka i wsparcie mające na celu pomoc usamodzielnianym wychowankom skierowanym do mieszkania chronionego we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie poprzez pełnienie odpowiednich ról społecznych oraz tworzenie warunków sprzyjających temu celowi. 3. Udzielanie mieszkańcom mieszkania chronionego wsparcia mającego na celu naukę lub utrzymanie posiadanego poziomu sprawności w zakresie: samoobsługi, samodzielności życiowej, rozwijania kontaktów społecznych, pełnienia ról społecznych. 4. Dokonywanie pisemnych uzgodnień z osobą ubiegającą się o skierowanie do korzystania ze wsparcia w mieszkaniu chronionym odnośnie: celu pobytu, okresu pobytu, rodzaju i zakresu świadczonego wsparcia, odpłatności osoby korzystającej ze wsparcia, sposobu usprawiedliwiania nieobecności w mieszkaniu chronionym, zasad i sposobu realizacji programu usamodzielniania osoby lub programu wspierania osoby. 5. Wydawanie decyzji o skierowaniu do korzystania ze wsparcia w mieszkaniu chronionym. 6. Wydawanie decyzji ustalającej bądź zwalniającej z odpłatności za pobyt w mieszkaniu chronionym. 7. Dokonywanie co najmniej raz na 3 miesiące oceny sytuacji osoby korzystającej ze wsparcia w mieszkaniu chronionym. 8. Udzielanie informacji o prawach i uprawnieniach osobom objętych wsparciemw ramach realizowanych zadań. 9. Obsługa programu korekcyjno edukacyjnego (nabór uczestników, współpracaz gminami, sądem, kuratorami, policją, opracowywanie umów, rozliczenie i monitoring). 10. Realizację zadań Powiatu z zakresu programu przeciwdziałania przemocy w rodzinie oraz ochrony ofiar przemocy (nabór uczestników, współpraca z gminami, monitoring). 11. Realizacja programu profilaktycznego w zakresie promowania i wdrażania prawidłowych metod wychowawczych w stosunku do dzieci w rodzinach zagrożonych przemocą w rodzinie (nabór uczestników, współpraca z gminami, monitoring). 12. Realizacja, monitoring i czuwanie nad sprawozdaniem z Powiatowej StrategiiRozwiązywania Problemów Społecznych (współpraca z realizatorami programu gminami, OPS, szkołami, PUP i ośrodkami zdrowia).

Data publikacji: 2019-01-23

Lokalizacja: Wałbrzych (dolnośląskie)

Pracodawca: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Wałbrzychu

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Wyzwolenia 20/22/24, 58-300 Wałbrzych, powiat: m. Wałbrzych, woj: dolnośląskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
Główne obowiązki: 1. Organizowanie i prowadzenie mieszkań chronionych. 2. Opieka i wsparcie mające na celu pomoc usamodzielnianym wychowankom skierowanym do mieszkania chronionego we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie poprzez pełnienie odpowiednich ról społecznych oraz tworzenie warunków sprzyjających temu celowi. 3. Udzielanie mieszkańcom mieszkania chronionego wsparcia mającego na celu naukę lub utrzymanie posiadanego poziomu sprawności w zakresie: samoobsługi, samodzielności życiowej, rozwijania kontaktów społecznych, pełnienia ról społecznych. 4. Dokonywanie pisemnych uzgodnień z osobą ubiegającą się o skierowanie do korzystania ze wsparcia w mieszkaniu chronionym odnośnie: celu pobytu, okresu pobytu, rodzaju i zakresu świadczonego wsparcia, odpłatności osoby korzystającej ze wsparcia, sposobu usprawiedliwiania nieobecności w mieszkaniu chronionym, zasad i sposobu realizacji programu usamodzielniania osoby lub programu wspierania osoby. 5. Wydawanie decyzji o skierowaniu do korzystania ze wsparcia w mieszkaniu chronionym. 6. Wydawanie decyzji ustalającej bądź zwalniającej z odpłatności za pobyt w mieszkaniu chronionym. 7. Dokonywanie co najmniej raz na 3 miesiące oceny sytuacji osoby korzystającej ze wsparcia w mieszkaniu chronionym. 8. Udzielanie informacji o prawach i uprawnieniach osobom objętych wsparciemw ramach realizowanych zadań. 9. Obsługa programu korekcyjno edukacyjnego (nabór uczestników, współpracaz gminami, sądem, kuratorami, policją, opracowywanie umów, rozliczenie i monitoring). 10. Realizację zadań Powiatu z zakresu programu przeciwdziałania przemocy w rodzinie oraz ochrony ofiar przemocy (nabór uczestników, współpraca z gminami, monitoring). 11. Realizacja programu profilaktycznego w zakresie promowania i wdrażania prawidłowych metod wychowawczych w stosunku do dzieci w rodzinach zagrożonych przemocą w rodzinie (nabór uczestników, współpraca z gminami, monitoring). 12. Realizacja, monitoring i czuwanie nad sprawozdaniem z Powiatowej StrategiiRozwiązywania Problemów Społecznych (współpraca z realizatorami programu gminami, OPS, szkołami, PUP i ośrodkami zdrowia).

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 2 500 PLN

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska: BB/ SPECJALISTA DS. WSPARCIA

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Wałbrzych

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: dolnośląskie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m. Wałbrzych

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Wałbrzych

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Czy jest to praca stała?: 1

Zawód: pracownik socjalny

Dokładniejszy opis oferty pracy: praca stała

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 2 500 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 04.02.2019

Wymagany zawody dla kandydatów na to stanowisko pracy: Pracownik socjalny (wymagany staż - lata: 3)

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko:
wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Wymagania niezbędne : 1. Obywatelstwo polskie. 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 3. Brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4. Nieposzlakowana opinia. 5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku. 6. Posiada co najmniej trzyletni staż pracy. 7. Wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi z zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej. Wymagania dodatkowe: 1. Umiejętności administracyjne, praca z komputerem. 2. Kompetencje: kierowanie się zasadami etyki zawodowej, kierowanie się zasadą dobra osób i rodzin, poszanowania godności osób i rodzin i prawa do samostanowienia, przeciwdziałanie praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę lub grupę komunikatywność, umiejętność współpracy w zespole, wysokie poczucie odpowiedzialności, dobra organizacja pracy. 3. Mile widziane doświadczenie pracy z młodzieżą.

Nazwa pracodawcy: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Wałbrzychu

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Wałbrzychu

Adres pracodawcy:
Wyzwolenia 20/22/24, 58-300 Wałbrzych, powiat: m. Wałbrzych, woj: dolnośląskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
1. Aktualne CV oraz kwestionariusz osobowy. 2. Odręcznie napisany list motywacyjny. 3. Kserokopie dokumentów poświadczających kwalifikacje i przebieg pracy zawodowej . 4. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnej i korzystaniu z pełni praw publicznych i nieposzlakowanej opinii. 5. Oświadczenie o niekaralności (skazanie prawomocnym wyrokiem sądu) za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 6. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla celów naboru.Oferty należy składać w sekretariacie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie Wałbrzychu Al. Wyzwolenia 24 pokój 22 (sekretariat) do dnia 30.01.2019 r. lub drogą pocztową na powyższy adres.Dokumenty powinny być opatrzone podpisaną klauzulą:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji innych niż wymienione w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 917 ze zm.)

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: dolnośląskie

Powiat pracodawcy: m. Wałbrzych

Gmina pracodawcy: Wałbrzych

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Wałbrzych

Ulica pracodawcy: Wyzwolenia

Numer budynku pracodawcy: 20/22/24

Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Wałbrzychu

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Zawód wykonywany przez pracownika: pracownik socjalny

Data dodania oferty pracy: 23.01.2019

Oferta pracy ważna do: 30.01.2019

Data udostępnienia oferty pracy: 23.01.2019

Data przyjęcia oferty pracy: 23.01.2019

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•