Stanowisko: BB/ ARCHIWISTA

Wynagrodzenie: od 2 300 PLN

Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie archiwum zakładowego w Sądzie Rejonowym w Wałbrzychu dla dokumentacji powstałej w komórkach organizacyjnych, w toku działalności Sądu Rejonowego w Wałbrzychu, w szczególności:- przyjmowanie dokumentacji z poszczególnych komórek organizacyjnych;- przechowywanie i zabezpieczanie przyjętej dokumentacji i prowadzenie jej ewidencji;- przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji stanowiącej materiały archiwalne / kat. A/ do właściwego archiwum państwowego, utrzymywanie stałych kontaktów z właściwym archiwum państwowym;- udostępnianie przechowywanej dokumentacji osobom upoważnionym;- inicjowanie brakowania dokumentacji niearchiwalnej / kat. B/, udział w komisyjnym jej brakowaniu oraz przekazywanie wybrakowanych materiałów na makulaturę; 2. Wykonywanie innych czynności pomocniczych wynikających ze specyfiki pracy na danym stanowisku, a związane z obsługą Archiwum.

Data publikacji: 2017-02-08

Lokalizacja: Wałbrzych (dolnośląskie)

Pracodawca: Sąd Rejonowy w Wałbrzychu

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Juliusza Słowackiego 10, 58-300 Wałbrzych, powiat: m. Wałbrzych, woj: dolnośląskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
1. Prowadzenie archiwum zakładowego w Sądzie Rejonowym w Wałbrzychu dla dokumentacji powstałej w komórkach organizacyjnych, w toku działalności Sądu Rejonowego w Wałbrzychu, w szczególności:- przyjmowanie dokumentacji z poszczególnych komórek organizacyjnych;- przechowywanie i zabezpieczanie przyjętej dokumentacji i prowadzenie jej ewidencji;- przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji stanowiącej materiały archiwalne / kat. A/ do właściwego archiwum państwowego, utrzymywanie stałych kontaktów z właściwym archiwum państwowym;- udostępnianie przechowywanej dokumentacji osobom upoważnionym;- inicjowanie brakowania dokumentacji niearchiwalnej / kat. B/, udział w komisyjnym jej brakowaniu oraz przekazywanie wybrakowanych materiałów na makulaturę; 2. Wykonywanie innych czynności pomocniczych wynikających ze specyfiki pracy na danym stanowisku, a związane z obsługą Archiwum.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 2 300 PLN

Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku: Praca w godz.: 7.00-15.00

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska: BB/ ARCHIWISTA

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Wałbrzych

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: dolnośląskie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m. Wałbrzych

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Wałbrzych

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: archiwista zakładowy

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 2 300 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 08.03.2017

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: średnie ogólnokształcące

Wymagane wykształcenie dla kandydatów: średnie zawodowe

Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów: obsługa komputera

Wymagane uprawnienia / certyfikaty: obsługa programu: Pakiet MS OFFICE

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Niezbędne wymagania- zgodnie z art. 2 ustawy z dnia 18 grudnia 1998r. o pracownikach sądów i prokuratury ( Dz. U. z 2015r. poz. 1241 ze zm.) w tym:1) pełna zdolność do czynności prawnych;2) wykształcenie co najmniej średnie oraz zdany egzamin maturalny , a także ukończony kurs dla archiwistów ( uprawniający do prowadzenia archiwum zakładowego);3) nieposzlakowana opinia;4) niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;5) przeciwko kandydatowi nie może być prowadzone postepowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;7) umiejętność obsługi komputera ( MS Office Word oraz MS Office Excel).Dodatkowe wymagania:1) doświadczenie w pracy w archiwum zakładowym;2) znajomość obsługi urządzeń biurowych;3) umiejętność pracy w zespole (współpraca z innymi pracownikami, przełożonymi, interesantami);4) umiejętność organizacji pracy;5) umiejętność analitycznego myślenia;6) kreatywność;7) komunikatywność;8) odporność na stres ( umiejętność działania pod presją czasu);9) wysoka kultura osobista;10) wiedza ogólna w zakresie przepisów, a w szczególności:Ustawa z dnia 27 lipca 2001r. Prawo o ustroju sądów powszechnych ( Dz. U. z 2016r. poz. 2062);Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 23 grudnia 2015r. Regulamin urzędowania sądów powszechnych ( Dz.U. z 2015r. poz. 2316); Zarządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie organizacji i zakresu działania sekretariatów sądowych oraz innych działów administracji sądowej z dnia 12 grudnia 2003r. ( Dz. U. z 2003r., nr 5, poz. 22 z późn. zm);Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie przechowywania akt spraw sądowych oraz ich przekazywania do archiwów państwowych lub do zniszczenia (Dz. U. z 2014r. poz. 991);Zarządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie ustalenia instrukcji kancelaryjnej Ministerstwa Sprawiedliwości i jednolitego rzeczowego wykazu akt w Ministerstwie Sprawiedliwości z dnia 30 grudnia 2010r. ( Dz.U. z 2011r. Nr 2 poz. 10);Ustawy z dnia 18 grudnia 1998r. o pracownikach sądów i prokuratury ( Dz. U. z 2015r. poz. 1241 ze zm.);Ustawa z dnia 14 lipca 1983r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach ( Dz. U. z 2016r. poz. 1506)Rozporządzenie Ministra Kultury z dnia 20 października 2015r. w sprawie postepowania z dokumentacją, zasad jej klasyfikowania i kwalifikowania oraz zasad i trybu przekazywania materiałów archiwalnych do archiwów państwowych ( Dz.U. z 2015r. poz. 1743);Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 2 listopada 2006r. w sprawie wymagań technicznych formatów zapisu i informatycznych nośników danych, na których utrwalono materiały archiwalne przekazywane do archiwów państwowych ( Dz. U. Nr 206, poz. 1519).

Nazwa pracodawcy: Sąd Rejonowy w Wałbrzychu

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Wałbrzychu

Adres pracodawcy:
Juliusza Słowackiego 10, 58-300 Wałbrzych, powiat: m. Wałbrzych, woj: dolnośląskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
1) Podanie o pracę kierowane do Dyrektora Sądu oraz CV wraz z podpisaną klauzulą o treści Zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych tj. Dz.U. 2016.922) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji.2) oświadczenie kandydata, że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;3) oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;4) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych;5) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;6) kopie (odpisy) dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kopia zaświadczenia potwierdzającego ukończenie kursu dla archiwistów, doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy), oryginały do wglądu ( wymagane w trakcie trwania konkursu).Uczestnik konkursu sporządza wykaz złożonych dokumentów, w którym wymienia w punktach nazwy wszystkich dokumentów i załącza go jako pierwszą stronę.Dokumenty te winny być zszyte, ponumerowane, podpisane, ułożone w kolejności wymienionej w ogłoszeniu, w zamkniętej kopercie z zamieszczoną sygnaturą konkursu i adresem Sądu.Konkurs przeprowadza się w trzech etapach:I etap- analiza dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnymII etap- praktyczny sprawdzian umiejętnościIII etap- rozmowa kwalifikacyjna oceniająca predyspozycje i zdolności kandydataKonkurs przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana przez Dyrektora Sądu Rejonowego w Wałbrzychu.Osoby zainteresowane prosimy o składanie dokumentów w formie pisemnej, w zamkniętej kopercie z oznaczeniem sygnatury konkursu ( OKadr 011-27/17) i adresu Sądu: Sąd Rejonowy w Wałbrzychu ul. Słowackiego 10, 58-300 Wałbrzych-Oddział Kadr, a także adresem kandydata oraz numerem telefonu kontaktowego do dnia 17 lutego 2017r. bezpośrednio w siedzibie:Sąd Rejonowy w Wałbrzychu Oddział Kadr p. 15 ( parter) ul. Słowackiego 10albo drogą pocztową.W przypadku nadania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego. Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.Dokumenty aplikacyjne nie będą przyjmowane w formie elektronicznej.Wzory wymaganych oświadczeń dostępne są w siedzibie sądu ( pok. 15) lub do pobrania w formie elektronicznej na stronie internetowej.Oferty odrzucone będzie można odebrać osobiście przez zainteresowanych w ciągu 10 dni od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru w Oddziale Kadr- parter, pok. 15. W przypadku nieodebrania dokumentów zostaną one komisyjnie zniszczone.Lista osób zakwalifikowanych do etapu drugiego- praktycznego sprawdzenia umiejętności i etapu trzeciego- rozmowy kwalifikacyjnej konkursu- zostanie ogłoszona na stronie internetowej http://www.walbrzych.sr.gov.pl/ oraz tablicy ogłoszeń w budynku Sądu.

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: dolnośląskie

Powiat pracodawcy: m. Wałbrzych

Gmina pracodawcy: Wałbrzych

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Wałbrzych

Ulica pracodawcy: Juliusza Słowackiego

Numer budynku pracodawcy: 10

Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Wałbrzychu

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Zawód wykonywany przez pracownika: archiwista zakładowy

Data dodania oferty pracy: 08.02.2017

Oferta pracy ważna do: 17.02.2017

Data udostępnienia oferty pracy: 08.02.2017

Data przyjęcia oferty pracy: 08.02.2017

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•