Stanowisko: ANALITYK DS. OPERACJI BANKOWOŚCI TRANSAKCYJNEJ K/M (J. ANGIELSKI, J. HISZPAŃSKI)

Wynagrodzenie: od 8 000 PLN

Zakres obowiązków: Główne zadania i obowiązki obejmują (ale nie są ograniczone do): - Koordynacja zadań w ramach struktury zespołu (ok. 5 pracowników) - Monitorowanie zadań wykonywanych przez członków zespołu, upewniając się, że są one wykonywane zgodnie z wymaganiami Biznesowymi - Bezpośrednia komunikacja i współpraca z oddziałami/partnerami biznesowaymi - Obsługa i wyjaśnianie reklamacji płatności SEPA, Direct Debits, czeków krajowych/zagranicznych oraz innych produktów bankowych - Księgowanie, rekoncyliacja oraz autoryzacja transakcji - Przygotowywanie i uzgadnianie raportów kontrolnych, MIS związanych z wykonywanym procesem - Realizacja własnych inicjatyw jakościowych i wydajnościowych podnoszących efektywność zespołu - identyfikacja możliwości optymalizacji procesu - Samodzielne rozwiązywanie problemów BAU i wykraczających poza BAU (np. raportowanie awarii systemów/aplikacji koordynacja wdrażania zmian w procesach) - Koordynowanie oraz udział w tworzeniu i weryfikacji procedur operacyjnych, innych regulacji, opisów procesw, map procesu i capacity planów w zakresie całego Biura - Samodzielne prowadzenie projektów, koordynacja telekonferencji, testów, weryfikacja dokumentacji projektowej i testowej, zgłaszanie i wdrażanie w porozumieniu z przełożonym nowych inicjatyw/najlepszych rozwiązań mających na celu podnoszenie efektywności pracy zespołu - Bieżące zapoznawanie się z nowymi regulacjami lub ze zmianami w obowiązujących regulacjach wewnętrznych, procedurach i zarządzeniach - Identyfikacja oraz zgłaszanie przełożonemu wszelkich problemów, spostrzeżeń dotyczących ryzyk operacyjnych w przebiegu procesw E2E lub pracy zespołu, proponowanie i wdrażanie w uzgodnieniu z przełożonym działań zapobiegawczych - Analiza popełnionych błędów, wyników ankiety Voice of Customer oraz inicjowanie i wdrażanie w uzgodnieniu z przełożonym działań naprawczych i doskonalących, wyjaśnianie i rozwiązywanie reklamacji Klientów - Współpraca z innymi jednostkami firmy, partnerami biznesowymi w zakresie wykraczającym poza obszar obsługiwanego procesu np. budowanie relacji z Klientami, aktywny udział w telekonferencjach z Klientami, Technologią i pozostałymi partnerami biznesowymi - Szkolenie i przygotowywanie certyfikacji dla nowozatrudnionych pracowników - Wsparcie przełożonego w kwartalnych testach w ramach matrycy ryzyka MCA - Wsparcie przełożonego w przygotowaniach do audytu/innych kontroli wewnętrznych i zewnętrznych/przeglądów procesowych oraz reprezentowanie zespołu i uczestnictwo w rozmowach z audytorami/kontrolerami - Proaktywny udział w migracjach nowych aktywności do Citibank Europe Ltd i optymalizacji tych procesów - Przygotowywanie prezentacji na poziomie Wydziału/Biura, wystąpienia publiczne, prowadzenie szkoleń wewnętrznych dla pracowników Wydziału/Biura - Wsparcie przełożonego w organizacji pracy zespołu - Przestrzeganie Wartości Operacji i Technologii - Archiwizacja źródłowych dokumentów według obowiązujących standardów - Efektywne wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego w ramach zadań wynikających z zajmowanego stanowiska i pełnionej funkcji np udział w testach systemów/aplikacji, dodatkowych szkoleniach, projektach, telekonferencjach.

Data publikacji: 2019-02-06

Lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

Pracodawca: kontakt przez PUP

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
Główne zadania i obowiązki obejmują (ale nie są ograniczone do): - Koordynacja zadań w ramach struktury zespołu (ok. 5 pracowników) - Monitorowanie zadań wykonywanych przez członków zespołu, upewniając się, że są one wykonywane zgodnie z wymaganiami Biznesowymi - Bezpośrednia komunikacja i współpraca z oddziałami/partnerami biznesowaymi - Obsługa i wyjaśnianie reklamacji płatności SEPA, Direct Debits, czeków krajowych/zagranicznych oraz innych produktów bankowych - Księgowanie, rekoncyliacja oraz autoryzacja transakcji - Przygotowywanie i uzgadnianie raportów kontrolnych, MIS związanych z wykonywanym procesem - Realizacja własnych inicjatyw jakościowych i wydajnościowych podnoszących efektywność zespołu - identyfikacja możliwości optymalizacji procesu - Samodzielne rozwiązywanie problemów BAU i wykraczających poza BAU (np. raportowanie awarii systemów/aplikacji koordynacja wdrażania zmian w procesach) - Koordynowanie oraz udział w tworzeniu i weryfikacji procedur operacyjnych, innych regulacji, opisów procesw, map procesu i capacity planów w zakresie całego Biura - Samodzielne prowadzenie projektów, koordynacja telekonferencji, testów, weryfikacja dokumentacji projektowej i testowej, zgłaszanie i wdrażanie w porozumieniu z przełożonym nowych inicjatyw/najlepszych rozwiązań mających na celu podnoszenie efektywności pracy zespołu - Bieżące zapoznawanie się z nowymi regulacjami lub ze zmianami w obowiązujących regulacjach wewnętrznych, procedurach i zarządzeniach - Identyfikacja oraz zgłaszanie przełożonemu wszelkich problemów, spostrzeżeń dotyczących ryzyk operacyjnych w przebiegu procesw E2E lub pracy zespołu, proponowanie i wdrażanie w uzgodnieniu z przełożonym działań zapobiegawczych - Analiza popełnionych błędów, wyników ankiety Voice of Customer oraz inicjowanie i wdrażanie w uzgodnieniu z przełożonym działań naprawczych i doskonalących, wyjaśnianie i rozwiązywanie reklamacji Klientów - Współpraca z innymi jednostkami firmy, partnerami biznesowymi w zakresie wykraczającym poza obszar obsługiwanego procesu np. budowanie relacji z Klientami, aktywny udział w telekonferencjach z Klientami, Technologią i pozostałymi partnerami biznesowymi - Szkolenie i przygotowywanie certyfikacji dla nowozatrudnionych pracowników - Wsparcie przełożonego w kwartalnych testach w ramach matrycy ryzyka MCA - Wsparcie przełożonego w przygotowaniach do audytu/innych kontroli wewnętrznych i zewnętrznych/przeglądów procesowych oraz reprezentowanie zespołu i uczestnictwo w rozmowach z audytorami/kontrolerami - Proaktywny udział w migracjach nowych aktywności do Citibank Europe Ltd i optymalizacji tych procesów - Przygotowywanie prezentacji na poziomie Wydziału/Biura, wystąpienia publiczne, prowadzenie szkoleń wewnętrznych dla pracowników Wydziału/Biura - Wsparcie przełożonego w organizacji pracy zespołu - Przestrzeganie Wartości Operacji i Technologii - Archiwizacja źródłowych dokumentów według obowiązujących standardów - Efektywne wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego w ramach zadań wynikających z zajmowanego stanowiska i pełnionej funkcji np udział w testach systemów/aplikacji, dodatkowych szkoleniach, projektach, telekonferencjach.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 8 000 PLN

Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku: praca w godz. 9-17

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska:
ANALITYK DS. OPERACJI BANKOWOŚCI TRANSAKCYJNEJ K/M (J. ANGIELSKI, J. HISZPAŃSKI)

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Warszawa

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: mazowieckie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m.st. Warszawa

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Czy jest to praca stała?: 1

Zawód: pozostali analitycy finansowi

Dokładniejszy opis oferty pracy: praca stała

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 8 000 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 20.02.2019

Wymagany zawody dla kandydatów na to stanowisko pracy:
Pozostali analitycy finansowi (wymagany staż - lata: 2)

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat)

wymagania_wymaganiaKonieczne_jezyki_0:
angielski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

wymagania_wymaganiaKonieczne_jezyki_1:
hiszpański, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów: Pakiet MS Office

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Wymagania: wykształcenie wyższe; biegła znajomość języka angielskiego i hiszpańskiego do kontaktów z kontrahentami zewnętrznymi oraz do pracy w środowisku multikulturowym - znajomość przepisów prawa, w tym: regulacji wewnętrznych i zewnętrznych, w szczególności wynikających z działań podmiotów nadzoru finansowego/bankowego - umiejętność zarządzenia projektami (Project Management, Quality Management) - doskonała znajomość obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, itd.) - umiejętność wykorzystania nowoczesnych technologii do realizacji powierzonych zadań - wiedza teoretyczna na temat instytucji rynków kapitałowych; - znajomość zagadnień rynku kapitałowego, a także znajomość różnych produktów finansowych; - umiejętność współtworzenia procesów operacyjnych - kompleksowa wiedza specjalistyczna w zakresie obsługiwanych produktów bankowych, procesw E2E - kompleksowa wiedza dot. operacji bankowych; 2 lata doświadczenia zawodowego. Główne zadania i obowiązki obejmują (ale nie są ograniczone do): - Koordynacja zadań w ramach struktury zespołu (ok. 5 pracowników) - Monitorowanie zadań wykonywanych przez członków zespołu, upewniając się, że są one wykonywane zgodnie z wymaganiami Biznesowymi - Bezpośrednia komunikacja i współpraca z oddziałami/partnerami biznesowaymi - Obsługa i wyjaśnianie reklamacji płatności SEPA, Direct Debits, czeków krajowych/zagranicznych oraz innych produktów bankowych - Księgowanie, rekoncyliacja oraz autoryzacja transakcji - Przygotowywanie i uzgadnianie raportów kontrolnych, MIS związanych z wykonywanym procesem - Realizacja własnych inicjatyw jakościowych i wydajnościowych podnoszących efektywność zespołu - identyfikacja możliwości optymalizacji procesu - Samodzielne rozwiązywanie problemów BAU i wykraczających poza BAU (np. raportowanie awarii systemów/aplikacji koordynacja wdrażania zmian w procesach) - Koordynowanie oraz udział w tworzeniu i weryfikacji procedur operacyjnych, innych regulacji, opisów procesw, map procesu i capacity planów w zakresie całego Biura - Samodzielne prowadzenie projektów, koordynacja telekonferencji, testów, weryfikacja dokumentacji projektowej i testowej, zgłaszanie i wdrażanie w porozumieniu z przełożonym nowych inicjatyw/najlepszych rozwiązań mających na celu podnoszenie efektywności pracy zespołu - Bieżące zapoznawanie się z nowymi regulacjami lub ze zmianami w obowiązujących regulacjach wewnętrznych, procedurach i zarządzeniach - Identyfikacja oraz zgłaszanie przełożonemu wszelkich problemów, spostrzeżeń dotyczących ryzyk operacyjnych w przebiegu procesw E2E lub pracy zespołu, proponowanie i wdrażanie w uzgodnieniu z przełożonym działań zapobiegawczych - Analiza popełnionych błędów, wyników ankiety Voice of Customer oraz inicjowanie i wdrażanie w uzgodnieniu z przełożonym działań naprawczych i doskonalących, wyjaśnianie i rozwiązywanie reklamacji Klientów - Współpraca z innymi jednostkami firmy, partnerami biznesowymi w zakresie wykraczającym poza obszar obsługiwanego procesu np. budowanie relacji z Klientami, aktywny udział w telekonferencjach z Klientami, Technologią i pozostałymi partnerami biznesowymi - Szkolenie i przygotowywanie certyfikacji dla nowozatrudnionych pracowników - Wsparcie przełożonego w kwartalnych testach w ramach matrycy ryzyka MCA - Wsparcie przełożonego w przygotowaniach do audytu/innych kontroli wewnętrznych i zewnętrznych/przeglądów procesowych oraz reprezentowanie zespołu i uczestnictwo w rozmowach z audytorami/kontrolerami - Proaktywny udział w migracjach nowych aktywności do Citibank Europe Ltd i optymalizacji tych procesów - Przygotowywanie prezentacji na poziomie Wydziału/Biura, wystąpienia publiczne, prowadzenie szkoleń wewnętrznych dla pracowników Wydziału/Biura - Wsparcie przełożonego w organizacji pracy zespołu - Przestrzeganie Wartości Operacji i Technologii - Archiwizacja źródłowych dokumentów według obowiązujących standardów - Efektywne wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego w ramach zadań wynikających z zajmowanego stanowiska i pełnionej funkcji np udział w testach systemów/aplikacji, dodatkowych szkoleniach, projektach, telekonferencjach.

Wymagania odnośnie stażu pracy: lata: 2

Nazwa pracodawcy: kontakt przez PUP

Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy

Adres pracodawcy:
Grochowska 171b, 04-111 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne: skierowanie

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: mazowieckie

Powiat pracodawcy: m.st. Warszawa

Gmina pracodawcy: M.st. Warszawa

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Warszawa

Ulica pracodawcy: Grochowska

Numer budynku pracodawcy: 171b

Oferta zgłoszona przez: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Oferta pracy dla osoby zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy: 1

Zawód wykonywany przez pracownika: pozostali analitycy finansowi

Data dodania oferty pracy: 08.02.2019

Oferta pracy ważna do: 20.02.2019

Data udostępnienia oferty pracy: 08.02.2019

Data przyjęcia oferty pracy: 06.02.2019

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•