ZASTĘPCA KIEROWNIKA DZIAŁU TECHNICZNEGO Opole oferta pracy SZPITAL WOJEWÓDZKI W OPOLU SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Stanowisko: ZASTĘPCA KIEROWNIKA DZIAŁU TECHNICZNEGO

Wynagrodzenie: od 5 000 do 6 500 PLN

Zakres obowiązków: Zastępca kierownika działu technicznego

Data publikacji: 2021-04-22

Lokalizacja: Opole (opolskie)

Pracodawca: SZPITAL WOJEWÓDZKI W OPOLU SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Kośnego 53, 45-372 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków: Zastępca kierownika działu technicznego

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

warunkiPracyIPlacy_kodRodzajuZatrudnienia: RPs005|13

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

warunkiPracyIPlacy_kodZmianowosci: RPd058|1

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 5 000 do 6 500 PLN

Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku: dofinansowanie do sportu i rekreacji

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

warunkiPracyIPlacy_kodSystemuWynagradzania: RPd050|1

Czy pracodawca szuka pracowników gotowych do pracy od zaraz?: 1

Nazwa stanowiska: ZASTĘPCA KIEROWNIKA DZIAŁU TECHNICZNEGO

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Opole

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: opolskie

warunkiPracyIPlacy_kodWojewodztwa: 16

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m. Opole

warunkiPracyIPlacy_kodPowiatu: 1661

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Opole

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: inżynier budownictwa - budownictwo ogólne

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 5 000 do 6 500 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 22.04.2021

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat)

wymagania_wymaganiaKonieczne_wyksztalceniaSzczegoly_0: Array

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Mile widziane doświadczenie w pracy w obiektach szpitalnych, uprawnienia energetyczne grupa I, II, III. Minimum uprawnienia energetyczne grupa I, przy czym grupa II, III do uzupełnienia w ciągu kwartału od zatrudnienia

Nazwa pracodawcy:
SZPITAL WOJEWÓDZKI W OPOLU SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

danePracodawcy_nip: 7543106048

danePracodawcy_regon: 53141815100000

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Opolu

Adres pracodawcy:
Kośnego 53, 45-372 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne: Podanie o pracę, CV

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, Termin: osobiście po uprzednim kontakcie telefonicznym

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: opolskie

danePracodawcy_kodWojewodztwa: 16

Powiat pracodawcy: m. Opole

danePracodawcy_kodPowiatu: 1661

Gmina pracodawcy: Opole

Kraj pracodawcy: Polska

danePracodawcy_kodKraju: RPd016|134

Miejscowość pracodawcy: Opole

danePracodawcy_kodMiejscowosci: 0965016

Ulica pracodawcy: Kośnego

Numer budynku pracodawcy: 53

Profil działalności pracodawcy: działalność szpitali

Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Opolu

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

pozostaleDane_kodZawodu: RPd057|214202

Zawód wykonywany przez pracownika: inżynier budownictwa - budownictwo ogólne

pozostaleDane_kodKategoriiOferty: RPd011|212

Data dodania oferty pracy: 26.04.2021

Oferta pracy ważna do: 31.05.2021

Data udostępnienia oferty pracy: 22.04.2021

Data przyjęcia oferty pracy: 22.04.2021

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

kodJezyka: pl

link:
https://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?0b2fd594dc62dd36bbb26fe4cb4fbf6d

Podobne oferty pracy

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()


Wybierz powiat

Wybierz województwo

    ##blok_wojewodztwo##

Wybierz kraj

    ##blok_kraj##