Stanowisko: WOŹNY

Wynagrodzenie: od 1 660 PLN

Zakres obowiązków: jw

Data publikacji: 2018-07-30

Lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

Pracodawca: Przedszkole Nr 259

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Wojska Polskiego 18, 05-075 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków: jw

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar etatu: 0.75

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 30

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 1 660 PLN

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska: WOŹNY

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Warszawa

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: mazowieckie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m.st. Warszawa

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: M.st. Warszawa

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: woźny

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 1 660 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 01.09.2018

Wymagany zawody dla kandydatów na to stanowisko pracy: Woźny

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: podstawowe

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Wymagania: wykształcenie podstawowe, umiejętność pracy w zespole, umiejętne podejście do pracy z dziećmi. Obowiązki: przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy, przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku, przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych, każdorazowe uzgadnianie z dyrektorem wyjść w czasie pracy, po uprzednim wpisaniu się do zeszytu wyjść., przestrzeganie terminów badań okresowych, wykonywanie innych poleceń dyrektora i intendentki związanych z organizacją pracy przedszkola, dbanie o dobro zakładu pracy, chronienie jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, w okresie wakacji praca wg harmonogramu ustalonego przez dyrektora, współpracowanie z nauczycielami przydzielonej grupy, nieudzielanie informacji rodzicom na temat dzieci, utrzymywanie w porządku i czystości w przydzielonych pomieszczeniach sprzętu zgodnie z wymaganiami higieny przedszkolnej, codzienne zamiatanie, odkurzanie sali, ścieranie kurzu na mokro ze sprzętów, zabawek, pomocy dydaktycznych, opróżnienia kosza z papierów, codzienne mycie umywalek, sedesów z użyciem środków dezynfekujących, sprzątanie pomocy oraz sali po zajęciach programowych, wietrzenie sal i innych pomieszczeń przydzielonych do sprzątania, zmywanie i sprzątanie dywanu w miarę potrzeby, w okresie ferii letnich i wiosennych oprócz czynności codziennych rozkręcanie i mycie wszystkich okien na terenie placówki, mycie paneli ściennych, lamp oświetleniowych, pranie firanek, trzepanie dywanów, zabezpieczanie pomieszczeń, sprzętu, umeblowania z powierzonych sal i pomieszczeń w czasie przeprowadzania remontów, prace porządkowe w budynku gospodarczym, w którym znajduje się sprzęt ogrodowy, przynoszenie naczyń do sali nie wcześniej niż 15 minut przed posiłkiem (przykrywanie ściereczką), przygotowywanie właściwych porcji dzieciom wg ilości podanej do kuchni, estetyczne podawanie posiłków z uwzględnieniem noży i widelców, przestrzeganie obowiązku wydawania ciepłych posiłków, podawanie dzieciom napojów w ciągu dnia (zmywanie kubeczków po użyciu), pomoc przy karmieniu dzieci słabo jedzących, mycie po posiłkach, pomoc dzieciom w rozbieraniu i ubieraniu się przed ćwiczeniami gimnastycznymi i wyjściem na dwór, opieka w czasie spacerów i wycieczek, pomoc przy myciu rąk i korzystaniu z toalety, udział w przygotowaniu pomocy do zajęć i sprzątaniu po nich, udział w dekorowaniu Sali, pomoc przy dzieciach we wszystkich sytuacjach tego wymagających, odpowiednie zabezpieczenie przed dziećmi produktów chemicznych pobranych do utrzymania czystości, oszczędne gospodarowanie nimi pomoc przy zakupie pomocy, sprzętów, zabawek innych artykułów niezbędnych do funkcjonowania przedszkola, zgłaszanie zwierzchnikowi wszelkich zagrożeń i uszkodzeń sprzętu, kwitowanie pobranych przedmiotów i środków do utrzymania czystości, sprzętów, pomocy, znajomość stanu posiadania, umiejętne posługiwanie się sprzętem mechanicznym i elektrycznym, zabezpieczenie przed kradzieżą rzeczy i przedmiotów znajdujących się w przedszkole, dbałość o powierzony sprzęt i rośliny, odpowiedzialność materialna za przydzielone naczynia stołowe, sprzęt do sprzątania, odzież ochronną oraz sprzęty i rzeczy znajdujące się w pomieszczeniach przydzielonych do sprzątania. [Kontakt telefoniczny: 22 773 61 79 lub osobiście: Przedszkole nr 259 Leśna Bajka, ul. Plac wojska Polskiego 18]

Nazwa pracodawcy: Przedszkole Nr 259

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy

Adres pracodawcy:
Wojska Polskiego 18, 05-075 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne: Osobiście lub telefonicznie

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: mazowieckie

Powiat pracodawcy: m.st. Warszawa

Gmina pracodawcy: M.st. Warszawa

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Warszawa

Ulica pracodawcy: Wojska Polskiego

Numer budynku pracodawcy: 18

Oferta zgłoszona przez: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Zawód wykonywany przez pracownika: woźny

Data dodania oferty pracy: 02.08.2018

Oferta pracy ważna do: 13.08.2018

Data udostępnienia oferty pracy: 02.08.2018

Data przyjęcia oferty pracy: 30.07.2018

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•