Stanowisko: URZĘDNIK SAMORZĄDOWY

Wynagrodzenie: od 3 000 PLN

Zakres obowiązków: jw.

Data publikacji: 2016-11-14

Lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

Pracodawca: XXII Liceum Ogólnokształcące

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Staffa L. 111, 01-884 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków: jw.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 3 000 PLN

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska: URZĘDNIK SAMORZĄDOWY

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Warszawa

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: mazowieckie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m.st. Warszawa

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: M.st. Warszawa

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: specjalista do spraw kadr

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 3 000 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 01.01.2017

Wymagany zawody dla kandydatów na to stanowisko pracy: Specjalista do spraw kadr

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat)

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Wymagania : wykształcenie wyższe I lub II stopnia oraz posiadanie co najmniej 4-letniej praktyki w prowadzeniu administracji kadrowo-płacowej lub ukończenie średniej policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 5-letniej praktyki w prowadzeniu administracji kadrowo-płacowej, posiadanie obywatelstwa polskiego lub innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej, bądź innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2014.1202 ze zm.), posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, osoba kandydująca nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia, Wymagania dodatkowe: bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office);doskonała znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, ustawy Karta Nauczyciela, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń, zagadnień płacowych i administracji kadrowej oraz wszelkich aktualnie obowiązujących przepisów w tym zakresie; odpowiedzialność, sumienność, zaangażowanie i samodzielność; dokładność; umiejętność pracy w zespole; chęć pogłębiania wiedzy; doświadczenie zawodowe na stanowisku specjalista ds. kadr w jednostce oświatowej będzie dodatkowym atutem, obowiązki: prawidłowe prowadzenie akt osobowych pracowników szkoły; terminowe przygotowanie dla pracowników dokumentów kadrowych, takich jak: umowy o pracę, świadectwa pracy itp.; prowadzenie rejestru nieobecności pracowników: przyjmowanie zwolnień lekarskich, podań o urlopy wypoczynkowe, okolicznościowe, bezpłatne itp.; przygotowywanie w uzgodnieniu z kierownikiem gospodarczym planu urlopów wypoczynkowych pracowników niepedagogicznych oraz czuwanie nad jego właściwą realizacją; współuczestniczenie w przygotowywaniu grafików pracy dozorców; sporządzanie kart czasu pracy pracowników niepedagogicznych szkoły; czuwanie nad terminowym wykonywaniem przez pracowników okresowych badań lekarskich; czuwanie nad terminową aktualizacją szkoleń bhp i ppoż. pracowników szkoły; czuwanie nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji związanej z uzyskiwaniem przez nauczycieli stopni awansu zawodowego; rozliczanie zgodnie z określonym harmonogramem oraz w porozumieniu z wicedyrektorem szkoły godzin ponadwymiarowych nauczycieli; stały kontakt z ramienia szkoły z działem płac Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty dzielnicy Bielany m. st. Warszawy. Ścisłe przestrzeganie zasad i terminów przygotowywania i przekazywania dokumentów dotyczących wynagradzania pracowników szkoły; przygotowywanie danych koniecznych do opracowania arkusza organizacyjnego szkoły oraz do opracowania projektu budżetu szkoły; wydawanie pracownikom szkoły zaświadczeń dotyczących zatrudnienia i wynagradzania zgodnie z obowiązującymi przepisami i prowadzenie ich rejestru; redagowanie i sporządzanie pism wychodzących ze szkoły w zakresie zleconym przez dyrektora; sporządzanie sprawozdań GUS, PFRON i SIO oraz innych zleconych przez organ prowadzący szkołę oraz terminowe ich przekazanie odpowiednim urzędom czy instytucjom.Wymagane dokumenty: list motywacyjny; CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej; kserokopie dokumentów poświadczających kwalifikacje i wykształcenie zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem); kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem); oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślnie przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; oświadczenie o posiadanym obywatelstwie; w przypadku osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego dokumenty potwierdzające znajomość języka polskiego określone w przepisach o służbie cywilnej; kserokopia dowodu osobistego; kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2014.1202 ze zm.);inne dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach oraz uprawnieniach.Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U.2015.2135 ze zm.), wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zamkniętej kopercie z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem: Nabór na stanowisko specjalisty ds. kadr w XXII Liceum Ogólnokształcącym z Oddziałami Dwujęzycznymi im. Jos Mart w Warszawie) w sekretariacie XXII Liceum Ogólnokształcącego z Oddziałami Dwujęzycznymi im. Jos Mart w Warszawie ul. Leopolda Staffa 111 w terminie do 25 listopada 2016 r. do godziny 16:00 lub wysłać poleconą przesyłką pocztową na adres: XXII Liceum Ogólnokształcące z Oddziałami Dwujęzycznymi im. Jos Mart,01-884 Warszawa, ul. Leopolda Staffa 111 (decyduje data wpływu do siedziby szkoły).

Wymagania odnośnie stażu pracy: lata: 1

Nazwa pracodawcy: XXII Liceum Ogólnokształcące

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy

Adres pracodawcy:
Staffa L. 111, 01-884 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne: CV

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: poczta

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: mazowieckie

Powiat pracodawcy: m.st. Warszawa

Gmina pracodawcy: M.st. Warszawa

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Warszawa

Ulica pracodawcy: Staffa L.

Numer budynku pracodawcy: 111

Oferta zgłoszona przez: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Zawód wykonywany przez pracownika: specjalista do spraw kadr

Data dodania oferty pracy: 14.11.2016

Oferta pracy ważna do: 25.11.2016

Data udostępnienia oferty pracy: 14.11.2016

Data przyjęcia oferty pracy: 14.11.2016

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•