Osoba zajmująca to stanowisko odpowiedzialna będzie za: - przygotowywanie podręczników operacyjnych i tworzenie bazy danych; - aktualizowanie istniejących treści HR; - wsparcie w tłumaczeniach związanych z opisem stanowisk; - przygotowywanie rocznych sprawozdań dotyczących zasad i praktyk PMI SCE; - przygotowywanie raportów dotyczących procesów HR zarządzanych przez zespół; - poszerzanie wiedzy z zakresu procesów i praktyk HR charakterystycznych dla kraju wykonywania pracy; - prowadzenie projektów w dokumentacji kadrowej, w tym planowanie, administrowanie, i prezentowanie rezultatów - recenzowanie i tłumaczenie dokumentów kadrowych.
kontakt przez PUP - 2016-07-26 - Kraków (małopolskie)