Stanowisko: STAŻYSTA (STRAŻAK) - PSYCHOLOG PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ W SŁUŻBIE PRZYGOTOWAWCZEJ(NR 6550)

Wynagrodzenie: od 2 000 PLN

Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku, na które prowadzony jest nabór:- pozostawanie w czasie służby w stałej gotowości do udziału w działaniach ratowniczo -gaśniczych,- udział w działaniach ratowniczo - gaśniczych,- utrzymywanie sprzętu i wyposażenia we właściwym stanie technicznym i stałej gotowości bojowej,- znajomość parametrów technicznych i możliwości taktycznych sprzętu będącego nawyposażeniu jednostki,- udział w szkoleniach i doskonaleniu zawodowym organizowanym w czasie służby,- przestrzeganie obowiązujących przepisów, regulaminów i ustalonych zasad w służbie oraz podczas działań ratowniczo - gaśniczych, w tym również w zakresie BHP,- podnoszenie kwalifikacji zawodowych i specjalistycznych,- sprawna obsługa sprzętu silnikowego i specjalnego podczas akcji, ćwiczeń na obiektach i zajęć szkoleniowych,- diagnozowanie problemów, potrzeb i oczekiwań związanych z psychospołecznymi uwarunkowaniami służby w Państwowej Straży Pożarnej,- upowszechnianie i wdrażanie programów z zakresu promocji i ochrony zdrowia psychicznego,- propagowanie wiedzy i rozwijanie umiejętności z zakresu promocji i ochrony zdrowia psychicznego poprzez prowadzenie psychoedukacji wśród strażaków i pracowników Państwowej Straży Pożarnej, zgodnie z programami szkoleń doskonalających oraz bieżącymi potrzebami szkoleniowymi,- doradztwo w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi dla kadry dowódczej i kierowniczej Państwowej Straży Pożarnej,- prowadzenie konsultacji i poradnictwa psychologicznego dla strażaków i pracowników Państwowej Straży Pożarnej,- organizowanie i udzielanie pomocy psychologicznej w formie doraźnej interwencjikryzysowej dla strażaków i pracowników Państwowej Straży Pożarnej,- doraźna pomoc psychologiczna w formie konsultacji i interwencji kryzysowej dla rodzinstrażaków i pracowników Państwowej Straży Pożarnej oraz strażaków Ochotniczych StrażyPożarnych z KSRG,- doraźna pomoc psychologiczna, w szczególnie uzasadnionych sytuacjach związanych ze zdarzeniami nadzwyczajnymi, tj.: katastrofy, klęski żywiołowe, akty terroru, w formie interwencji kryzysowej, dla poszkodowanych osób cywilnych,- organizacja opieki psychologicznej dla strażaków Państwowej Straży Pożarnej oraz ich rodzin po zdarzeniach traumatycznych z wykorzystaniem oferty pomocowej dostępnej na danym terenie,- współpraca przy organizacji i realizacji ćwiczeń, w scenariuszach, których uwzględniane są sytuacje związane z psychospołecznymi zagrożeniami służby,- współpraca z psychologami zatrudnionymi w innych jednostkach organizacyjnychPaństwowej Straży Pożarnej w ramach działań konsultacyjnych, interwencyjnych orazszkoleniowych,- współpraca z psychologami innych służb i podmiotów ratowniczych oraz z instytucjami iorganizacjami funkcjonującymi na danym terenie i świadczącymi usługi z zakresu pomocypsychologicznej oraz ochrony ludności,- podnoszenie kwalifikacji i rozwijanie kompetencji zawodowych poprzez udział wszkoleniach, warsztatach tematycznych, konferencjach i sympozjach oraz w spotkaniachZespołów Superwizyjnych psychologów PSP.zmianowy system pełnienia służby - 24/48 godzinNabór prowadzony jest na stanowisko STAŻYSTA w służbie przygotowawczej,psycholog Państwowej StrażyPożarnej, stanowisko docelowe - DYSPOZYTOR LUB DOWÓDCA ZASTĘPU.Zakres wykonywania zadań w obszarze zawodu psychologa.Planowany termin zatrudnienia - IV kwartał 2017 rok lub I kwartał 2018 rok.

Data publikacji: 2017-09-07

Lokalizacja: Bydgoszcz (kujawsko-pomorskie)

Pracodawca: KOMENDA MIEJSKA PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ W BYDGOSZCZY

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Jana Henryka Dąbrowskiego 4, 85-158 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku, na które prowadzony jest nabór:- pozostawanie w czasie służby w stałej gotowości do udziału w działaniach ratowniczo -gaśniczych,- udział w działaniach ratowniczo - gaśniczych,- utrzymywanie sprzętu i wyposażenia we właściwym stanie technicznym i stałej gotowości bojowej,- znajomość parametrów technicznych i możliwości taktycznych sprzętu będącego nawyposażeniu jednostki,- udział w szkoleniach i doskonaleniu zawodowym organizowanym w czasie służby,- przestrzeganie obowiązujących przepisów, regulaminów i ustalonych zasad w służbie oraz podczas działań ratowniczo - gaśniczych, w tym również w zakresie BHP,- podnoszenie kwalifikacji zawodowych i specjalistycznych,- sprawna obsługa sprzętu silnikowego i specjalnego podczas akcji, ćwiczeń na obiektach i zajęć szkoleniowych,- diagnozowanie problemów, potrzeb i oczekiwań związanych z psychospołecznymi uwarunkowaniami służby w Państwowej Straży Pożarnej,- upowszechnianie i wdrażanie programów z zakresu promocji i ochrony zdrowia psychicznego,- propagowanie wiedzy i rozwijanie umiejętności z zakresu promocji i ochrony zdrowia psychicznego poprzez prowadzenie psychoedukacji wśród strażaków i pracowników Państwowej Straży Pożarnej, zgodnie z programami szkoleń doskonalających oraz bieżącymi potrzebami szkoleniowymi,- doradztwo w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi dla kadry dowódczej i kierowniczej Państwowej Straży Pożarnej,- prowadzenie konsultacji i poradnictwa psychologicznego dla strażaków i pracowników Państwowej Straży Pożarnej,- organizowanie i udzielanie pomocy psychologicznej w formie doraźnej interwencjikryzysowej dla strażaków i pracowników Państwowej Straży Pożarnej,- doraźna pomoc psychologiczna w formie konsultacji i interwencji kryzysowej dla rodzinstrażaków i pracowników Państwowej Straży Pożarnej oraz strażaków Ochotniczych StrażyPożarnych z KSRG,- doraźna pomoc psychologiczna, w szczególnie uzasadnionych sytuacjach związanych ze zdarzeniami nadzwyczajnymi, tj.: katastrofy, klęski żywiołowe, akty terroru, w formie interwencji kryzysowej, dla poszkodowanych osób cywilnych,- organizacja opieki psychologicznej dla strażaków Państwowej Straży Pożarnej oraz ich rodzin po zdarzeniach traumatycznych z wykorzystaniem oferty pomocowej dostępnej na danym terenie,- współpraca przy organizacji i realizacji ćwiczeń, w scenariuszach, których uwzględniane są sytuacje związane z psychospołecznymi zagrożeniami służby,- współpraca z psychologami zatrudnionymi w innych jednostkach organizacyjnychPaństwowej Straży Pożarnej w ramach działań konsultacyjnych, interwencyjnych orazszkoleniowych,- współpraca z psychologami innych służb i podmiotów ratowniczych oraz z instytucjami iorganizacjami funkcjonującymi na danym terenie i świadczącymi usługi z zakresu pomocypsychologicznej oraz ochrony ludności,- podnoszenie kwalifikacji i rozwijanie kompetencji zawodowych poprzez udział wszkoleniach, warsztatach tematycznych, konferencjach i sympozjach oraz w spotkaniachZespołów Superwizyjnych psychologów PSP.zmianowy system pełnienia służby - 24/48 godzinNabór prowadzony jest na stanowisko STAŻYSTA w służbie przygotowawczej,psycholog Państwowej StrażyPożarnej, stanowisko docelowe - DYSPOZYTOR LUB DOWÓDCA ZASTĘPU.Zakres wykonywania zadań w obszarze zawodu psychologa.Planowany termin zatrudnienia - IV kwartał 2017 rok lub I kwartał 2018 rok.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: inna

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 2 000 PLN

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska:
STAŻYSTA (STRAŻAK) - PSYCHOLOG PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ W SŁUŻBIE PRZYGOTOWAWCZEJ(NR 6550)

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Bydgoszcz

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: kujawsko-pomorskie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m. Bydgoszcz

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Bydgoszcz

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: psycholog

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 2 000 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 01.10.2017

Wymagany zawody dla kandydatów na to stanowisko pracy: Psycholog

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat), inne

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Wymagania konieczne:Wykształcenie: jednolite studia wyższe magisterskie kierunek psychologia1. Kandydaci do służby w Państwowej Straży Pożarnej, stosownie do art. 28 i art.34 ust. 4 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 roku o Państwowej Straży Pożarnej(Dz. U. z 2017 roku, poz. 1204) muszą spełniać obowiązkowo następującekryteria:1) posiadać obywatelstwo polskie,2) niekaralność za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe,3) korzystający z pełni praw publicznych,4) posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej (przeniesienie do rezerwy po odbyciu służby lub bez odbycia służby) - nie dotyczy kobiet,5) posiadać zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia tej służby w Państwowej Straży Pożarnej (oceny zdolności do służby w PSP dokonują komisje lekarskie podległe ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych - weryfikacja w ostatnim etapie naboru do służby).Wymagania pożądane:1) umiejętność samodzielnej pracy i dostosowywanie się do zmieniających wymagań2) bardzo dobra organizacja pracy,3) komunikatywność, kreatywność, dyspozycyjność,4) umiejętność podejmowania decyzji,5) umiejętność pracy w zespole,6) rzetelność i odpowiedzialność.

Nazwa pracodawcy:
KOMENDA MIEJSKA PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ W BYDGOSZCZY

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy

Adres pracodawcy:
Jana Henryka Dąbrowskiego 4, 85-158 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
Wymagane dokumenty i oświadczenia obowiązkowe:a) podanie o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej,b) życiorys, c) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, wyszkolenie lub posiadane umiejętności,d) kopię dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie,e) kopie świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, o ile wcześniejkandydat pozostawał w stosunku pracy lub służby,f) podpisane oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,g) podpisane oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,h) kopię książeczki wojskowej w częściach dotyczących: danych osobowych, odbywaniaczynnej służby wojskowej oraz stosunku do służy wojskowej i kategorii zdrowia (nie dotyczykobiet),i) podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowychniezbędnych do realizacji procesu postępowania kwalifikacyjnego, zgodnie z przepisami oochronie danych osobowych, j) podpisane oświadczenie o dobrowolności przystąpienia do naboru i nie wnoszeniuroszczeń do Komendanta Miejskiego PSP w Bydgoszczy o wypłatę odszkodowania ztytułu ewentualnego wypadku podczas postępowania kwalifikacyjnego, k) aktualne zaświadczenie lekarskie o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywaniaćwiczeń fizycznych: w próbie wydolnościowej, teście sprawności fizycznej, próbie wysokościowej oraz sprawdzianie z pływania, wystawione nie wcześniej niż 30 dni przeddniem przystąpienia do wyżej wymienionych ćwiczeń.UWAGA !!!Koszty ewentualnych badań i wystawienia zaświadczenia pokrywa kandydat.Druki oświadczeń do pobrania ze stronywww.kmpspbydgoszcz.binp.info/kmpspbvdgoszcz/?id=90Złożenie przez kandydata dokumentów niekompletnych lub niespełnienie przez niego wymogów określonych w niniejszym ogłoszeniu (np. niezaliczenie kolejnego etapu postępowania kwalifikacyjnego) jest równoznaczne z uzyskaniem negatywnego wyniku z postępowania kwalifikacyjnego.3. Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:a) kopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji lub uprawnienia, za które mogą być przyznane punkty gratyfikacyjne.4. Inne informacje:1) Wymienione w punktach 2 i 3 dokumenty, należy składać w zaklejonej kopercie formatu A4 opisanej imieniem i nazwiskiem, z dopiskiem Nabór do służby w KM PSP Bydgoszcz na stanowisko - stażysta - psycholog", w sekretariacie Komendy Miejskiej Państwowej Straży Pożarnej w Bydgoszczy, ul. gen. J. H. Dąbrowskiego 4 lub drogą pocztową (za datę przyjęcia przyjmuje się datę wpływu dokumentów do sekretariatu - decyduje data wpływu a nie data stempla pocztowego) w terminie od dnia 7 września 2017 roku do dnia 18 września 2017 roku w godz. od 8.00 do 15.00na adres:Komenda MiejskaPaństwowej Straży Pożarnejw Bydgoszczyul. gen. J. H. Dąbrowskiego 485-158 BydgoszczOferty składane po terminie nie będą brane pod uwagę.Każdy kandydat po złożeniu dokumentów otrzyma numer identyfikacyjny, którym będzie posługiwał się podczas procedury postępowania kwalifikacyjnego. Osoby, których oferty wpłyną drogą pocztową numer identyfikacyjny otrzymają na podany w podaniu o przyjęcie do służby adres e-mail.Oferty odrzucone przez Komisję lub osób, które nie przeszły do kolejnych etapów postępowania kwalifikacyjnego nieodebrane osobiście przez okres 1 miesiąca po zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego zostaną komisyjnie zniszczone.Wszelkie Informacje dotyczące osób zakwalifikowanych do kolejnych etapów postępowania kwalifikacyjnego oraz terminów i miejsc przeprowadzania kolejnych etapów postępowania zamieszczane będą na stronie internetowej Komendy Miejskiej PSP w Bydgoszczy www.kmpspbydRoszcz.binp.info/kmpspbvdgoszcz/?id=9Q oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Komendy Miejskiej PSP przy ul. gen. J. H. Dąbrowskiego 4 w Bydgoszczy.Szczegółowych informacji o naborze można uzyskać pod numerem telefonu:(52) 58 48 848.Postępowanie kwalifikacyjne do służby w Komendzie Miejskiej Państwowej Straży Pożarnej w Bydgoszczy przebiegało będzie w pięciu etapach:I ETAP - Ocena złożonych dokumentów związanych z postępowaniem kwalifikacyjnym (bez udziału kandydatów).Komisja Kwalifikacyjna powołana przez Komendanta Miejskiego PSP w Bydgoszczy przeprowadzi ocenę złożonej przez kandydatów dokumentacji uwzględniając jej kompletność, stawiane wymagania oraz dokona oceny za pomocą punktów gratyfikacyjnych. Złożenie przez Kandydata dokumentów niekompletnych lub niespełnienie przez niego wymogów określonych w ogłoszeniu o planowanym postępowaniu kwalifikacyjnym jest równoznaczne z uzyskaniem negatywnego wyniku z postępowania kwalifikacyjnego.1) Ocena spełnienia przez kandydata wymogów niezbędnych oraz złożonych dokumentów związanych z postępowaniem kwalifikacyjnym, w tym przyznanie punktów z tytułu posiadanego wykształcenia, wyszkolenia lub posiadanych umiejętności wynikających z załącznika nr 1 do rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 21 grudnia 2015 roku w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej (Dz.U. z 2016 roku poz. 30).System punktowy do oceny preferencji z tytułu posiadanego przez kandydatów do służby w PSP wykształcenia, wyszkolenia lub posiadanych umiejętności:LP. Kwalifikacje i uprawnienia Punktacja1 wyszkolenie pożarnicze w Państwowej Straży Pożarnej -ukończony kurs podstawowy15 punktów2 wyszkolenie pożarnicze w Państwowej Straży Pożarnej -ukończony kurs uzupełniający (podoficerski)20 punktów3 wyszkolenie pożarnicze w Państwowej Straży Pożarnej -ukończone szkolenie podstawowe w zawodzie strażak (program jednoetapowy)20 punktów4 wyszkolenie pożarnicze w Państwowej Straży Pożarnej -posiadanie tytułu zawodowego technik pożarnictwa25 punktów5 wyszkolenie pożarnicze w Państwowej Straży Pożarnej -posiadanie tytułu zawodowego inżynier pożarnictwa30 punktów6 Wyszkolenie pożarnicze w OSP - ukończone SP + KPP10 punktów7 Wyszkolenie pożarnicze w OSP - ukończone SP + KPP + RT15 punktów8 Wyszkolenie pożarnicze w OSP - ukończone SP + KPP +RT + RWlub SPwg programu z dn. 17.11.2015 r. + KPP20 punktów9 wykształcenie wyższe inżynier w specjalności inżynieria bezpieczeństwa pożarowego uzyskane w SGSP15 punktów10 uprawnienia do wykonywania zawodu ratownika medycznego, o których mowa w art. 10 ustawy z dnia 8 września 2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym (Dz. U. z 2013 r., poz. 757 ze zmianami)15 punktów 11 wykształcenie wyższe o kierunku przydatnym w PSP na danym stanowisku - psychologia15 punktów12 Prawo jazdy kat. C lub CE10 punktów13 Dopuszcza się przyznanie punktów za zatrudnienie powyżej 12 miesięcy w służbie cywilnej lub na stanowisku pomocniczym, lub obsługi w jednostce organizacyjnej Państwowej Straży Pożarnej, przy realizowaniu zadań zbliżonych do zadań na stanowisku, na które jest prowadzony nabór15 punktówObjaśnienia użytych skrótów:SP - szkolenie podstawowe strażaków ratowników OSP,KPP - kurs w zakresie kwalifikowanej pierwszej pomocy,RT - szkolenie z zakresu ratownictwa technicznego dla strażaków-ratowników OSP,RW - szkolenie strażaków-ratowników OSP z zakresu działań przeciwpowodziowych orazratownictwa na wodach,SGSP - Szkoła Główna Służby Pożarniczej w Warszawiepsycholog - osoba posiadająca prawo wykonywania zawodu psychologa, zgodnie zprzepisami ustawy z dnia 8 czerwca 2001 r. o zawodzie psychologa i samorządziezawodowym psychologów (Dz. U. Nr 73, poz. 763 ze zmianami).Wyjaśnienie sposobu liczenia punktów:Za kwalifikacje wymienione w pkt 1 - 8 przyznaje się punkty jedynie z jednego tytułu, zwyższą wartością punktową;W przypadku posiadania przez kandydata kwalifikacji wymienionych w punkcie 6-8 oraz wpunkcie 9 i 10, punkty sumuje się z zastrzeżeniem, że jeżeli ich suma jest większa niż 30, toprzyjmuje się 30 punktów,Za udokumentowane wykształcenie, wyszkolenie oraz umiejętności, można uzyskaćmaksymalną liczbę 60 punktów.Informacja o zakwalifikowaniu, terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu postępowania zostaną opublikowane na stronie internetowej oraz tablicy ogłoszeń w siedzibie Komendy Miejskiej PSP w Bydgoszczy przy ul. gen. J. H. Dąbrowskiego 4 do dnia 20.09.2017 r. do godz. 15.00.II ETAP - Ocena sprawności fizycznej będzie składała się z czterech części:Próba wydolnościowa tj. zmodyfikowana metoda Harwardzka (Harvard Step-Up Test")Test sprawności fizycznej (podciąganie na drążku, bieg na 50 i na 1000 metrów),Sprawdzian z pływania,Sprawdzian lęku wysokości (akrofobia)Kandydaci, którzy po weryfikacji złożonej dokumentacji zostaną zakwalifikowani do drugiego etapu naboru do służby w Państwowej Straży Pożarnej przystąpią do testu sprawności fizycznej składającego się z próby wydolnościowej oraz prób sprawnościowych w sposób określony w przepisach wydanych na podstawie art. 42 ust. 3 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 roku o Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2017 r., poz. 1204). Wyniki uzyskane z próby wydolnościowej oraz prób sprawnościowych, które uznaje się za pozytywne, są określone w załączniku nr 2 do rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 21 grudnia 2015 roku w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej (Dz.U. z 2016 roku poz. 30).Przed rozpoczęciem do każdej z części oceny sprawności fizycznej kandydat okazuje, oprócz dokumentu potwierdzającego tożsamość (ze zdjęciem) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwskazań zdrowotnych do udziału w teście, wystawione nie wcześniej niż 30 dni przed dniem przystąpienia do testu.CZĘŚĆ IPróba wydolnościowa tj. zmodyfikowana metoda Harwardzka (Harvard Step-Up Test)Termin przeprowadzenia próby zostanie podany na stronie internetowej oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Komendy Miejskiej PSP w Bydgoszczy przy ul. gen. J. H. Dąbrowskiego 4.Opis próby wydolnościowej:Wyposażenie:- stopień o wysokości 40 cm dla mężczyzn- stopień o wysokości 30 cm dla kobiet- stoper- metronomWykonanie próby: - badanie przeprowadza się w stroju gimnastycznym- metronom ustawia się na 120 uderzeń na minutę- czas trwania pełnego ćwiczenia 5 minut dla mężczyzn- czas trwania pełnego ćwiczenia 4 minuty dla kobietW ciągu podanego czasu badany wchodzi na stopień w tempie 30 razy w ciągu jednej minuty. Na hasło raz" (pierwszy takt metronomu) badany stawia lewą stopę na stopniu, na hasło dwa" (drugi takt metronomu) dostawia prawa stopę do lewej - przy całkowitym wyproście w stawach kolanowych i biodrowym, na hasło trzy" (trzeci takt metronomu) stawia lewą stopę na podłodze, a na hasło cztery" (czwarty takt metronomu) dostawia lewą stopę na podłodze, przyjmując postawę zasadniczą. Czas trwania całego cyklu wynosi dwie sekundy. Po upływie 5 minut kandydat siada na krześle, a osoba prowadząca badania wykonuje następujące czynności - bada częstość tętna począwszy od 1 minuty po zakończeniu próby do 1 minuta 30 sekund, następnie od 2 minut do 2 minut i 30 sekund oraz od 4 minut do 4 minut i 30 sekund (3 pomiary, każdy przez 30 sekund).Wskaźnik sprawności - FI oblicza się wg następującego wzoru:Czas pracy w sekundach x 100FI =2 x suma trzech pomiarów tętna Wydolnościowy wskaźnik próby harwardzkiej - ocena punktowa:Wskaźnik wydolnościWynik - ocena50-55Słaby56-64Dostateczny65-79Przeciętny80-89Dobry90 i powyżejBardzo dobryKandydat, który:- nie wykona próby w założonym czasie,- w czasie ok. 20 sekund nie skoryguje lub nie utrzyma rytmu wykonania ćwiczenia,- nie uzyska wskaźnika wydolności na poziomie min. 80nie zalicza próby i nie będzie dopuszczony do właściwego testu sprawności fizycznej.Nie osiągnięcie wskaźnika wydolności (min. 80) skutkuje wykluczeniem kandydata zdalszego postępowania kwalifikacyjnego.CZĘŚĆ IIPróby sprawnościoweTermin przeprowadzenia prób zostanie podany na stronie internetowej oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Komendy Miejskiej PSP w Bydgoszczy przy ul. gen. J. H. Dąbrowskiego 4.Testy sprawności fizycznej przeprowadza się w ubiorze sportowym, w obuwiu bez kolców. Test sprawności fizycznej składa się z trzech konkurencji sprawnościowych. Nie stosuje się punktów preferencyjnych z tytułu wieku.Opis konkurencji sprawnościowych:1. Bieg na 50 m2. Bieg na 1000 mĆwiczący zajmuje pozycję startową (niska lub stojąca) przed linią startu. Na donośny sygnał startera" rozpoczyna bieg.Czas mierzony jest od momentu osiągnięcia klatką piersiową linii mety. Falstart powoduje powtórzenie startu.3. Podciąganie się na drążku (drążek na wysokości doskocznej)Ćwiczący zajmuje pozycję w zwisie na drążku (nachwytem lub podchwytem) - ramionawyprostowane i pozostaje w bezruchu. Ćwiczący wykonuje podciągnięcia tak, żeby brodaznalazła się ponad drążkiem, wraca do pozycji wyjściowej (ramiona wyprostowane) ipoprawia ewolucję.Oceniający zalicza tylko prawidłowe wykonanie ćwiczenia, wymieniając kolejne liczbyzaliczonych powtórzeń. Podczas wykonywania ćwiczenia dozwolona jest praca nóg itułowia.Test sprawności fizycznej zalicza kandydat, który wykona wszystkie konkurencje wg. poniższych parametrów:1. Bieg na 50 m w czasie nie dłuższym niż 6,90 sek. (dla mężczyzn), 7,70 sek. (dla kobiet).2. Bieg na 1000 m w czasie nie dłuższym niż 3 min. 29 sek. (dla mężczyzn), 3 min. 40 sek. (dla kobiet).3. Podciąganie na drążku - 12 powtórzeń (dla mężczyzn), 8 powtórzeń (dla kobiet).Nie zaliczenie którejkolwiek z opisanych powyżej konkurencji sprawnościowej skutkuje wykluczeniem kandydata z kolejnych części postępowania i jest równoznaczne z uzyskaniem negatywnego wyniku z postępowania kwalifikacyjnego.W przypadku rezygnacji kandydata z próby podjęcia wykonania jednej z trzech konkurencji, test sprawności fizycznej zostaje niezaliczony i kandydat zostaje wyeliminowany z dalszego postępowania kwalifikacyjnego.Wyniki z testu sprawności fizycznej wraz z informacją o zakwalifikowaniu do III etapu postępowania oraz terminie jego przeprowadzenia zostaną opublikowane na stronie internetowej oraz tablicy ogłoszeń w siedzibie Komendy Miejskiej PSP w Bydgoszczy przy ul. gen. J. H. Dąbrowskiego 4.CZĘŚĆ III Sprawdzian z pływaniaTermin przeprowadzenia sprawdzianu z pływania zostanie podany na stronie internetowej oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Komendy Miejskiej PSP w Bydgoszczy przy ul. gen. J. H. Dąbrowskiego 4.Sprawdzian z umiejętności pływania uznaje się za zaliczony, jeżeli kandydat przepłynął 50 m dowolnym stylem w czasie nie dłuższym niż 60 sekund. Sprawdzian z pływania ocenia się dychotomicznie (zaliczony/niezaliczony). Kandydat, który nie zaliczy sprawdzianu z umiejętności pływania zostaje wyeliminowany z dalszego postępowania kwalifikacyjnego.CZĘŚĆ IVSprawdzian lęku wysokości (akrofobia)Termin przeprowadzenia sprawdzianu lęku wysokości (akrofobia) zostanie podany na stronie internetowej oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Komendy Miejskiej PSP w Bydgoszczy przy ul. gen. J. H. Dąbrowskiego 4.Próba polega na samodzielnym wejściu i zejściu po drabinie mechanicznej (przy asekuracji),nachylonej pod kątem 75 stopni, na wysokość 20 metrów.Kandydat ma prawo do jednej próby wejścia.Sprawdzian lęku wysokości ocenia się dychotomicznie (zaliczona/niezaliczona).Kandydat, który nie zaliczy próby wysokościowej zostaje wyeliminowany z dalszegopostępowania kwalifikacyjnego.III ETAP - Test wiedzy:Termin przeprowadzenia pisemnego testu wiedzy zostanie podany na stronie internetowej oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Komendy Miejskiej PSP w Bydgoszczy przy ul. gen. J. H. Dąbrowskiego 4.Test wiedzy składa się z 20 pytań z zakresu funkcjonowania ochrony przeciwpożarowej, Państwowej Straży Pożarnej oraz zakresu wykonywanych obowiązków na stanowisku, na które prowadzony jest nabór. Test trwa 25 minut. Pytania testowe zawierają 4 propozycje odpowiedzi, z których tylko jedna odpowiedź jest prawidłowa. Za prawidłową odpowiedź kandydat otrzymuje 1 punkt. W przypadku nieudzielenia odpowiedzi, udzielenia odpowiedzi nieprawidłowej albo udzielenia więcej niż jednej odpowiedzi na pytanie testowe, kandydatowi nie przyznaje się punktu.Pozytywny wynik z testu osiąga kandydat, który uzyska, co najmniej 11 punktów.Jeżeli kandydat nie uzyska wymaganej ilości 11 punktów z testu wiedzy, zostanie z niego wykluczony lub nie przystąpi do testu wiedzy w określonym terminie zostaje wyeliminowany z dalszego postępowania kwalifikacyjnego.Wyniki z testu zostaną opublikowane na stronie internetowej oraz tablicy ogłoszeń w siedzibie Komendy Miejskiej PSP w Bydgoszczy przy ul. gen. J. H. Dąbrowskiego 4 w dniu przeprowadzenia testu.IV ETAP - Rozmowa kwalifikacyjna:Termin rozmów kwalifikacyjnych zostanie podany na stronie internetowej oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Komendy Miejskiej PSP w Bydgoszczy przy ul. gen. J. H. Dąbrowskiego 4.Rozmowę przeprowadzi komisja kwalifikacyjna powołana przez Komendanta Miejskiego PSP w Bydgoszczy w składzie, co najmniej trzech osób.Podczas rozmowy kwalifikacyjnej ocenie podlega:- umiejętność przekazywania, odbierania i rozumienia informacji w mowie i piśmie oraz jasnego i wyrazistego formułowania wypowiedzi w sposób gwarantujący ich zrozumienie,- motywacja do podjęcia służby w Państwowej Straży Pożarnej,- zdolność analitycznego myślenia,- umiejętność planowania i organizowania pracy.Każdy z członków komisji po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej odrębnie ocenia kandydata. Maksymalna liczba punktów możliwa do przyznania przez członka komisji za każdy z elementów podlegających ocenie wynosi 12.5 punktu. Liczbę punktów uzyskanych w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej ustala się na podstawie średniej arytmetycznej liczby punktów przyznanych przez członków komisji z dokładnością do jednego miejsca po przecinku.Sposób oceny powyższych kryteriów określony został w § 12 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 21 grudnia 2015 roku w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej (Dz.U. z 2016 roku poz. 30).Do V etapu, uwzględniając liczbę stanowisk, na które jest prowadzony nabór, zostanie skierowany 1 kandydat z największą ilością punktów uzyskanych po 4 etapach postępowania kwalifikacyjnego.V ETAP - ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej do pełnienia służby w Państwowej Straży Pożarnej:Przed przyjęciem do służby zakwalifikowany kandydat zostanie skierowany na badania psychologiczne oraz do Komisji Lekarskiej podległej ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych w celu orzeczenia przydatności do służby w PSP.W przypadku, gdy Komisja Lekarska podległa ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych orzeknie, że skierowany kandydat jest niezdolny do służby w PSP, na badania psychologiczne i lekarskie jest kierowany kolejny kandydat z największą liczbą uzyskanych punktów po 4 etapach postępowania kwalifikacyjnego.Po otrzymaniu pozytywnego orzeczenia Komisji Lekarskiej podległej ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych, komisja kwalifikacyjna przedkłada do zatwierdzenia Komendantowi Miejskiemu PSP w Bydgoszczy kandydata do przyjęcia do służby w Komendzie Miejskiej Państwowej Straży Pożarnej w Bydgoszczy. Wynik numeru identyfikacyjnego kandydata do przyjęcia do służby w Komendzie MiejskiejPaństwowej Straży Pożarnej w Bydgoszczy zostanie niezwłocznie zamieszczony na tablicyogłoszeń w siedzibie Komendy Miejskiej PSP w Bydgoszczy przy ul. gen. J. H. Dąbrowskiego 4 oraz na stronie internetowej Komendywww.kmpspbvdgoszcz.binp.info/kmpspbydgoszcz/?id=90Z chwilą ogłoszenia wyżej wymienionej listy postępowanie kwalifikacyjne zostanie zakończone.Inne informacje:UWAGA !!! Komenda Miejska PSP w Bydgoszczy zastrzega sobie prawo zmiany terminów podanych w poszczególnych etapach postępowania w zależności od ilości kandydatów, warunków atmosferycznych lub innych nieprzewidzianych okoliczności. Nowe terminy będą wówczas ogłoszone na stronie internetowej i tablicy ogłoszeń w siedzibie Komendy Miejskiej PSP w Bydgoszczy przy ul. gen. J. H. Dąbrowskiego 4 .Oferty niespełniające kryteriów naboru, wymagań formalnych oraz oferty kandydatów, którzy nie przeszli pozytywnie poszczególnych etapów naboru, po zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego będą przechowywane przez okres 1 miesiąca po zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego w wydziale Organizacyjno - Kadrowym KM PSP w Bydgoszczy, jako dokumentacja dowodowa. Po wymienionym okresie dokumentacja zostanie komisyjnie zniszczona.Rezygnacja lub nieobecność kandydata na jakimkolwiek etapie prowadzonego naboru wiąże się z wykluczeniem go z dalszego postępowania rekrutacyjnego.Kandydat na każdym etapie naboru ma prawo wglądu do swojej dokumentacji naboru oraz wyników poszczególnych etapów wyłącznie w siedzibie KM PSP w Bydgoszczy.

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: kujawsko-pomorskie

Powiat pracodawcy: m. Bydgoszcz

Gmina pracodawcy: Bydgoszcz

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Bydgoszcz

Ulica pracodawcy: Jana Henryka Dąbrowskiego

Numer budynku pracodawcy: 4

Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Zawód wykonywany przez pracownika: psycholog

Data ostatniej aktualizacji oferty pracy: 07.09.2017

Data dodania oferty pracy: 07.09.2017

Oferta pracy ważna do: 18.09.2017

Data udostępnienia oferty pracy: 07.09.2017

Data przyjęcia oferty pracy: 07.09.2017

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•