Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp;nadzór w zakresie bhp nad funkcjonariuszami i pracownikami komendy oraz doradztwo w zakresie przepisów i zasad bhp;sporządzanie i przedstawianie pracodawcy rocznych sprawozdań i półrocznych analiz dotyczących wypadków funkcjonariuszy i pracowników komendy oraz stanu bhp;opracowywanie instrukcji dotyczących bhp na poszczególnych stanowiskach pracy;ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy funkcjonariuszy i pracowników komendy, a także sporządzanie dokumentacji powypadkowej;opracowywanie wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe z kontrolą ich realizacji;prowadzenie rejestrów wypadków i zachorowań, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy funkcjonariuszy i pracowników komendy oraz stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wynikówbadań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,sporządzanie stosowanych analiz;uczestniczenie w pracach powołanej przez Komendanta komisji bhp oraz innych komisjach zajmujących się problematyką bhp, sporządzanie protokołów z prac komisji bhp;udział w kontrolach i w opracowaniach planów modernizacji i rozwoju komendy oraz przedstawianie propozycji rozwiązań zapewniających poprawę stanu bhp;prowadzenie wewnętrznych szkoleń z zakresu bhp;dokonywanie oceny ryzyka zawodowego;sporządzanie dokumentacji dotyczącej kierowania funkcjonariuszy i pracowników Komendy Miejskiej Państwowej Straży Pożarnej w Bydgoszczy, którzy ulegli wypadkom w służbie i w drodze do/ze służby do RKL MSWiA oraz kierowanie pracowników KM PSP w Bydgoszczy, którzy ulegli wypadkom w pracy do lekarza orzecznika ZUS w Bydgoszczy i sporządzanie decyzji w sprawie odszkodowań;współpraca z zewnętrznymi organami kontroli (Inspekcja Pracy, Inspekcja Sanitarna, itp.);realizacja wymagań wynikających z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 109, poz. 704 z późn. zm.);Warunki pracy i płacy:praca administracyjno-biurową w systemie codziennym od poniedziałku do piątku w godzinach 7.30 - 15.30 (w uzgodnieniu z kierownikiem jednostki organizacyjnej), z wykorzystaniem komputera oraz typowych urządzeń biurowych. Praca w oświetleniu naturalnym oraz sztucznym. Na stanowisku pracy mogą występować warunki uciążliwe spowodowane wymuszoną pozycją ciała - praca przy monitorze ekranowym w pozycji siedzącej, powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy. Prowadzenie rozmów telefonicznych, przyjmowanie interesantów, prowadzenie kontroli stanu bezpieczeństwa i higieny służby i pracy oraz nadzorowanie wniosków i zaleceń pokontrolnych. Stanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno-biurowych, telefon. Praca wykonywana w siedzibie urzędu możliwość wyjazdów służbowych związanych z udziałem w komisjach bhp, ustaleniem okoliczności dotyczących wypadków w pracy i służbie, kontrole sanitarne, wyjazdów służbowych w ramach narad szkoleniowych. Budynek nie w pełni dostosowany do potrzeb z niepełnosprawnością narządów ruchu (brak podestów i wind, wąskie drzwi do pomieszczeń biurowych, brak odpowiednich sanitariatów);pierwsza umowa - na czas określony, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony;wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z grupą zaszeregowania wg Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 stycznia 2016 w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej (Dz. U. z 2016 r., poz. 125 ze zm.);Proponowane wynagrodzenie: 450,00 zł brutto + dodatek za wysługę lat;wymiar etatu: 0,2
KOMENDA MIEJSKA PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ W BYDGOSZCZY - 2018-10-26 - Bydgoszcz (kujawsko-pomorskie)