Główne zadania i obowiązki obejmują (ale nie są ograniczone do): - Wspieranie zadań Departamentu Wyceny - Samodzielna obsługa systemów, aplikacji oraz urządzeń biurowych używanych w codziennej pracy - Kontrola prawidłowości wyceny funduszy będących w zakresie alokacji - Znajomość i stosowanie w codziennej pracy zasad i wartości kultury organizacyjnej firmy - Postępowanie zgodnie z matrycą kompetencji na danym stopniu zaszeregowania - Zdobywanie i utrzymywanie wymaganego w ramach danego procesu poziomu wiedzy i umiejętności oraz pozostawanie w zgodzie z regulacjami prawnymi obsługiwanego obszaru - Wykonywanie wszystkich innych zadań biznesowych przypisanych przez przełożonych - Wyjaśnianie i rozwiązywanie niezgodności na rachunkach pieniężnych i papierów wartościowych pomiędzy księgami rachunkowymi funduszy, a bankiem depozytariuszem/sub depozytariuszami/brokerami - Rozumienie powiązań pomiędzy zespołami i jednostkami firmy oraz współpraca z nimi w ramach wykonywanych obowiązków - Terminowe odpowiadanie na nie-standardowe zapytania związane z wykonywanymi obowiązkami utrzymując odpowiedni poziom korespondencji biznesowej - Samodzielne rozwiazywanie problemów powstałych podczas procesu wyceny funduszy oraz odpowiadanie na zapytania wewnętrznych partnerów biznesowych - Szkolenie oraz wsparcie merytoryczne i techniczne pracowników - Identyfikacja i zgłaszanie luk oraz ryzyka w procesie oraz uczestniczenie w przygotowywaniu rozwiązań je eliminujących - Monitorowanie stanu zaległych rekoncyliacyjnych niezgodności na poziomie całego zespołu - Pełnienie funkcji kontrolnych w procesie.
kontakt przez PUP - 2019-05-22 - Warszawa (mazowieckie)