Realizacja projektu konsolidacji procesów wynagrodzeń(w tym niektórych procesów świadczeń)dla osób z różnych krajów europejskich w centralnym i w nowo utworzonym zespole ds. wynagrodzeń globalnego centrum. Odpowiadanie za prowadzenie procesów związanych z wynagradzaniem pracowników, w tym dokumentację dla krajów europejskich. Modelowanie ram procesu ewaluacji wynagrodzeń i kryteriów dystrybucji w oparciu o potrzeby danego obszaru biznesowego i kraju. Obsługa globalnych procesów programu udziału w zyskach, w tym przeprowadzanie lokalnych kontroli wynagrodzeń, danych i parametrów pracowników. Monitorowanie statystyki rynku zewnętrznego i realizacja wewnętrznych analiz wynagrodzeń. Wsparcie i doradztwo w zakresie stosowania globalnych procesów wynagrodzeń i świadczeń w poszczególnych krajach(na przykład implikacje długoterminowej nieobecności, wymagania prawne w poszczególnyc krajach, umowy z radami zakładowymi. Bliska współpraca z doradcami HR w różnych krajach z wyższym kierownictwem w obszarach biznesowych oraz współpracownikami z działu finansów i płac. Realizacja zadań w kierunku standaryzacji i dalszej poprawy procesów wynagrodzeń. Bycie na bieżąco z trendami rynkowymi w zakresie wynagrodzeń, obowiązującymi przepisami krajowymi i zmieniającymi sie potrzebami biznesowymi. Nawiązywanie i podtrzymywanie pratnerskich relacji biznesowych z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami
kontakt przez PUP - 2020-09-30 - Gdynia (pomorskie)