- prowadzenie zagadnień płacowo-kadrowych
SPÓŁDZIELNIA MIESZKANIOWA TEOFILÓW - 2020-02-27 - Łódź (łódzkie)

Zakres głównych zadań wykonywanych na stanowisku:a) prowadzenie bieżącej obsługi płacowej jednostek z wykorzystaniem programu płacowego, wraz z naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń dla pracowników i zleceniobiorców, naliczaniem potrąceń i pochodnych, sporządzaniem list płac, prowadzeniem wymaganej dokumentacji i ewidencji,b) terminowe i zgodne z obowiązującymi przepisami prowadzenie rozliczeń finansowych z tytułu podatków, zasiłków, potrąceń od wynagrodzeń, składek na ubezpieczenia obowiązkowe i dobrowolne,c) terminowe sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS i urzędów skarbowych i ich przekazywanie, prowadzenie wymaganej korespondencji w zakresie prowadzonych rozliczeń,d) bieżąca obsługa petentów, wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniach, zaświadczeń dla celów emerytalno-rentowych, udział w sporządzaniu sprawozdań dot. zatrudnienia i wynagrodzeń.1.Wymagania niezbędne:a) wykształcenie średnie kierunkowe lub wyższe (licencjackie lub magisterskie); kierunki: ekonomia, finanse, rachunkowość, pokrewne kierunkib) obywatelstwo polskie,c) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,e) nieposzlakowana opinia,f) bardzo dobra znajomość obsługi komputera i programów biurowych, w szczególności Word i Excel,g) wymagany staż pracy na pokrewnych stanowiskach lub przy wykonywaniu podobnych czynności wynosi 2 lata; wymóg nie dotyczy kandydatów z wyższym wykształceniem.2. Wymagania dodatkowe:a) znajomość obowiązujących przepisów: Karta Nauczyciela, Kodeks Pracy, ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawa o pracownikach samorządowych,b) zdolności analityczne i komunikacyjne, sumienność, rzetelność, zorientowanie na samokształcenie,c) umiejętność współpracy w zespole, odporność na stres, dobra organizacja własnej pracy.
Zespół Obsługi Placówek Oświatowych w Raciborzu - 2019-07-26 - Racibórz (śląskie)

1. Sporządzanie list płac i zasiłków (chorobowych, opiekuńczych, rodzinnych) pracowników szkoły, wg rozdziałów i paragrafów klasyfikacji budżetowej.2. Prowadzenie kart wynagrodzeń i kart zasiłkowych pracowników.3. Sporządzanie dokumentacji do ZUS wraz z przekazywaniem jej za pomocą Płatnika.4. Dokonywanie rozliczeń składek ZUS oraz sporządzanie miesięcznych deklaracji.5. Sporządzanie wniosków deklaracji ZUS.6. Powiadamianie ZUS o zarobkach rocznych emerytów, rencistów.7. Roczne rozliczanie zaliczek pobranych na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz wystawianie druków PIT 11 zgodnie z obowiązującymi przepisami.8. Bieżące załatwianie spraw finansowych w ZUS i Urzędzie Skarbowym.9. Dokonywanie wszelkich przelewów w systemie bankowości elektronicznej i wykonanie stosownych opisów na dokumentach księgowych.10. Bieżąca obsługa w sprawach finansowych pracowników.11. Współpraca z gł. księgowym w zakresie wszystkich spraw finansowych.12. Sporządzanie i przesyłanie sprawozdawczości GUS.13. Wprowadzanie danych dotyczących płac do bazy danych SIO.14. Bieżące aktualizowanie, kontrola prawidłowego zaszeregowania pracowników, bieżące przyznawanie obligatoryjnych przeszeregowań, podwyżek, nagród jubileuszowych.15. Wystawianie zaświadczeń i innych dokumentów związanych z wynagrodzeniem nauczycieli i pracowników.16. Sporządzanie dokumentów emerytalnych/rentowych do ZUS.17. Znajomość przepisów kadrowo-płacowych. 18. Archiwizowanie dokumentów płacowych zgodnie z obowiązującymi przepisami.19. Sporządzanie wszystkich sprawozdań związanych z wynagrodzeniem oraz zatrudnieniem.20. Sporządzanie wymaganych przepisami sprawozdań, zestawień i raportów.21. Obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń-Socjalnych.22. Załatwianie interesantów i innych spraw wynikających z pełnienia obowiązków pracownika ds. płac23. Wykonywanie innych prac zleconych przez Dyrektora Szkoły i Głównego księgowego.
Szkoła Podstawowa nr 3 z Oddziałami integracyjnymi im. Feliksa Stamma w Kościanie - 2019-04-29 - Kościan (wielkopolskie)

Naliczanie wynagrodzeń oraz innych należności ze stosunku pracy i sporządzanie list płac, prowadzenie pełnej dokumentacji z zakresu wynagrodzeń, zasiłków, rozliczeń z ZUS i US, przygotowanie zestawień dotyczących płac niezbędnych do sporządzenia sprawozdań finansowych i statystycznych, sporządzenie rocznych informacji o wysokości odprowadzonych składek na podatek dochodowy PIT-11 lub rozliczenia z odprowadzonych zaliczek na podatek dochodowy PIT-40, przygotowanie ofert do zamówień publicznych, sporządzanie umów do zamówień publicznych, prowadzenie rejestru zamówień publicznych.
I Liceum Ogólnokształcące im. Oskara Kolberga - 2018-09-05 - Kościan (wielkopolskie)

Starszy referent ds. płac
ZESPÓŁ SZKOLNO- PRZEDSZKOLNY NR 4 - 2018-02-07 - Poznań (wielkopolskie)