Prowadzenie, motywowanie irozwijanie wysoko wydajnego zespołu Przedstawicieli ds.Wsparcia Społecznego(CSR) wspierającego kierowców w krajachrosyjskojęzycznych we wrażliwym i wymagającym środowisku, wcelu sprostania kluczowym operacyjnym wskaźnikom skuteczności(KPI); Stała obecność i dostępność dla członków swojego zespołu,odpowiadanie na pytania i dostarczanie informacji zwrotnych wczasie rzeczywistym; Występowanie w charakterze Specjalisty ds.Merytorycznych. Identyfikacja zagadnień dotyczącychdominujących tendencji, tym samym zachęcając i prowadząc CRSdo identycznego postępowania w codziennej pracy; Szkolenie CSRi podwyższanie wydajności zespołu, w celu obsługi naszymspołecznościom kierowców. Określenie możliwości dalszegoszkolenia i rozwoju; Występowanie w charakterze punktukontaktowego dla zespołu i łącznika między zespołem i operacjamikrajowymi; Zarządzanie planowaniem i obsługą administracyjną narzecz zespołu, w tym planowaniem zmian i urlopów;Podejmowanie inicjatyw w celu doskonalenia; Ułatwianie ipomaganie zespołowi w osiągnięciu doskonałości operacyjnej;Konsolidowanie i tworzenie struktury informacji biznesowychwzględem operacji i spraw inżynierskich.
kontakt przez PUP - 2017-07-13 - Kraków (małopolskie)