STARSZA WOŹNY M/K Warszawa oferta pracy Szkoła Podstawowa Nr 84 im. Waleriana Łukasińskiego
Stanowisko: STARSZA WOŹNY M/K
Wynagrodzenie: od 1 850 PLN
Zakres obowiązków: jw.
Data publikacji: 2016-08-08
Lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)
Pracodawca: Szkoła Podstawowa Nr 84 im. Waleriana Łukasińskiego
Ta oferta pracy może już nie być aktualna!
Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.
Miejsce pracy:Radzymińska 227, 03-611 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie
Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków
Zakres obowiązków: jw.
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1
Zmianowość pracy: dwie zmiany
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto
Wysokość wynagrodzenia brutto: od 1 850 PLN
System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną
Nazwa stanowiska: STARSZA WOŹNY M/K
Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Warszawa
Województwo, w którym pracownik będzie pracował: mazowieckie
Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m.st. Warszawa
Gmina, w którym pracownik będzie pracował: M.st. Warszawa
Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska
Zawód: woźny
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 1 850 PLN
Data rozpoczęcia pracy: 22.08.2016
Data zakończenia pracy: 31.08.2017
Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: podstawowe
Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów: aktualne badania w książeczce SANEPID
Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Wymagania: wykształcenie minimun podstawowe, doświadczenie Mile widziana praca w szkoleuprawnienia badanie na nosicielstwo. Zakres obowiązków: Dyrektor SP 84 informuje o naborze na stanowisko starszej woźnej w roku szkolnym 2016/2017 Zatrudnienie od dnia 22.08.2016r. na podstawie umowy o pracę. Zakres obowiązków i czynności na stanowisku pracy : 1. Utrzymanie czystości na terenie szkoły 2. Codzienne sprzątanie pomieszczeń na wyznaczonym terenie obejmuje: - wietrzenie pomieszczeń, - zamiatanie i mycie podłóg, pastowanie powstałych plam i zacieków, odkurzanie dywanów - wycieranie kurzu ze sprzętów, kaloryferów i parapetów, - podlewanie kwiatów, - mycie tablic, - usuwanie kurzu gromadzącego się w rogach ścian i sufitu, - wynoszenie śmieci, utrzymywanie w czystości koszy na śmieci, - wyszorowanie urządzeń sanitarnych i podłogi w łazience po każdej przerwie, - utrzymywanie urządzeń sanitarnych w stałej czystości oraz przeprowadzanie dezynfekcji raz dziennie, - utrzymywanie w czystości ścian i lamperii w toaletach, - utrzymywanie w czystości podestów, schodów i poręczy ( kilkukrotne w ciągu dnia ich zamiatanie i mycie w miarę potrzeby) 3. Sprzątanie okresowe ferie, wakacje itp. : - usuwanie kurzu ze ścian, sufitów, kaloryferów ( zdejmowanie osłon), - wyszorowanie biurek, ławek, krzeseł, szafek i innych sprzętów, - wyszorowanie i wypastowanie podłóg, - pranie firanek i zasłon, - mycie okien. 4. Poranne otwieranie sal lekcyjnych, a po zakończonej pracy zamykanie okien, drzwi wszystkich pomieszczeń, oraz wieszanie kluczy na tablicy. 5. Otoczenie opieką uczniów. 6. Przestrzeganie zasady wpisywania do księgi wejść osób wchodzących na teren szkoły. 7. Dbanie o estetyczny wygląd pomieszczeń. 8. Informowanie przełożonych o wszelkiego rodzajach zauważonych uszkodzeniach sprzętu i instalacji. 9. Wykazywanie zainteresowania osobami postronnymi wchodzącymi przebywającymi na terenie szkoły. - Pytanie ich w jakiej sprawie przyszły i czy wpisały się do odpowiedniego zeszytu. - Zwracanie uwagi na ich nietypowe zachowanie, wnoszenie do szkoły podejrzanych przedmiotów, np. długie przedmioty w pokrowcach, nietypowe pakunki itp. W przypadku zaistnienia takiej sytuacji , pracownik obowiązany jest natychmiast powiadomić dyrektora lub osobę zastępującą dyrektora. 10. Przyjmowanie i wydawanie worków i odzieży w szkolnej szatni. 11. Wykonywanie innych czynności wynikających ze Statutu Szkoły oraz zleconych przez przełożonych. Wymagane wykształcenie podstawowe. Wymagane dokumenty aplikacyjne: 1. Podanie o zatrudnienie 2. Życiorys Curriculum Vitae. 3. oryginał kwestionariusza osobowego( druk w załączniku). 4. Poświadczone za zgodność z oryginałem kserokopie świadectw pracy. 5. Poświadczone za zgodność z oryginałem kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie. Dokumenty aplikacyjne: podanie zatrudnienie i CV powinny być opatrzone klauzulą : Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (dz.U.2016 poz 922.) oraz Ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2016 poz 902) Dokumenty aplikacyjne należy składać do dnia 16.08.2016 r. w godzinach 8.30-13.30 w sekretariacie szkoły Podstawowej nr 84 im. Waleriana Łukasińskiego. Rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi kandydatami odbędą się w dniach 17 i 18.08.2016 r. O dokładnym terminie spotkania wybrani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie w dniu 16.08.2016 r. po godzinie 14.00. Wybór zostanie dokonany do dnia 18.08.2016 r. Dokumenty aplikacyjne pozostałe osoby mogą odebrać osobiście w sekretariacie szkoły w ciągu 30 dni od dnia zakończenia rekrutacji. Praca w godzinach 6-14. 10-18. Kontakt z pracodawcą osobisty.
Nazwa pracodawcy:
Szkoła Podstawowa Nr 84 im. Waleriana Łukasińskiego
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy
Adres pracodawcy:
Radzymińska 227, 03-611 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie
Język aplikacji o pracę: polski
Wymagane dokumenty aplikacyjne: cv
Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: osobiście
Typ podmiotu pracodawcy: UP
Województwo pracodawcy: mazowieckie
Powiat pracodawcy: m.st. Warszawa
Gmina pracodawcy: M.st. Warszawa
Kraj pracodawcy: Polska
Miejscowość pracodawcy: Warszawa
Ulica pracodawcy: Radzymińska
Numer budynku pracodawcy: 227
Oferta zgłoszona przez: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy
Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 2
Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0
Zawód wykonywany przez pracownika: woźny
Data dodania oferty pracy: 08.08.2016
Oferta pracy ważna do: 16.08.2016
Data udostępnienia oferty pracy: 08.08.2016
Data przyjęcia oferty pracy: 08.08.2016
Typ oferowanej pracy: Oferta pracy
Podobne oferty pracy
Rozwóz gazet, praca w godzinach nocnych.
Usługi Mechaniczno-Transportowe Roman Frąckowiak - 2017-02-27 - Opole (opolskie)
przewóz rzeczy
ASL Transport - 2018-03-05 - Blok Dobryszyce (łódzkie)
według stanowiska
Zespół Szkół Specjalnych - 2016-01-15 - Mrągowo (warmińsko-mazurskie)
NALICZANIE I WNOSZENIE OPŁAT ZA KORZYSTANIE ZE ŚRODOWISKA W ZAKRESIE EMISJI GAZÓW I PYŁÓW DO POWIETRZA, REALIZACJA ZADAŃ W ZAKRESIE NIEBEZPIECZNYCH SUBSTANCJI CHEMICZNYCH, SUBSTANCJI ZUBOŻAJĄCYCH WARSTWĘ OZONOWĄ I ZASTOSOWAŃ KRYTYCZNYCH HALONÓW, EMISJI GAZÓW I PYŁÓW DO POWIETRZA, EMISJI HAŁASU DO POWIETRZA, AZBESTU, OPRACOWYWANIE RAPORTU O EMISJACH GAZÓW CIEPLARNIANYCH I INNYCH SUBSTANCJI (KOBIZE), UDZIAŁ W SPOTKANIACH DOTYCZĄCYCH USTANAWIANIA FORM OCHRONY PRZYRODY NATURA 2000, PEŁNIENIE OBOWIĄZKÓW NIEETATOWEGO SPECJALISTY DS. DÓBR KULTURY (OCHRONA WOJSKOWYCH NIERUCHOMOŚCI ZABYTKOWYCH)WYMAGANIA:WYKSZTAŁCENIE WYŻSZE (OCHRONA ŚRODOWISKA)BARDZO DOBRA ZNAJOMOŚĆ OBSŁUGI KOMPUTERA, UMIEJĘTNOŚĆ REDAGOWANIA PISM, ZNAJOMOŚĆ PRZESIÓW Z ZAKRESU OCHRONY ŚRODOWISKA, 3 LATA DOŚWIADCZENIA NA PODOBNYM STANOWISKU, GOTOWOŚĆ DO PRACY W TERENIE I WYJAZDÓW SŁUŻBOWYCHPRACODAWCA PROSI O KONTAKT TELEFONICZNY LUB O PRZESŁANIE CV NA ADRES E-MAIL: rziszczecin (at) ron.mil.pl
REJONOWY ZARZĄD INFRASTRUKTURY - 2017-10-23 - Szczecin (zachodniopomorskie)
przygotowanie sali i obsługa gości
kontakt przez PUP - 2016-06-28 - Tuchola (kujawsko-pomorskie)
spawanie konstrukcji stalowych, balustrad
DAMPEMO Sp. z o.o. - 2018-09-03 - Bytom (śląskie)
zarządzanie salonem RTV/AGD/IT
zarządzanie zespołem pracowników
odpowiedzialność za realizacje planów sprzedażowych
odpowiedzialność za wysoki standard obsługi klienta
delegowanie i kontrola zadań
motywowanie i ocena pracowników
organizacja i planowanie czasu pracy podległego zespołu
coaching pracowników
Media Expert - 2016-06-15 - Poznań (wielkopolskie)
Serwisowanie sprzętu estradowego.Godzina zakończenia pracy : 17:00kontakt kandydatów z pracodawcą: 607 402 125Miejsce pracy: Wrocław, ul. Chełmońskiego sala B, A
FPH AMTEC - 2017-07-26 - Wrocław (dolnośląskie)
Obsługa powielarni KPP w Grójcu, prowadzenie recepcji a parterze budynku KPP, doręczanie korespondencji do Sądu Rejonowego i innych instytucji, prowadzenie podręcznego magazynu eksplatycyjnego, przygotowanie dokumentacji archiwalnej.
Komenda Powiatowa Policji - 2018-03-01 - Grójec (mazowieckie)
Kelnerka
kontakt przez PUP - 2016-07-13 - Ostrowiec Świętokrzyski (świętokrzyskie)
praca w gastronomii - wydawanie posiłków, obsługa cateringu, imprez okolicznościowych
GÓRALSKA CHATA Sp. cywilna - 2017-07-06 - Jastrzębie-Zdrój (śląskie)
Malowanie klatek schodowych. Praca od poniedziałku do piątku w godz. 7-15.
STANISŁAW ĆWIK FIRMA PRODUKCYJNO-HANDLOWA "BITTERM" - 2018-04-13 - Kraków (małopolskie)
Obsługa sprzętu mechanicznego, elektrycznego, wypełnianie dokumentacji, kontrola parametrów pracy urządzeń.
Gminny Ośrodek Turystyki, Sportu i Rekreacji "NAUTICA" - 2017-09-22 - Gorzyce (śląskie)
załadunki oraz rozładunki towarów w danym dniu oraz godzinie, komunikowanie się ze spedytorem w zakresie przebiegu transportu, odpowiednie wypełnianie dokumentacji transportowej, wysyłka dokumentów, sprawdzanie przewożonego towaru
kontakt przez PUP - 2018-08-22 - Oświęcim (małopolskie)
Sprzedaż maszyn rolniczych
Raiffeisen Agro-Technika - 2017-06-26 - Tragamin (pomorskie)
jw
Dom Pomocy Społecznej KOMBATANT - 2016-09-02 - Warszawa (mazowieckie)
szycie firan zasłon oraz innych dekoracji okiennych
F.H. Mariusz Kowalski Salon Niebieskie Okiennice - 2017-09-28 - Brzeziny (łódzkie)
Zgodnie z umową.
ELEKTRO-MAR MARTA ŚLEDZIONA - 2015-12-03 - Sędziszów Małopolski (podkarpackie)
Kierowanie autocysterną. Wymagane: uprawnienia ADR. Mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku. Adres e-mail: lukasz-rabenda (at) o2.pl
Przedsiębiorstwo "OCHMAN" Adam Ochmann - 2016-09-30 - Boczów (lubuskie)
Transport materiału w wyznaczone miejsca. Uzupełnianie dokumentacji magazynowej.
MARHAN SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-06-07 - Kęty (małopolskie)
realizowanie założeń produkcyjnych - praca na linii produkcyjnej - obsługa maszyn, obsługa linii do granulacji - kontrola jakości
kontakt przez PUP - 2016-10-21 - Wielkie Rychnowo (kujawsko-pomorskie)
Wykonywanie robót naprawczych, konserwacyjnych i pomiarowych. Wykonywanie instalacji elektrycznych i odgromowych w budynkach. Eksploatacja urządzeń energetycznych w stacjach transformatorowo-rozdzieczych, w sieciach kablowych średniego i niskiego napięcia.
Przedsiębiorstwo Portowe "SIEĆ" Sp. z o.o. - 2017-08-29 - Gdynia (pomorskie)
zgodnie z programem stażu
kontakt przez PUP - 2016-07-05 - Trębaczew (łódzkie)
Sprzedawca-kasjer na stacji paliw. Prace porządkowe na stacji paliw. Miejsce wykonywania pracy: Sklep przy stacji Paliw Statoil w Łące 29B
Firma Transportowa Mirko Spółka Cywilna - 2016-04-27 - Łąka (dolnośląskie)
prace związane z wykończeniem wnętrz; miejsce wykonywania pracy Słupsk i okolice; praca od zaraz; kontakt z pracodawcą telefoniczny
Hubert Kowalewski "FLIZER" - 2016-04-04 - Ustka (pomorskie)
Praca przy stole, obsługa piły, stanowiskowa kontrola produktu, realizacja produkcji na podstawie wytycznych, kontrola i raportowanie. Praca w godz. 8-16, 7-15.
NETCO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-01-21 - Niekanin (zachodniopomorskie)
Przyjmowanie i wydawanie materiałów
kontakt przez PUP - 2015-05-11 - Wodzisław Śląski (śląskie)
utrzymywanie danych SAP HR2U w należytym porządku oraz ich kontrolowanie zgodnie z wewnętrznymi i zewnętrznymi procedurami -działa jako ekspert rynku i punkt odniesienia dla lokalnych usług HR i zarządzania zasobami ludzkimi poprzez rozwiązywanie złożonych wniosków i uczestnicząc we wspólnych inicjatywach aby zapewnić klientom kompletne, dokładne i terminowe odpowiedzi zgodnie z globalnymi i lokalnymi wytycznymi oraz poprzez efektywne wykorzystanie narzędzi i systemów HR -odpowiada za wszystkie przychodzące zapytania oraz współpracę z różnymi zespołami; regularnie informuje klientów o statusie; doradza klientom i wewnętrznym interesariuszom na temat procesów i systemów HR -współpraca z managerami i liderami w kwestiach identyfikacji możliwości usprawnienia procesów; -zastępuje lidera zespołu podczas jego / jej nieobecności. -kontrolowanie i przeprowadzanie koniecznych zmian poprzez analizowanie struktury firmy , przygotowywanie raportów; -dbanie o poprawność dokumentów zgodnie z przyjętymi standardami, -aktywne monitorowanie Kluczowych Wskaźników Efektywności (KPI) zespołu w celu określenia przyczyny opóźnienia i / lub błędów oraz proponowania ulepszeń -wspieranie wdrażania nowych procesów i narzędzi poprzez uczestnictwo w działaniach zarządzania zmianą -przygotowywanie kompleksowych raportów zawierających kalkulacje dotyczące wynagrodzeń i świadczeń w celu wspierania działu wynagrodzeń i świadczeń;
kontakt przez PUP - 2016-09-13 - Kraków (małopolskie)
przyjmowanie i wydawanie towaru z magazynu
kontakt przez PUP - 2016-04-04 - Orneta (warmińsko-mazurskie)
Odbiór materiałów reklamowych w ustalonym punkcie, dystrybucja do indywidualnych skrzynek pocztowych na przydzielonym terenie.
kontakt przez OHP - 2017-11-22 - Szczecin (zachodniopomorskie)
