Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: Ogólna charakterystyka: prowadzenie całokształtu prac związanych z procesem rekrutacji w Urzędzie Miejskim w Słupsku; prowadzenie całokształtu prac związanych ze służbą przygotowawczą w Urzędzie Miejskim w Słupsku; uczestnictwo w opracowywaniu i wdrażaniu systemów zarządzania kadrami; analizowanie wskaźników z obszaru HR, diagnozowanie i raportowanie odchyleń; wsparcie w zakresie bieżącej obsługi kadrowej. Ważniejsze zadania: współtworzenie i realizacja projektów z zakresu rozwoju kadr; inicjowanie działań mających na celu implementację założeń kultury organizacyjnej; prowadzenie i koordynacja procesów rekrutacji i adaptacji pracowników; prowadzenie całokształtu spraw w zakresie służby przygotowawczej pracowników; realizacja projektów związanych z oceną i rozwojem kompetencji pracowniczych; opracowywanie oraz aktualizacja opisów stanowisk; współpraca z kadrą kierowniczą w zakresie prowadzonych projektów i analiz; prowadzenie analiz wskaźnikowych w obszarze zarządzania ludźmi; analiza praktyk rynkowych w zakresie zarządzania ludźmi i rekomendowanie rozwiązań; współtworzenie programów motywacyjnych; podejmowanie proaktywnych działań na rzecz wspierania różnorodności, promowanie i uczestniczenie w działaniach dotyczących edukacji antydyskryminacyjnej; wsparcie w zakresie bieżącej obsługi kadrowej w tym załatwianie spraw pracowniczych związanych z przyjęciem do pracy, przebiegiem zatrudnienia i zwolnieniem z pracy.Warunki pracy na stanowisku: uciążliwość w pracy przy monitorze ekranowym; wymuszona pozycja ciała; budynek urzędu wyposażony jest w windę oraz pomieszczenie higieniczno - sanitarne przystosowane dla osób niepełnosprawnych.Wynagrodzenie od 2400 zł brutto - w zależności od posiadanych kwalifikacji i kompetencji. Szczegóły oferty na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Słupsku.
Urząd Miejski w Słupsku - 2017-03-07 - Słupsk (pomorskie)