Ogólna charakterystyka:Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku odpowiedzialna będzie za prowadzenie spraw kadrowych pracowników Urzędu Miejskiego w Słupsku.Ważniejsze zadania: załatwianie spraw pracowniczych związanych z przyjęciem do pracy, przebiegiem zatrudnienia i zwolnieniem z pracy; prowadzenie całokształtu spraw związanych z przyznawaniem dodatków stażowych i nagród jubileuszowych; załatwianie całokształtu spraw dotyczących zwolnienień lekarskich, urlopów bezpłatnych, uprawnień związanych z rodzicielstwem oraz innych nieobecności pracowników; prowadzenie akt osobowych pracownikow; współuczestniczenie w przygotowywaniu planów etatów oraz wskaźników i parametrów do planu funduszu płac oraz monitorowanie gospodarowania tym funduszem; sporządzanie sprawozdań na potrzeby GUS i PEFRON (kwartalne, półroczne i roczne); współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie organizacji staży absolwenckich oraz zatrudniania w ramach robót publicznych i prac interwencyjnych; organizacja spotkań kadry zarzadzającej z pracownikami Urzędu Miejskiego; opracowywanie analiz i sprawozdań z sytuacji kadrowej w Urzedzie Miejskim. Warunki pracy na stanowisku: uciążliwość w pracy przy monitorze ekranowym, wymuszona pozycja ciała, budynek urzędu wyposażony jest w windę oraz pomieszczenie higieniczno - sanitarne przystosowane dla osób niepełnosprawnych. Wynagrodzenie 2300-2600zł brutto zależnie od rangi stanowiska (podinspektor-inspektor). Szczegóły oferty na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Słupsku.
Urząd Miejski w Słupsku - 2016-06-16 - Słupsk (pomorskie)