- prowadzenie procesu rekrutacyjnego, stosownie do potrzeb Firmy, zarówno w odniesieniu do kandydatów z Polski, jak i kandydatów z Ukrainy, Białorusi, i innych państw, - aktywne pozyskiwanie kandydatów - w tym także wykorzystywanie mediów społecznościowych (mediów ukraińsko- lub rosyjskojęzycznych, wykorzystywanie przedsięwzięć typu Targi Pracy itp., - redagowanie i publikacja ogłoszen oraz współpraca z mediami, - wybór kandydatów spośród pozyskanych zgłoszeń aplikacyjnych, stosownie do określonych kryteriów i wymagań profilowych, - organizowanie i przeprowadzanie spotkań rekrutacyjnych, - ocena potencjału i przydatności do pracy przy zastosowaniu odpowiednich metod i narzędzi rekrutacyjnych,- prowadzenie działań komunikacyjnych pomiędzy Firmą a kandydatami (umawianie kandydatów, udzielanie informacji zwrotncyh itp.), - udział w procesie zatrudnienia i wdrożenia nowych pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem bezpośredniego udziału w procesie legalizacji pracy cudzoziemców,- przygotowywanie raportów i statystyk z prowadzonych procesów rekrutacyjnych, - wspomaganie procesów kadrowych (procesu adpatacji, procesu szkolenia, procesów administracyjnych). Umowa o pracę na okres próbny, następnie na czas określony. Proponowany okres zatrudnienia: 5 lat.
kontakt przez PUP - 2018-10-04 - Wrocław (dolnośląskie)