1.prowadzenie prac administracyjno-biurowych;2.prowadzenie dokumentacji związanej z wydawaniem poleceń wyjazdów służbowych;3.przygotowywanie planu zamówień publicznych oraz jego aktualizacja;4.zbieranie i realizacja zamówień dotyczących zapotrzebowania na zakup materiałów związanych z działalnością CIS;5.realizacja postępowań zgodnie z ustawą o zamówieniach publicznych;6.sporządzanie sprawozdania z udzielonych zamówień publicznych;7.sporządzanie sprawozdania z udzielonych zamówień publicznych do 30 000 euro i powyżej 30 000 euro;8.obsługa strony podmiotowej BIP;9.naliczenie wynagrodzeń za pracę oraz innych świadczeń pieniężnych należnych pracownikom CIS w Chełmie, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę i umowy zlecenia, na podstawie przepisów płacowych, podatkowych oraz ZUS;10.sporządzenie list płac dla pracowników CIS w Chełmie oraz zleceniobiorców;11.sporządzenie dokumentacji zgłoszeniowej i rozliczeniowej z ZUS, dotyczącej pracowników, zleceniobiorców oraz uczestników CIS w Chełmie;12.sporządzenie dokumentacji związanej z ustaleniem prawa do zasiłku chorobowego, zasiłku opiekuńczego, zasiłku macierzyńskiego, celem przekazania do ZUS;13.przygotowanie dokumentacji związanej z rozliczeniem wykonania zlecenia przez zleceniobiorców;14.prowadzenie ewidencji indywidualnych upoważnień i pełnomocnictw wydawanych przez Dyrektora CIS;15.sporządzenie sprawozdań dotyczących wypłaconych wynagrodzeń;16.terminowe i skuteczne wykonywanie powierzonych obowiązków służbowych;17.samodzielne podejmowanie wszystkich czynności przygotowawczych i organizacyjno technicznych w ramach powierzonych obowiązków,18.organizowanie pracy własnej w sposób zapewniający prawidłowe i racjonalne wykonywanie zadań;19.dokonywanie samokontroli na stanowisku pracy;20.przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych;21.wykonywanie innych zadań niewymienionych w zakresie, a zleconych do wykonania przez bezpośredniego przełożonego;22.przestrzeganie tajemnicy informacji niejawnych, zachowanie w tajemnicy informacji uzyskanych w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia chyba, że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny;23.znajomość, przestrzeganie obowiązujących przepisów, instrukcji i zarządzeń;24.prowadzenie pełnej dokumentacji w zakresie powierzonych zadań, zgodnie z obowiązującymi przepisami;25.należyte przechowywanie akt sprawy, zbiorów zarządzeń, spisów i rejestrów spraw w zakresie powierzonych zadań;26.właściwe użytkowanie i zabezpieczenie powierzonego mienia.
Centrum Integracji Społecznej - 2020-08-12 - Chełm (lubelskie)