Zapoznanie się z BHP,PPOŻ, dbałość o bezpieczeństwo i higienę pracy oraz zabezpieczenie mienia szkoły.Organizowanie stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami BHP,ochrony ppoż,ergonomii oraz ochrony środowiska.Opracowywanie i aktualizowanie informacji o potrzebach kadrowych firmy oraz rekrutowanie i selekcjonowanie kandydatów do pracy; prowadzenie akt osobowych zgodnie z wymaganiami prawa pracy; przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, także na podstawie umów cywilnoprawnych, oraz zmianami w warunkach pracy i płacy; ustalanie wymiaru urlopu wypoczynkowego zatrudnionym pracownikom,prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz kontrolowanie aktualności obowiązkowych badań lekarskich; sporządzanie raportów i sprawozdań w zakresie spraw dotyczących zatrudnienia zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami;podejmowanie współpracy z kierownictwem i doradztwo w zakresie administracyjnej obsługi zatrudnienia; tworzenie regulaminów organizacyjnych; powiadamianie dyrektora szkoły lub osób upoważnionych o przybyłych osobach z zewnątrz, planowanie rozwoju zawodowego kadry podmiotu gospodarczego. kontrola finansów, wpływających zobowiązań-czesne. Postępowanie zgodnie z instrukcją dotyczącą zachowania się osób zamykających lub otwierających szkołę. Znajomość instryukcji dotyczącej zasad monitorowania szkoły - tworzenie zestawień wpływów i wypływów finansowych. Prowadzenie dokumentacji ewidencji zwolnień lekarskich., przeliczanie finansów, płac, tworzenie sprawozdań finansowych z danej dziedziny na otrzeby księgowości.
kontakt przez PUP - 2020-01-31 - Barlinek (zachodniopomorskie)