- główny punkt kontaktowy pomiędzy działem HR, a kadrą zarządzającą wyższego szczebla;- zarządzanie i koordynacja zadań HR-owych na poziomie lokalnym, międzynarodowym i międzysektorowym;- wsparcie dla kadry zarządzającej wyższego szczebla w zakresie regularnych procesów HR-owych; - kontrola jakości dostarczanych procesów;- sugerowanie i wdrażanie usprawnień do procesów.
kontakt przez PUP - 2019-01-31 - Kraków (małopolskie)