Wspieranie komunikacji pomiędzy centrum usług wspólnych a klientami. Zarządzanie i koordynacja zadań administracyjnych na regionalnym i globalnym poziomie. Wspieranie klientów w zakresie procesów HRowych (m.in. zarządzanie talentami, analiza wynagrodzeń, premie roczne, rekrutacja) wsparcie w zakresie dostarczania materiałów, raportów i danych, koordynowanie usprawnień procesów, wprowadzanie działań naprawczych doradztwo wsparcie w zakresie projektów lub inicjatyw prowadzonych na poziomie danego sektora.
kontakt przez PUP - 2020-12-02 - Kraków (małopolskie)

Zarządzanie zapytaniami i wnioskami z obsługiwanego sektora na potrzeby wniosków międzysektorowych związanych z procesami i pomiędzy poszczególnymi krajami, które nie są objęte specjalistycznym zakresem zespołu Zapewnienie współpracy w ramach zespołów Zapewnienie współpracy ze specjalistami ds. Procesów w sprawach dotyczących różnych sektorów Zaangażowanie w projekty sektorowe i ich koordynowanie na poziomie globalnym lub regionalnym (np. reorganizacja, zarządzanie pozycjami między krajami, raportowanie danych itp.) Obsługa specyficznych dla sektora procesów i żądań zmiany systemu (obejmujące wiele przydziałów i / lub dostosowanie systemu) Wspieranie działu HR BP w codziennych operacjach i procesach HR, np. Zarządzanie talentami, roczny przegląd wynagrodzeń, rekrutacja, szkolenia.
kontakt przez PUP - 2018-02-12 - Kraków (małopolskie)