- przeprowadzanie rekrutacji, prowadzenie wywiadów i zarządzanie procesami ofertowymi, zapewnienie firmie znalezienia najlepszych dostępnych kandydatów na wolne miejsca- pozyskiwanie kandydatów bezpośrednio poprzez przeprowadzenie i zestawienie badań rynkowych oraz budowanie sieci referencyjnych za pośrednictwem profesjonalnych sieci spolecznościowych i innych innowacyjnych kanałów- zapewnienie kompleksowych rozwiązań w zakresie zasobów, np. pozyskiwanie map rynkowych i przeglądów konkurencji- opracowywanie raportów dotyczacych kluczowych wskaźników związanych z rekrutacją w celu wpływania na zachowania w zakresie zarządzania, wspieranie inicjatyw i identyfikowanie kluczowych trendów- odpowiedzialność za budowanie relacji z obszarami biznesowymi i związanymi z tym HR- podstawowy punkt kontaktowy dla menedżerów ds. Rekrutacji i HR w wielu jednostakch biznesowych
kontakt przez PUP - 2019-02-25 - Łódź (łódzkie)