Wykorzystanie ukierunkowanych strategii zaopatrzenia, metod przesiewowych i narzędzi selekcji w celu zapewnienia spójnych wyników i wysokiej jakości zróżnicowanych puli kandydatów. Zbudowanie i utrzymanie bazy zróżnicowanych kandydatów w celu wsparcia stałej rekrutacji i zwiększenia świadomości na temat kluczowych zewnętrznych talentów. Pełnienie roli lidera różnorodności we współpracy z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi. Prowadzenie badań organizacji partnerskich, tworzenie profili kandydatów i tworzenie związanych z nimi prezentacji dla dyrektorów ds. zatrudnienia. Budowanie szczegółowej wiedzy o naszych działach i rozwiązaniach dla klientów w celu stworzenia silnej i zróżnicowanej narracji wokół propozycji wartości pracy dla State Street. Sprawozdawczość ad-hoc w zakresie statystyki zaopatrzenia. Zapewnienie integralności danych dotyczących informacji przesyłanych do ATS (dzień roboczy) oraz pomoc osobom przeprowadzającym rekrutację w przestrzeganiu kontroli i procedur mających na celu ograniczenie ryzyka i naruszeń zgodności. Być aktywnym i widocznym członkiem zespołu EMEA TA, wspierającym projekty ad-hoc, które wymagają bezpośredniej pomocy w zakresie sourcingu.
State Street Bank GMBH Sp. z o. o. Oddział w Polsce - 2020-03-30 - Gdańsk (pomorskie)