Stanowisko: PSYCHOLOG NA ZASTĘPSTWO

Wynagrodzenie: od 2 900 PLN

Zakres obowiązków: 1) Kwalifikacja dzieci zgłoszonych do przysposobienia;2) Sporządzenie dla dziecka zakwalifikowanego do przysposobienia diagnozy psychologicznej;3) Gromadzenie i aktualizowanie informacji o dzieciach, które mogą być przysposobione, w tym informacji o stanie zdrowia dziecka;4) Promowanie idei adopcji, w tym poszukiwanie kandydatów do przysposobienia dziecka;5) Dobór rodziny przysposabiającej właściwej ze względu na potrzeby dziecka;6)Współpraca z sądem opiekuńczym, polegająca w szczególności na powiadamianiu o okolicznościach uzasadniających wszczęcie z urzędu postępowania opiekuńczego oraz sprawowanie na wniosek sądu opiekuńczego nadzoru na przebiegiem styczności przysposabiającego z przysposabianym;7) Udzielanie pomocy w przygotowywaniu wniosków o przysposobienie i zgromadzeniu niezbędnych dokumentów;8) Przeprowadzanie badań psychologicznych kandydatów do przysposobienia dziecka; 9) Przeprowadzanie analizy sytuacji osobistej, zdrowotnej, rodzinnej, dochodowej i majątkowej kandydatów do przysposobienia dziecka, zwanej wywiadem adopcyjnym;10) Prowadzenie działalności diagnostyczno-konsultacyjnej dla kandydatów do przysposobienia dziecka;11)Wspieranie psychologiczne kandydatów do przysposobienia dziecka oraz osób, które przysposobiły dziecko;12)Prowadzenie szkoleń dla kandydatów do przysposobienia dziecka (a do czasu nabycia pełnych ustawowo określonych uprawnień współprowadzenie);13) Dokonywanie wstępnej oceny kandydatów do przysposobienia dziecka;14) Sporządzanie opinii kwalifikacyjnej o kandydatach do przysposobienia dziecka;15) Sporządzanie opinii, o której mowa w art. 586 § 4 Ustawy z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego;16) Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi, rodzinami zastępczymi i prowadzącymi rodzinne domy dziecka oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;17)Zapewnienie pomocy psychologicznej kobietom w ciąży oraz pacjentkom oddziałów ginekologiczno-położniczych, które sygnalizują zamiar pozostawienia dziecka bezpośrednio po urodzeniu.18) Udział w zespołach do spraw okresowej oceny sytuacji dziecka w pieczy zastępczej;19) Systematyczne prowadzenie dokumentacji dotyczącej wykonywanych zadań zgodnie z przepisami i zasadami obowiązującymi w Ośrodku;20) Podpisywanie tworzonych dokumentów i pism związanych z wykonywaniem zadań zgodnie z obowiązującymi w POA przepisami Regulaminem Organizacyjnym i Instrukcją Kancelaryjną.21) Sporządzanie sprawozdań i informacji z realizowanych zadań.1. wymiar czasu pracy: cały etat, od maja 2019; w systemie równoważnego czasu pracy do 12 godzin dziennie z zachowaniem miesięcznego okresu rozliczenia; 2. miejsce pracy : Gdańsk, al. gen. J. Hallera 14;3. umowa o pracę na czas długotrwałej, usprawiedliwionej nieobecności pracownika;4. specyfika pracy: praca przy komputerze, gotowość do wyjazdów służbowych poza jednostkę, praca w godzinach popołudniowych;5. główna część pracy wykonywana jest na terenie jednostki.

Data publikacji: 2019-08-12

Lokalizacja: Gdańsk (pomorskie)

Pracodawca: POMORSKI OŚRODEK ADOPCYJNY W GDAŃSKU

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Gen. Józefa Hallera 14, 80-401 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
1) Kwalifikacja dzieci zgłoszonych do przysposobienia;2) Sporządzenie dla dziecka zakwalifikowanego do przysposobienia diagnozy psychologicznej;3) Gromadzenie i aktualizowanie informacji o dzieciach, które mogą być przysposobione, w tym informacji o stanie zdrowia dziecka;4) Promowanie idei adopcji, w tym poszukiwanie kandydatów do przysposobienia dziecka;5) Dobór rodziny przysposabiającej właściwej ze względu na potrzeby dziecka;6)Współpraca z sądem opiekuńczym, polegająca w szczególności na powiadamianiu o okolicznościach uzasadniających wszczęcie z urzędu postępowania opiekuńczego oraz sprawowanie na wniosek sądu opiekuńczego nadzoru na przebiegiem styczności przysposabiającego z przysposabianym;7) Udzielanie pomocy w przygotowywaniu wniosków o przysposobienie i zgromadzeniu niezbędnych dokumentów;8) Przeprowadzanie badań psychologicznych kandydatów do przysposobienia dziecka; 9) Przeprowadzanie analizy sytuacji osobistej, zdrowotnej, rodzinnej, dochodowej i majątkowej kandydatów do przysposobienia dziecka, zwanej wywiadem adopcyjnym;10) Prowadzenie działalności diagnostyczno-konsultacyjnej dla kandydatów do przysposobienia dziecka;11)Wspieranie psychologiczne kandydatów do przysposobienia dziecka oraz osób, które przysposobiły dziecko;12)Prowadzenie szkoleń dla kandydatów do przysposobienia dziecka (a do czasu nabycia pełnych ustawowo określonych uprawnień współprowadzenie);13) Dokonywanie wstępnej oceny kandydatów do przysposobienia dziecka;14) Sporządzanie opinii kwalifikacyjnej o kandydatach do przysposobienia dziecka;15) Sporządzanie opinii, o której mowa w art. 586 § 4 Ustawy z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego;16) Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi, rodzinami zastępczymi i prowadzącymi rodzinne domy dziecka oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;17)Zapewnienie pomocy psychologicznej kobietom w ciąży oraz pacjentkom oddziałów ginekologiczno-położniczych, które sygnalizują zamiar pozostawienia dziecka bezpośrednio po urodzeniu.18) Udział w zespołach do spraw okresowej oceny sytuacji dziecka w pieczy zastępczej;19) Systematyczne prowadzenie dokumentacji dotyczącej wykonywanych zadań zgodnie z przepisami i zasadami obowiązującymi w Ośrodku;20) Podpisywanie tworzonych dokumentów i pism związanych z wykonywaniem zadań zgodnie z obowiązującymi w POA przepisami Regulaminem Organizacyjnym i Instrukcją Kancelaryjną.21) Sporządzanie sprawozdań i informacji z realizowanych zadań.1. wymiar czasu pracy: cały etat, od maja 2019; w systemie równoważnego czasu pracy do 12 godzin dziennie z zachowaniem miesięcznego okresu rozliczenia; 2. miejsce pracy : Gdańsk, al. gen. J. Hallera 14;3. umowa o pracę na czas długotrwałej, usprawiedliwionej nieobecności pracownika;4. specyfika pracy: praca przy komputerze, gotowość do wyjazdów służbowych poza jednostkę, praca w godzinach popołudniowych;5. główna część pracy wykonywana jest na terenie jednostki.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 2 900 PLN

Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku: wynagrodzenie do uzgodnienia z pracodawcą

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska: PSYCHOLOG NA ZASTĘPSTWO

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Gdańsk

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: pomorskie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m. Gdańsk

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Gdańsk

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: psycholog

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 2 900 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 01.09.2019

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat)

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
1. wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku psychologia lub na dowolnym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii ;2. posiadanie co najmniej 2-letniego stażu pracy, w tym obowiązkowo co najmniej rocznego stażu pracy z dziećmi w instytucjach, których zakres działania obejmuje opiekę nad dzieckiem lub pracę z rodziną tj.: powiatowe centra pomocy rodzinie - organizator pieczy zastępczej, ośrodki pomocy społecznej, instytucjonalna piecza zastępcza; placówki wsparcia dziennego; poradnie psychologiczno-pedagogiczne;3. obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;4. nieposzlakowana opinia;5. brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwa umyślne;6 . brak pozbawienia, zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej;7. wypełnianie obowiązku alimentacyjnego - w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego; 8. biegła znajomość i umiejętność korzystania z przepisów prawa, min.:a. ustawy z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (jednolity tekst Dz. U. z 2018r., poz. 998) i aktów wykonawczych do ustawy;b. ustawy z dnia 25 lutego 1964 roku Kodeks rodzinny i opiekuńczy (jednolity tekst Dz. U. z 2017 r. , poz. 682);c. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (jednolity tekst Dz. U. z 2018 r., poz.1260);9. znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office;10. wrażliwość oraz kierowanie się w podejmowanych działaniach dobrem dziecka;11. zaangażowanie w pracę, rzetelność, odpowiedzialność i kreatywność.Wymagania dodatkowe:1. doświadczenie w prowadzeniu procedur adopcyjnych;2. doświadczenie w prowadzeniu szkoleń kandydatów na rodziców adopcyjnych lub zastępczych;3. przygotowanie w zakresie poradnictwa, terapii rodzinnej oraz w zakresie diagnostyczno-konsultacyjnym;4. wiedza z zakresu zasad funkcjonowania administracji publicznej, w szczególności samorządu terytorialnego;5. pożądane cechy osobowości: wysoki poziom kultury osobistej, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność podejmowania decyzji i organizacji pracy własnej, dokładność, terminowość, umiejętność prowadzenia rozmów w stresowych sytuacjach, umiejętność łagodzenia konfliktów.

Nazwa pracodawcy: POMORSKI OŚRODEK ADOPCYJNY W GDAŃSKU

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Gdański Urząd Pracy

Adres pracodawcy:
Gen. Józefa Hallera 14, 80-401 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
1. list motywacyjny oraz informacje ( np. cv ), o których mowa w art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (jednolity tekst DZ.U. z 2018 r., poz. 917) tj. imię/imiona i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania ( adres do korespondencji ), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;2. kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie i staż pracy;3. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie;4. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach;5. oświadczenie o niekaralności, posiadanym obywatelstwie , pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, braku pozbawienia, zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej oraz w przypadku obowiązku alimentacyjnego o jego wypełnianiu.6. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie dobrowolnie podanych danych osobowych zawartych w aplikacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych (jednolity tekst Dz.U. z 2018 r., poz. 1000.) stanowiący załącznik do naboru;7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej przewidzianej przy dopuszczeniu do informacji niejawnych, zgodnie z Ustawą z dnia 5.08.2010 r. o ochronie informacji niejawnych (jednolity tekst Dz. U. z 2018 r. poz. 412).I. Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert w formie pisemnej w zaklejonych kopertach, osobiście lub za pośrednictwem poczty na adres: Pomorski Ośrodek Adopcyjny w Gdańsku, al. gen. J. Hallera 14, 80-401 Gdańsk, z dopiskiem: Oferta pracy nr 11/19 do dnia 23.08.2019 r. do godz.15.00.

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: pomorskie

Powiat pracodawcy: m. Gdańsk

Gmina pracodawcy: Gdańsk

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Gdańsk

Ulica pracodawcy: Gen. Józefa Hallera

Numer budynku pracodawcy: 14

Oferta zgłoszona przez: Gdański Urząd Pracy

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Zawód wykonywany przez pracownika: psycholog

Data dodania oferty pracy: 12.08.2019

Oferta pracy ważna do: 23.08.2019

Data udostępnienia oferty pracy: 12.08.2019

Data przyjęcia oferty pracy: 12.08.2019

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

link:
http://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?91bfc8985b07858c394c0f027a4d8967

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•