PRACOWNIK UTRZYMANIA RUCHU Boles艂aw oferta pracy KREATOR Julia Kotulska
Stanowisko: PRACOWNIK UTRZYMANIA RUCHU
Wynagrodzenie: od 3聽000 do 4聽500 PLN
Zakres obowi膮zk贸w: zapewnienie prawid艂owego stanu technicznego maszyn, urz膮dze艅 oraz instalacji, utrzymywanie ruchu maszyn, kontrola eksploatacji maszyn, urz膮dze艅, narz臋dzi oraz instalacji, utrzymywanie porz膮dku
Data publikacji: 2021-06-08
Lokalizacja: Boles艂aw (ma艂opolskie)
Pracodawca: KREATOR Julia Kotulska
Ta oferta pracy mo偶e ju偶 nie by膰 aktualna!
Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urz臋du Pracy.
Miejsce pracy:Laskowska 93, 32-329 Boles艂aw, powiat: olkuski, woj: ma艂opolskie
Rodzaj obowi膮zk贸w na tym stanowisku pracy: Zakres obowi膮zk贸w
Zakres obowi膮zk贸w:
zapewnienie prawid艂owego stanu technicznego maszyn, urz膮dze艅 oraz instalacji, utrzymywanie ruchu maszyn, kontrola eksploatacji maszyn, urz膮dze艅, narz臋dzi oraz instalacji, utrzymywanie porz膮dku
Forma zatrudnienia: Umowa o prac臋 na czas okre艣lony
warunkiPracyIPlacy_kodRodzajuZatrudnienia: RPs005|12
Wymiar etatu: 1
Zmianowo艣膰 pracy: trzy zmiany
warunkiPracyIPlacy_kodZmianowosci: RPd058|3
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160
Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto
Wysoko艣膰 wynagrodzenia brutto: od 3聽000 do 4聽500 PLN
System wynagradzania pracownik贸w na tym stanowisku: Czasowy ze stawk膮 miesi臋czn膮
warunkiPracyIPlacy_kodSystemuWynagradzania: RPd050|1
Nazwa stanowiska: PRACOWNIK UTRZYMANIA RUCHU
Miejscow艣膰, w kt贸rej pracownik b臋dzie pracowa艂: Boles艂aw
Wojew贸dztwo, w kt贸rym pracownik b臋dzie pracowa艂: ma艂opolskie
warunkiPracyIPlacy_kodWojewodztwa: 12
Powiat, w kt贸rym pracownik b臋dzie pracowa艂: olkuski
warunkiPracyIPlacy_kodPowiatu: 1212
Gmina, w kt贸rym pracownik b臋dzie pracowa艂: Boles艂aw
Pa艅stwo, w kt贸rym pracownik b臋dzie pracowa艂: Polska
Zaw贸d: technik utrzymania ruchu
Forma zatrudnienia: Umowa o prac臋
Wysoko艣膰 wynagrodzenia i typ stawki: od 3聽000 do 4聽500 PLN
Data rozpocz臋cia pracy: 08.06.2021
Data zako艅czenia pracy: 07.09.2021
wymagania_wymaganiaPozadane_wyksztalcenia_0: zasadnicze zawodowe
wymagania_wymaganiaPozadane_wyksztalceniaSzczegoly_0: Array
Dodatkowe informacje odno艣nie wymaga艅 dla kandydat贸w na to stanowisko:
wymagane wykszta艂cenie min. 艣rednie mechaniczne, elektyczne, wymagane do艣wiadczenie zawodowe, znajomo艣膰 rysunku technicznego, umiej臋tno艣膰 obs艂ugi narz臋dzi elektrycznych, mile widziane uprawnienia na podno艣nik.
Nazwa pracodawcy: KREATOR Julia Kotulska
danePracodawcy_nip: 5130269453
danePracodawcy_regon: 387957241
Spos贸b aplikowania: bezpo艣rednio do pracodawcy
Nazwa urz臋du publikuj膮cego og艂oszenie o prac臋: Powiatowy Urz膮d Pracy w Olkuszu
Adres pracodawcy:
Le艣na 1a, 32-329 Laski, powiat: olkuski, woj: ma艂opolskie
J臋zyk aplikacji o prac臋: polski
Wymagane dokumenty aplikacyjne: cv
Spos贸b przekazania dokument贸w aplikacyjnych:
Preferowane formy kontaktu: osobi艣cie, telefon, e-mail
Typ podmiotu pracodawcy: UP
Wojew贸dztwo pracodawcy: ma艂opolskie
danePracodawcy_kodWojewodztwa: 12
Powiat pracodawcy: olkuski
danePracodawcy_kodPowiatu: 1212
Gmina pracodawcy: Boles艂aw
Kraj pracodawcy: Polska
danePracodawcy_kodKraju: RPd016|134
Miejscowo艣膰 pracodawcy: Laski
danePracodawcy_kodMiejscowosci: 0212995
Ulica pracodawcy: Le艣na
Numer budynku pracodawcy: 1a
Oferta zg艂oszona przez: Powiatowy Urz膮d Pracy w Olkuszu
Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 4
Liczba wolnych miejsc pracy dla os贸b niepe艂nosprawnych: 0
pozostaleDane_kodZawodu: RPd057|311514
Zaw贸d wykonywany przez pracownika: technik utrzymania ruchu
pozostaleDane_kodKategoriiOferty: RPd011|112
Data dodania oferty pracy: 08.06.2021
Oferta pracy wa偶na do: 22.06.2021
Data udost臋pnienia oferty pracy: 08.06.2021
Data przyj臋cia oferty pracy: 08.06.2021
Typ oferowanej pracy: Oferta pracy
kodJezyka: pl
link:
https://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?fc005b59a683d3cf1629b44457322af1
Podobne oferty pracy
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()