Stanowisko: PRACOWNIK SOCJALNY

Wynagrodzenie: od 2 800 PLN

Zakres obowiązków: WYMAGANE : dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, lub dyplom wyższej szkoły o kierunku praca socjalna, ukończone przed dniem 01.05.2004 r. studia wyższe na kierunkach: pedagogika, politologia, politologia i nauki społeczne, socjologia,ukończone do dnia 31.10.2007 r studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, socjologia , rozpoczęte przed dniem 01.05.2004 r. i ukończone studia wyższe licencyjne lub wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, ukończone do dnia 31.12.2013 r. studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społecznapsychologia, socjologia, nauki o rodzinie. UMIEJĘTNOŚĆ ZASTOSOWANIA I INTERPRETACJI PRZEPISÓW Z ZAKRESU : O POMOCY SPOŁECZNEJ, O OCHRONIE ZDROWIA, O PRZECIWDZIAŁANIU PRZEMOCY, INNYCH USTAW ZWIĄZANYCH Z REALIZACJA ZADAŃ POMOCY SPOŁECZNEJ, KPA. UMIEJĘTNOŚĆ PRACY W ZESPOLE, SKUTECZNEJ KOMUNIKACJI , KREATYWNOŚĆ, UMIEJĘTNOŚĆ DOBREJ ORGANIZACJI PRACY, ROCZNY STAŻ PRACY NA STANOWISKU.ZAKRES OBOWIĄZKÓW: 1.Wizytowanie środowiska lokalnego kandydata do pobytu w Domu lub korzystania z innej formy wsparcia prowadzonej przez Dom, w celu odpowiedniego opracowania indywidualnego planu wsparcia.2.Przyjmowanie nowo przybyłych mieszkańców, zapoznanie ich z zasadami współżycia społecznego oraz wewnętrznymi aktami normatywnymi.3.Prowadzenie pracy socjalnej z mieszkańcem oraz ich rodzinami, spraw związanych z zameldowaniem, uzyskiwaniem dokumentów tożsamości, kontaktów z rodzinami lub opiekunami prawnymi i kuratorami, spraw emerytalno- rentowych, mieszkaniowych i innych żywotnych spraw mieszkańców oraz pomoc w załatwianiu wszelkich spraw urzędowych i osobistych.4.Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych u mieszkańców Domu na rzecz jednostek organizacyjnych pomocy społecznej5.Organizowanie turnusów rehabilitacyjnych i innych form rehabilitacji społecznej mieszkańców.6.Prowadzenie spraw związanych z ewidencjonowaniem urlopów mieszkańców Domu.7.Prowadzenie spraw związanych z depozytami wartościowymi i dbałością o prawidłowe ich zabezpieczenie.8.Udzielanie pomocy samorządowi mieszkańców w zakresie obsługi kancelaryjnej oraz pomocy prawnej.9.Przeciwdziałanie izolacji mieszkańców Domu (pomoc w utrzymaniu kontaktu z rodziną, znajomymi oraz środowiskiem lokalnym), stymulowanie aktywności lokalnej.10.Prowadzenie spraw związanych z odpłatnością mieszkańców za pobyt w Domu.11.Prowadzenie spraw związanych z ubezwłasnowolnieniem mieszkańca.12.Przygotowywanie pogrzebów osób zmarłych oraz otoczenie opieką grobów byłych mieszkańców Domu. Powiadamianie rodzin mieszkańców w razie ich choroby lub śmierci.13.Prowadzenie ścisłej współpracy z pozostałymi pracownikami Domu w celu kompleksowego zaspokajania potrzeb mieszkańców w zakresie usług bytowych opiekuńczych i wspomagających.14.Rozwiązywanie konfliktów pomiędzy mieszkańcami .15.Odwiedzanie mieszkańców przebywających w szpitalach.16.Prowadzenie kompleksowej dokumentacji mieszkańców.17.We współpracy z pozostałymi pracownikami organizowanie uroczystości związanych z obchodami świąt kościelnych państwowych 18.Czuwanie nad przestrzeganiem praw mieszkańców oraz dostępnością do informacji o tych prawach.19.Współpraca z pracownikami ośrodków pomocy społecznej w zakresie spraw dotyczących mieszkańców Domu.20.Inicjowanie współpracy ze środowiskiem poza Domem (pozyskiwanie sponsorów, współpraca kulturalna itp.)21.Sporządzanie sprawozdań, analiz, opracowań, informacji, i innych materiałów zleconych przez przełożonych.22.Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonychMIEJSCE PRACY - SZCZECIN, UL. WYZWOLENIA 52KONTAKT OSOBISY - SZCZECIN, UL. LUBOMIRSKIEGO 7, TELEFONICZNY 605 348 636

Data publikacji: 2019-04-04

Lokalizacja: Szczecin (zachodniopomorskie)

Pracodawca: Dom Pomocy Społecznej im. dr Edmunda Wojtyły

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
LUBOMIRSKIEGO 7, 71-505 Szczecin, powiat: m. Szczecin, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
WYMAGANE : dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, lub dyplom wyższej szkoły o kierunku praca socjalna, ukończone przed dniem 01.05.2004 r. studia wyższe na kierunkach: pedagogika, politologia, politologia i nauki społeczne, socjologia,ukończone do dnia 31.10.2007 r studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, socjologia , rozpoczęte przed dniem 01.05.2004 r. i ukończone studia wyższe licencyjne lub wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, ukończone do dnia 31.12.2013 r. studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społecznapsychologia, socjologia, nauki o rodzinie. UMIEJĘTNOŚĆ ZASTOSOWANIA I INTERPRETACJI PRZEPISÓW Z ZAKRESU : O POMOCY SPOŁECZNEJ, O OCHRONIE ZDROWIA, O PRZECIWDZIAŁANIU PRZEMOCY, INNYCH USTAW ZWIĄZANYCH Z REALIZACJA ZADAŃ POMOCY SPOŁECZNEJ, KPA. UMIEJĘTNOŚĆ PRACY W ZESPOLE, SKUTECZNEJ KOMUNIKACJI , KREATYWNOŚĆ, UMIEJĘTNOŚĆ DOBREJ ORGANIZACJI PRACY, ROCZNY STAŻ PRACY NA STANOWISKU.ZAKRES OBOWIĄZKÓW: 1.Wizytowanie środowiska lokalnego kandydata do pobytu w Domu lub korzystania z innej formy wsparcia prowadzonej przez Dom, w celu odpowiedniego opracowania indywidualnego planu wsparcia.2.Przyjmowanie nowo przybyłych mieszkańców, zapoznanie ich z zasadami współżycia społecznego oraz wewnętrznymi aktami normatywnymi.3.Prowadzenie pracy socjalnej z mieszkańcem oraz ich rodzinami, spraw związanych z zameldowaniem, uzyskiwaniem dokumentów tożsamości, kontaktów z rodzinami lub opiekunami prawnymi i kuratorami, spraw emerytalno- rentowych, mieszkaniowych i innych żywotnych spraw mieszkańców oraz pomoc w załatwianiu wszelkich spraw urzędowych i osobistych.4.Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych u mieszkańców Domu na rzecz jednostek organizacyjnych pomocy społecznej5.Organizowanie turnusów rehabilitacyjnych i innych form rehabilitacji społecznej mieszkańców.6.Prowadzenie spraw związanych z ewidencjonowaniem urlopów mieszkańców Domu.7.Prowadzenie spraw związanych z depozytami wartościowymi i dbałością o prawidłowe ich zabezpieczenie.8.Udzielanie pomocy samorządowi mieszkańców w zakresie obsługi kancelaryjnej oraz pomocy prawnej.9.Przeciwdziałanie izolacji mieszkańców Domu (pomoc w utrzymaniu kontaktu z rodziną, znajomymi oraz środowiskiem lokalnym), stymulowanie aktywności lokalnej.10.Prowadzenie spraw związanych z odpłatnością mieszkańców za pobyt w Domu.11.Prowadzenie spraw związanych z ubezwłasnowolnieniem mieszkańca.12.Przygotowywanie pogrzebów osób zmarłych oraz otoczenie opieką grobów byłych mieszkańców Domu. Powiadamianie rodzin mieszkańców w razie ich choroby lub śmierci.13.Prowadzenie ścisłej współpracy z pozostałymi pracownikami Domu w celu kompleksowego zaspokajania potrzeb mieszkańców w zakresie usług bytowych opiekuńczych i wspomagających.14.Rozwiązywanie konfliktów pomiędzy mieszkańcami .15.Odwiedzanie mieszkańców przebywających w szpitalach.16.Prowadzenie kompleksowej dokumentacji mieszkańców.17.We współpracy z pozostałymi pracownikami organizowanie uroczystości związanych z obchodami świąt kościelnych państwowych 18.Czuwanie nad przestrzeganiem praw mieszkańców oraz dostępnością do informacji o tych prawach.19.Współpraca z pracownikami ośrodków pomocy społecznej w zakresie spraw dotyczących mieszkańców Domu.20.Inicjowanie współpracy ze środowiskiem poza Domem (pozyskiwanie sponsorów, współpraca kulturalna itp.)21.Sporządzanie sprawozdań, analiz, opracowań, informacji, i innych materiałów zleconych przez przełożonych.22.Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonychMIEJSCE PRACY - SZCZECIN, UL. WYZWOLENIA 52KONTAKT OSOBISY - SZCZECIN, UL. LUBOMIRSKIEGO 7, TELEFONICZNY 605 348 636

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 2 800 PLN

Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku:
PEŁNY ZAKRES OBOWIĄZKOW I WYMAGAŃ W ZAŁĄCZNIKU

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska: PRACOWNIK SOCJALNY

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Szczecin

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: zachodniopomorskie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m. Szczecin

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Szczecin

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: pracownik socjalny

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 2 800 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 04.04.2019

Wymagany zawody dla kandydatów na to stanowisko pracy: Pracownik socjalny (wymagany staż - lata: 1)

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko:
wyższe (w tym licencjat), kierunek: PRACA SOCJALNA

Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów: KOMUNIKATYWNOŚĆ, KREATYWNOŚĆ

Wymagane uprawnienia / certyfikaty:
ZNAJOMOŚĆ PRZEPISÓW Z ZAKRESU POMOCY SPOŁECZNEJ, O OCHRONIE ZDROWIA PSYCHICZNEGO, PRZECIWDZIAŁANIU PRZEMOCY ORAZ KPA

Wymagane uprawnienia / certyfikaty: UMIEJĘTNOŚĆ ORGANIZACJI PRACY

Wymagane uprawnienia / certyfikaty: UMIEJĘTNOŚĆ PRACY W ZESPOLE

wymagania_wymaganiaPozadane_wyksztalcenia_0: pomaturalne/policealne

Wymagania odnośnie stażu pracy: lata: 1

Nazwa pracodawcy: Dom Pomocy Społecznej im. dr Edmunda Wojtyły

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie

Adres pracodawcy:
LUBOMIRSKIEGO 7, 71-505 Szczecin, powiat: m. Szczecin, woj: zachodniopomorskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne: BRAK

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: zachodniopomorskie

Powiat pracodawcy: m. Szczecin

Gmina pracodawcy: Szczecin

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Szczecin

Ulica pracodawcy: LUBOMIRSKIEGO

Numer budynku pracodawcy: 7

Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Zawód wykonywany przez pracownika: pracownik socjalny

Data dodania oferty pracy: 04.04.2019

Oferta pracy ważna do: 03.05.2019

Data udostępnienia oferty pracy: 04.04.2019

Data przyjęcia oferty pracy: 04.04.2019

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•