Stanowisko: PRACOWNIK SOCJALNY

Wynagrodzenie: do 3 800 PLN

Zakres obowiązków: Zakres powinności wynikający z art. 100 i 211 k.p.: 1. Obowiązkiem pracownika jest sumienne i staranne wykonywanie pracy i stosowanie się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Pracownik jest obowiązany w szczególności przestrzegać: a)obowiązującego u pracodawcy czasu pracy, b)regulaminu pracy i ustalonego porządku, c)przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych, d)tajemnicy służbowej określonej w odrębnych przepisach, e)przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych,f)zasad współżycia społecznego oraz dbać o dobro pracodawcy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. 2. Ponadto podstawowym obowiązkiem pracownika jest: a)udział w szkoleniach z zakresu bhp oraz ochrony przeciwpożarowej i poddawanieegzaminom sprawdzającym,b)dbałość o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy, c)poddawanie się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym badaniom lekarskim i stosowanie się do wskazań lekarskich, d)niezwłocznie zawiadomić przełożonych o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników, a także inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia, o grożącym im niebezpieczeństwie,e)współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy,f)przestrzegać przepisów o ochronie przeciwpożarowej,g)przestrzegać przepisy o ochronie danych osobowych,h)udział w szkoleniach, podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych.II. Zakres obowiązków na zajmowanym stanowisku pracy.1.Rozpoznawanie i udział w zaspokajaniu potrzeb uczestników z uwzględnieniem poznania ich osobowości i zainteresowań.2.Pomoc uczestnikom w rozwiązywaniu problemów wykraczających poza sprawy związane z pobytem w ŚDS.3.Oddziaływanie na uczestników w zakresie kształtowania prawidłowych postaw wzajemnychstosunków międzyludzkich.4.Współpraca z lekarzem rodzinnym, Poradnią Zdrowia Psychicznego i innymi jednostkamispecjalistycznymi.5.Współpraca z terapeutami w zakresie dostosowania form rehabilitacji i terapii do indywidualnych możliwości i zainteresowań uczestników.6.Utrzymanie kontaktu z rodzinami uczestników, opiekunami i innymi osobami bliskimi.7.Współpraca z ośrodkami pomocy społecznej oraz Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie itp.8.Zachowanie w tajemnicy informacji dotyczących uczestników, uzyskanych w toku czynności zawodowych.9.Prowadzenie odpowiedniej dokumentacji.10.Uczestniczenie w pracach Zespołu wspierająco-aktywizującego.11.Prowadzenie zajęć z uczestnikami.12.Przestrzeganie praw Uczestnika i etyki zawodowej. 13.Branie udziału we wspólnych wyjściach z uczestnikami na imprezy kulturalne (festyny, ogniska, teatr,spacery, wycieczki, itp.).14.Prowadzenie obserwacji podopiecznych i wpisywanie notatek w Zeszyty obserwacyjne - na bieżąco przynajmniej raz w tygodniu.15.Dokonuje oceny realizacji indywidualnych planów na spotkaniach zespołu terapeutycznego conajmniej raz na 6 miesięcy.16.Wykonywanie innych poleceń służbowych zleconych przez Kierownika.III Pracownik socjalny uprawniony jest do:1.Prowadzenia indywidualnych teczek uczestników.2.Współudziału w zakupywaniu potrzebnych przedmiotów, rzeczy dla uczestników na ich wyraźne życzenie.3.Pośredniczenia w załatwianiu spraw uczestników.4.Opracowywanie Planów pracy uwzględniających możliwości, zdolności i rozwoju podopiecznych;5.Pracownik socjalny korzysta z uprawnień wynikających z ogólnych przepisów prawa pracy i przepisów szczególnych , na podstawie których został zatrudniony.IV. Pracownik socjalny odpowiedzialny jest za:1.Terminową i zgodną z obowiązującymi przepisami realizację zadań i czynności.2.Taktowne i kulturalne załatwianie spraw uczestników.3.Ponosi odpowiedzialność materialną za skutki wynikające z:- nieprzestrzegania przepisów bhp i p.poż.,- nieprzestrzegania dyscypliny pracy, spożywania alkoholu w pracy.

Data publikacji: 2020-06-18

Lokalizacja: Nowe Miasto Lubawskie (warmińsko-mazurskie)

Pracodawca: Fundacja Pax

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Grunwaldzka 9, 13-300 Nowe Miasto Lubawskie, powiat: nowomiejski, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
Zakres powinności wynikający z art. 100 i 211 k.p.: 1. Obowiązkiem pracownika jest sumienne i staranne wykonywanie pracy i stosowanie się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Pracownik jest obowiązany w szczególności przestrzegać: a)obowiązującego u pracodawcy czasu pracy, b)regulaminu pracy i ustalonego porządku, c)przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych, d)tajemnicy służbowej określonej w odrębnych przepisach, e)przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych,f)zasad współżycia społecznego oraz dbać o dobro pracodawcy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. 2. Ponadto podstawowym obowiązkiem pracownika jest: a)udział w szkoleniach z zakresu bhp oraz ochrony przeciwpożarowej i poddawanieegzaminom sprawdzającym,b)dbałość o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy, c)poddawanie się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym badaniom lekarskim i stosowanie się do wskazań lekarskich, d)niezwłocznie zawiadomić przełożonych o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników, a także inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia, o grożącym im niebezpieczeństwie,e)współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy,f)przestrzegać przepisów o ochronie przeciwpożarowej,g)przestrzegać przepisy o ochronie danych osobowych,h)udział w szkoleniach, podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych.II. Zakres obowiązków na zajmowanym stanowisku pracy.1.Rozpoznawanie i udział w zaspokajaniu potrzeb uczestników z uwzględnieniem poznania ich osobowości i zainteresowań.2.Pomoc uczestnikom w rozwiązywaniu problemów wykraczających poza sprawy związane z pobytem w ŚDS.3.Oddziaływanie na uczestników w zakresie kształtowania prawidłowych postaw wzajemnychstosunków międzyludzkich.4.Współpraca z lekarzem rodzinnym, Poradnią Zdrowia Psychicznego i innymi jednostkamispecjalistycznymi.5.Współpraca z terapeutami w zakresie dostosowania form rehabilitacji i terapii do indywidualnych możliwości i zainteresowań uczestników.6.Utrzymanie kontaktu z rodzinami uczestników, opiekunami i innymi osobami bliskimi.7.Współpraca z ośrodkami pomocy społecznej oraz Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie itp.8.Zachowanie w tajemnicy informacji dotyczących uczestników, uzyskanych w toku czynności zawodowych.9.Prowadzenie odpowiedniej dokumentacji.10.Uczestniczenie w pracach Zespołu wspierająco-aktywizującego.11.Prowadzenie zajęć z uczestnikami.12.Przestrzeganie praw Uczestnika i etyki zawodowej. 13.Branie udziału we wspólnych wyjściach z uczestnikami na imprezy kulturalne (festyny, ogniska, teatr,spacery, wycieczki, itp.).14.Prowadzenie obserwacji podopiecznych i wpisywanie notatek w Zeszyty obserwacyjne - na bieżąco przynajmniej raz w tygodniu.15.Dokonuje oceny realizacji indywidualnych planów na spotkaniach zespołu terapeutycznego conajmniej raz na 6 miesięcy.16.Wykonywanie innych poleceń służbowych zleconych przez Kierownika.III Pracownik socjalny uprawniony jest do:1.Prowadzenia indywidualnych teczek uczestników.2.Współudziału w zakupywaniu potrzebnych przedmiotów, rzeczy dla uczestników na ich wyraźne życzenie.3.Pośredniczenia w załatwianiu spraw uczestników.4.Opracowywanie Planów pracy uwzględniających możliwości, zdolności i rozwoju podopiecznych;5.Pracownik socjalny korzysta z uprawnień wynikających z ogólnych przepisów prawa pracy i przepisów szczególnych , na podstawie których został zatrudniony.IV. Pracownik socjalny odpowiedzialny jest za:1.Terminową i zgodną z obowiązującymi przepisami realizację zadań i czynności.2.Taktowne i kulturalne załatwianie spraw uczestników.3.Ponosi odpowiedzialność materialną za skutki wynikające z:- nieprzestrzegania przepisów bhp i p.poż.,- nieprzestrzegania dyscypliny pracy, spożywania alkoholu w pracy.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

warunkiPracyIPlacy_kodRodzajuZatrudnienia: RPs005|13

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

warunkiPracyIPlacy_kodZmianowosci: RPd058|1

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: do 3 800 PLN

Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku: jw.

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

warunkiPracyIPlacy_kodSystemuWynagradzania: RPd050|1

Nazwa stanowiska: PRACOWNIK SOCJALNY

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Nowe Miasto Lubawskie

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: warmińsko-mazurskie

warunkiPracyIPlacy_kodWojewodztwa: 28

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: nowomiejski

warunkiPracyIPlacy_kodPowiatu: 2812

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Nowe Miasto Lubawskie

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: pracownik socjalny

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: do 3 800 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 01.07.2020

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat), brak

wymagania_wymaganiaKonieczne_wyksztalceniaSzczegoly_0: Array

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Wymogi wobec pracownika socjalnego1.Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:1)posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 2) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna; 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie.1a. Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw szkolnictwa wyższego określi, w drodze rozporządzenia, wymagane umiejętności, wykaz przedmiotów, minimalny wymiar zajęć dydaktycznych oraz zakres i wymiar praktyk zawodowych dla specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego, realizowanej w szkołach wyższych na kierunkach wymienionych w ust. 1, kierując się koniecznością odpowiedniego przygotowania absolwentów do wykonywania zawodu pracownika socjalnego.Praca na terenie: Srodowiskowego Domu Samopomocy w Nowym Mieście Lubawskim.

Nazwa pracodawcy: Fundacja Pax

danePracodawcy_nip: 8771478229

danePracodawcy_regon: 36364935700000

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Iławie

Adres pracodawcy:
Grunwaldzka 9, 13-300 Nowe Miasto Lubawskie, powiat: nowomiejski, woj: warmińsko-mazurskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne: CV

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: osobiście

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: warmińsko-mazurskie

danePracodawcy_kodWojewodztwa: 28

Powiat pracodawcy: nowomiejski

danePracodawcy_kodPowiatu: 2812

Gmina pracodawcy: Nowe Miasto Lubawskie

Kraj pracodawcy: Polska

danePracodawcy_kodKraju: RPd016|134

Miejscowość pracodawcy: Nowe Miasto Lubawskie

danePracodawcy_kodMiejscowosci: 0983563

Ulica pracodawcy: Grunwaldzka

Numer budynku pracodawcy: 9

Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Iławie

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

pozostaleDane_kodZawodu: RPd057|341205

Zawód wykonywany przez pracownika: pracownik socjalny

pozostaleDane_kodKategoriiOferty: RPd011|211

Data ostatniej aktualizacji oferty pracy: 18.06.2020

Data dodania oferty pracy: 18.06.2020

Oferta pracy ważna do: 31.07.2020

Data udostępnienia oferty pracy: 18.06.2020

Data przyjęcia oferty pracy: 18.06.2020

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

kodJezyka: pl

link:
http://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?0d79f39db259530931c1b4def38e9ddd

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•