Stanowisko: PRACOWNIK DZIAŁU ROZWOJU KADR W BIURZE ZARZĄDZANIA KADRAMI

Wynagrodzenie: 2 300 - 2 700 PLN

Zakres obowiązków: - Prowadzenie działalności informacyjnej dotyczącej aktualnych ofert pracy w Uniwersytecie, w tym prowadzenie zakładki z ofertami pracy na stronie Uniwersytetu, organizowanie konkursów na stanowiska nauczycieli akademickich zatrudnionych w jednostkach międzywydziałowych i ogólnouczelnianych oraz na stanowiska pracowników niebędących nauczycielami, współtworzenie systemu oceniania i nagradzania pracowników Uniwersytetu, analiza wypełnionych arkuszy ocen okresowych i formułowanie wniosków w odniesieniu do przebiegu ścieżki kariery pracownika, jego rozwoju i motywowania, rozpoznawanie potrzeb w zakresie kształcenia, dokształcania i doskonalenia kwalifikacji pracowników oraz opracowywanie planów w tym zakresie, nadzorowanie wykorzystania środków finansowych na podnoszenie kwalifikacji przez pracowników oraz wyjazdy służbowe z tym związane, prowadzenie ewidencji dokumentów (skierowań, umów) oraz rozliczeń dotyczących kosztów udziału w szkoleniach, kursach oraz innych formach dokształcania pracowników, opracowywanie, przy współudziale kierowników jednostek, ścieżek kariery pracowników. - Wynagrodzenie: 2300-2700 zł brutto. Praca na umowę o pracę na okres próbny. Docelowo umowa o pracę na czas nieokreślony. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy. Data rozpoczęcia pracy: sierpień 2018, po rozstrzygnięciu konkursu. - Praca: 7:30-15:30. Wymagania:- wykształcenie wyższe,- znajomość specyfiki funkcjonowania uczelni wyższej (potwierdzona co najmniej 3-letnim stażem pracy w szkole wyższej),- znajomość zagadnień z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,- doświadczenie w pracy pod presją czasu i w warunkach stresu,- umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania syntetycznych wniosków,- umiejętność tworzenia dokumentacji z obszaru zarządzania kadrami,- umiejętność sporządzania zestawień, raportów i analiz, - otwartość na wiedzę i podnoszenie kwalifikacji,- komunikatywność (wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne),- umiejętność pracy samodzielnej i w zespole,- odpowiedzialność i sumienność w wykonywaniu zadań, - zaangażowanie w wykonywaną pracę,- biegła obsługa pakietu MS Office.Dodatkowym atutem będzie posiadanie wykształcenia i/lub doświadczenia w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Oferujemy: -zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy,-odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w ambitnym i dynamicznym zespole, -możliwość uczenia się poprzez działanie,-możliwość rozwoju zawodowego.

Data publikacji: 2018-07-20

Lokalizacja: Katowice (śląskie)

Pracodawca: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
1 Maja 50, 40-287 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
- Prowadzenie działalności informacyjnej dotyczącej aktualnych ofert pracy w Uniwersytecie, w tym prowadzenie zakładki z ofertami pracy na stronie Uniwersytetu, organizowanie konkursów na stanowiska nauczycieli akademickich zatrudnionych w jednostkach międzywydziałowych i ogólnouczelnianych oraz na stanowiska pracowników niebędących nauczycielami, współtworzenie systemu oceniania i nagradzania pracowników Uniwersytetu, analiza wypełnionych arkuszy ocen okresowych i formułowanie wniosków w odniesieniu do przebiegu ścieżki kariery pracownika, jego rozwoju i motywowania, rozpoznawanie potrzeb w zakresie kształcenia, dokształcania i doskonalenia kwalifikacji pracowników oraz opracowywanie planów w tym zakresie, nadzorowanie wykorzystania środków finansowych na podnoszenie kwalifikacji przez pracowników oraz wyjazdy służbowe z tym związane, prowadzenie ewidencji dokumentów (skierowań, umów) oraz rozliczeń dotyczących kosztów udziału w szkoleniach, kursach oraz innych formach dokształcania pracowników, opracowywanie, przy współudziale kierowników jednostek, ścieżek kariery pracowników. - Wynagrodzenie: 2300-2700 zł brutto. Praca na umowę o pracę na okres próbny. Docelowo umowa o pracę na czas nieokreślony. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy. Data rozpoczęcia pracy: sierpień 2018, po rozstrzygnięciu konkursu. - Praca: 7:30-15:30. Wymagania:- wykształcenie wyższe,- znajomość specyfiki funkcjonowania uczelni wyższej (potwierdzona co najmniej 3-letnim stażem pracy w szkole wyższej),- znajomość zagadnień z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,- doświadczenie w pracy pod presją czasu i w warunkach stresu,- umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania syntetycznych wniosków,- umiejętność tworzenia dokumentacji z obszaru zarządzania kadrami,- umiejętność sporządzania zestawień, raportów i analiz, - otwartość na wiedzę i podnoszenie kwalifikacji,- komunikatywność (wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne),- umiejętność pracy samodzielnej i w zespole,- odpowiedzialność i sumienność w wykonywaniu zadań, - zaangażowanie w wykonywaną pracę,- biegła obsługa pakietu MS Office.Dodatkowym atutem będzie posiadanie wykształcenia i/lub doświadczenia w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Oferujemy: -zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy,-odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w ambitnym i dynamicznym zespole, -możliwość uczenia się poprzez działanie,-możliwość rozwoju zawodowego.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: 2 300 - 2 700 PLN

Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku:
Wynagrodzenie: 2300-2700 zł brutto. Praca na umowę o pracę na okres próbny. Docelowo umowa o pracę na czas nieokreślony. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy. Data rozpoczęcia pracy: od 16 sierpień 2018, po rozstrzygnięciu konkursu.

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska:
PRACOWNIK DZIAŁU ROZWOJU KADR W BIURZE ZARZĄDZANIA KADRAMI

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Katowice

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: śląskie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m. Katowice

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Katowice

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: pozostali pracownicy działów kadr

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: 2 300 - 2 700 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 16.08.2018

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat), inne

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Wymagania:- wykształcenie wyższe,- znajomość specyfiki funkcjonowania uczelni wyższej (potwierdzona co najmniej 3-letnim stażem pracy w szkole wyższej),- znajomość zagadnień z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,- doświadczenie w pracy pod presją czasu i w warunkach stresu,- umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania syntetycznych wniosków,- umiejętność tworzenia dokumentacji z obszaru zarządzania kadrami,- umiejętność sporządzania zestawień, raportów i analiz, - otwartość na wiedzę i podnoszenie kwalifikacji,- komunikatywność (wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne),- umiejętność pracy samodzielnej i w zespole,- odpowiedzialność i sumienność w wykonywaniu zadań, - zaangażowanie w wykonywaną pracę,- biegła obsługa pakietu MS Office.Dodatkowym atutem będzie posiadanie wykształcenia i/lub doświadczenia w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.

Nazwa pracodawcy: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach

Adres pracodawcy:
40-287 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
Wymagane dokumenty: - CV,- list motywacyjny,- skany odpisów/kopii dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie,- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji. Pliki/skany dokumentów należy przesłać pocztą elektroniczną na adres: rekrutacja_kadry (at) ue.katowice.pl (w tytule wiadomości należy wpisać: Ogłoszenie nr 21/RKK/2018)Termin przyjmowania zgłoszeń upływa w dniu: 30 lipca 2018 r. Po wstępnej weryfikacji złożonych ofert, w dniach od 01 do 03 sierpnia 2018 r., zostaną przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi kandydatami. Rozstrzygnięcie i ogłoszenie wyników konkursu nastąpi do dnia: 13 sierpnia 2018 r.

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, Termin: Dokumenty aplikacyjne należy zlożyć do dnia 30.07.2018 r. , Godziny : 7:30-15:30

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: śląskie

Powiat pracodawcy: m. Katowice

Gmina pracodawcy: Katowice

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Katowice

Profil działalności pracodawcy: SZKOŁY WYŻSZE

Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 2

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Zawód wykonywany przez pracownika: pozostali pracownicy działów kadr

Data ostatniej aktualizacji oferty pracy: 20.07.2018

Data dodania oferty pracy: 19.07.2018

Oferta pracy ważna do: 30.07.2018

Data udostępnienia oferty pracy: 19.07.2018

Data przyjęcia oferty pracy: 19.07.2018

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•