Stanowisko: PRACOWNIK DO ZBIORU, PIELEGNACJI I UPRAWY TRUSKAWEK, MALIN, JEŻYN I PORA

Wynagrodzenie: od 11 EUR

Zakres obowiązków: Różnorodny zakres pracy: zbiór truskawek, malin, jeżyn i pora, sadzenie, pielenie, przycinanie odrostów, pikowanie, pakowanie, obieranie pora.Praca wykonywana jest w szklarni oraz na zewnątrz – głównie na stojąco.

Data publikacji: 2021-03-29

Lokalizacja: 's-Hertogenbosch ()

Pracodawca: LTO Seizoenarbeid B.V.

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Agro Business Park 1 (adres organizacji LTO), 5201 - Postbus 100 's-Hertogenbosch, Holandia

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
Różnorodny zakres pracy: zbiór truskawek, malin, jeżyn i pora, sadzenie, pielenie, przycinanie odrostów, pikowanie, pakowanie, obieranie pora.Praca wykonywana jest w szklarni oraz na zewnątrz – głównie na stojąco.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

warunkiPracyIPlacy_kodRodzajuZatrudnienia: RPs005|12

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 11 EUR

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką godzinową

warunkiPracyIPlacy_kodSystemuWynagradzania: RPd050|2

Czy pracodawca zapewnia zakwaterowanie?: 1

Nazwa stanowiska:
PRACOWNIK DO ZBIORU, PIELEGNACJI I UPRAWY TRUSKAWEK, MALIN, JEŻYN I PORA

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: 's-Hertogenbosch

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Holandia

Zawód:
pozostali robotnicy wykonujący prace proste w ogrodnictwie i sadownictwie

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 11 EUR/godz

warunkiPracyIPlacy_powodOddelegowania:
Genson BV Firma specjalizująca się w uprawie sadzonek, pielęgnacji i zbiorze truskawek, malin, jeżyn i pora. Produkty pozyskiwane w gospodarstwie są wysokiej jakości. Firma posiada osiem lokalizacji – każda lokalizacja specjalizuje się w określonych uprawach. Najbliższym większym miastem jest Eindhoven, gdzie znajduje się stacja PKP oraz lotnisko. W odległości do 3-4 km od każdej kwatery znajdują się supermarkety, lekarze, drogerie, itp

warunkiPracyIPlacy_dodSwiadczenia:
Pracodawca oferuje zakwaterowanie w hostelu. Pokoje 2- 4-osobowe. Kuchnia wyposażona w sprzęt AGD. Koszt ponosi pracownik - 49-76 Euro tygodniowo - w zależności od lokalizacji zakwaterowania (łącznie z kosztami gazu, wody, elektryczności, zamrażarki). Wspólna łazienka, kuchnia i toaleta. W zależności od lokalizacji - możliwość korzystania z pralni lub pranie jest serwisowane. Należy zabrać śpiwór, poduszkę i ręczniki. W okresie letnim, jeżeli nie ma miejsc w hostelach, pracodawca wynajmuje kontenery mieszkalne – 2 osobowe (standard porównywalny do letniskowych domków kempingowych).Koszt obowiązkowego ubezpieczenia ponosi pracownik – 25 Euro tygodniowo. Wyżywienie i dojazd do Holandii we własnym zakresie.Praca może odbywać się w różnych lokalizacjach w odległości do 35 km od zakwaterowania; transport do/z miejsca pracy jest zapewniony przez firmę.W odległości ok. 3-4 km od każdej kwatery znajdują się supermarkety, drogerie, placówki zdrowotne, itp.

warunkiPracyIPlacy_dodInfoCzasPracy:
6 dni w tygodniu, czasami również w niedziele (w zależności od warunków pogodowych i potrzeb w sezonie)Czas trwania umowy: Określony (na sezon)/nieokreślony (możliwość pracy całorocznej) – od kwietnia. Minimalny okres zatrudnienia – 8 tygodni.

warunkiPracyIPlacy_informacjeOLokalizacji: siedziba pracodawcy docelowego

Data rozpoczęcia pracy: 30.03.2021

Data zakończenia pracy: 05.03.2022

wymagania_wymaganiaKonieczne_jezyki_0:
angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A1 - początkujący

wymagania_wymaganiaKonieczne_jezyki_1:
niemiecki, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A1 - początkujący

wymagania_wymaganiaKonieczne_jezykiSzczegoly_0: Array

wymagania_wymaganiaKonieczne_jezykiSzczegoly_1: Array

Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów: bez nałogów

wymagania_wymaganiaKonieczne_umiejetnosciSzczegoly_0: Array

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Mile widziane w pracach w gospodarstwie rolnym, a w szczególności przy zbiorach.

Nazwa pracodawcy: LTO Seizoenarbeid B.V.

Sposób aplikowania: do doradcy EURES z WUP

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

Adres pracodawcy:
email: beata.chroscinska (at) wup.wrotapodlasia.pl – w tytule emaila proszę wpisać - Holandia – Zbiór, pielęgnacja, uprawa truskawek, malin, jeżyn i poraTel. 85 74 97 235 WUP w Białymstoku,ul. Pogodna 2215-354 Białystok

Język aplikacji o pracę: angielski, polski, niemiecki

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
Aplikacja on-line lub CV z opisem ewentualnego doświadczenia w jednym z wymienionych jezyków

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych:
Kandydaci proszeni są o przesłanie CV do doradcy EURES z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku lub wypełnienie aplikacji https://seasonalwork.nl/pl/vacancy/5/

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Profil działalności pracodawcy:
Holenderska organizacja skupiająca pracodawców z branży rolniczo-ogrodniczej

Dodatkowe informacje dotyczące aplikowania:
W przypadku podróży do Holandii obowiązkowe są test są dla podróżujących samolotem, autokarem, pociągiem, statkiem i promem. Podróżni (osoby 13+) wjeżdżający do Królestwa Niderlandów samolotem, autokarem, pociągiem, statkiem i promem z krajów oznaczonych kodem pomarańczowym lub czerwonym (w tym z Polski) muszą okazać przewoźnikowi przed rozpoczęciem podróży podpisane oświadczenie oraz: Negatywny wynik testu molekularnego PCR na Sars-Cov-2/COVID-19, do którego materiał pobrano nie później niż 24 h przed rozpoczęciem podróży (boarding). Powyższy obowiązek wykonania testów nie dotyczy podróżujących do Holandii autem osobowym. W Królestwie Niderlandów nie ma aktualnie obowiązku kwarantanny. Miejscowe władze stanowczo zalecają jednak poddanie się 10-dniowej samoizolacji po powrocie z krajów oznaczonych kodem pomarańczowym i czerwonym. Czas kwarantanny może zostać skrócony do 5-ciu dni pod warunkiem przeprowadzenia testu PCR. Aktualne zalecenia dla podróżujących znajdują się pod linkiem https://www.government.nl/topics/coronavirus-covid-19/visiting-the-netherlands-from-abroad/self-quarantine .Wszelkie informacje zostaną podane wybranym kandydatom przed wyjazdem przez pracodawcę.W sytuacji trwającej epidemii spowodowanej koronawirusem SARS-CoV-2 decyzja o podjęciu pracy za granicą wiąże się z ryzykiem zarażenia się. Ostateczna decyzja związana ze skorzystaniem z niniejszej oferty pracy należy do osoby ubiegającej się o zatrudnienie za granicą. MRPiPS, WUP, PUP oraz OHP nie ponoszą odpowiedzialności za skutki jakie niesie ze sobą ryzyko zarażenia się w związku z podjęciem pracy za granicą. Przed wyjazdem do pracy za granicą należy sprawdzić aktualne informacje dotyczące wjazdu na terytorium państwa UE/EFTA, na terenie którego ma nastąpić zatrudnienie oraz aktualne informacje związane z stanem epidemii na terenie tego państwa. Zaleca się skorzystanie z informacji KE: https://reopen.europa.eu/plEmail: rh (at) genson.nl - pracodawca

Oferta zgłoszona przez: Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 20

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

pozostaleDane_kodZawodu: RPd057|921490

Zawód wykonywany przez pracownika:
pozostali robotnicy wykonujący prace proste w ogrodnictwie i sadownictwie

Data ostatniej aktualizacji oferty pracy: 29.03.2021

Data dodania oferty pracy: 29.03.2021

Oferta pracy ważna do: 15.07.2021

Data przyjęcia oferty pracy: 19.03.2021

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

kodJezyka: pl

zagranicznaEures: 1

rodzajOferty_1: EURES

link:
https://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?b7ad636d7022bc273a5ed015518b3f61

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•