Stanowisko: PRACOWNIK DO SPRZĄTANIA KEMPINGU

Wynagrodzenie: od 12 EUR

Zakres obowiązków: Praca na kempingu - sprzątanie toalet, budynków rekreacyjnych, basenu, domków kempingowych, przyczep kempingowych, domków szkieletowych. Pomoc w kuchni na zmywaku lub przy przygotowaniu posiłków.

Data publikacji: 2021-03-29

Lokalizacja: Onderwijsboulevard ()

Pracodawca: Seasonalwork LTO

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy: Onderwijsboulevard, Holandia

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
Praca na kempingu - sprzątanie toalet, budynków rekreacyjnych, basenu, domków kempingowych, przyczep kempingowych, domków szkieletowych. Pomoc w kuchni na zmywaku lub przy przygotowaniu posiłków.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

warunkiPracyIPlacy_kodRodzajuZatrudnienia: RPs005|12

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 12 EUR

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką godzinową

warunkiPracyIPlacy_kodSystemuWynagradzania: RPd050|2

Czy pracodawca zapewnia zakwaterowanie?: 1

Nazwa stanowiska: PRACOWNIK DO SPRZĄTANIA KEMPINGU

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Onderwijsboulevard

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Holandia

Zawód:
pozostałe pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i podobne

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 12 EUR/godz

warunkiPracyIPlacy_powodOddelegowania: Camping De Vergarde

warunkiPracyIPlacy_dodSwiadczenia:
Wysokość pensji brutto: uzależniona od wieku - według Holenderskiego Układu Zbiorowego Pracy (CAO):20 lat – 11,00 21 lat – 12,00Pracodawca oferuje bezpłatne zakwaterowanie w 2-osobowym domku kempingowymPracodawca zapewnia ubezpieczenie zdrowotne - koszt ponosi pracownik – 25 Euro tygodniowo

warunkiPracyIPlacy_dodInfoCzasPracy:
Czas trwania umowy: Określony –różne okresy zatrudnienia:- od 15 marca - do 1 października (maksymalny okres zatrudnienia)- od 1 kwietnia- do 1 września- od 15 kwietnia - do 1 czerwca - od 1 lipca - do 1 września praca 6 dni w tygodniu - w niedziele i święta - w zależności od potrzeb (do ustalenia z pracodawcą)Można pracować w jednym z okresów wskazanych w ofercie lub przez cały okres - od marca do października

warunkiPracyIPlacy_informacjeOLokalizacji: siedziba pracodawcy docelowego

Data rozpoczęcia pracy: 30.03.2021

Data zakończenia pracy: 01.10.2021

wymagania_wymaganiaKonieczne_jezyki_0:
angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany

wymagania_wymaganiaKonieczne_jezykiSzczegoly_0: Array

Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów: doskonała organizacja pracy

wymagania_wymaganiaKonieczne_umiejetnosciSzczegoly_0: Array

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Mile widziane doświadczenie w wykonywaniu podobnej pracyPozytywne nastawienie i wysoka motywacja do pracy, dokładność przy wykonywaniu czynności, dyspozycyjność, wysoka kultura osobista, miła osobowość.

Nazwa pracodawcy: Seasonalwork LTO

Sposób aplikowania: do doradcy EURES z WUP

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

Adres pracodawcy:
email: beata.chroscinska (at) wup.wrotapodlasia.pl – w tytule emaila proszę wpisać - Holandia –Pracownik do sprzątania kempingu link do aplikacji: https://seasonalwork.nl/pl/vacancy/4/ Tel. 85 74 97 235 WUP w Białymstokuul. Pogodna 2215-354 Białystok Email do pracodawcy: info (at) devergarde.nl

Język aplikacji o pracę: angielski

Wymagane dokumenty aplikacyjne: Aplikacja online lub CV

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych:
Kandydaci proszeni są o przesłanie CV do doradcy EURES z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku lub wypełnienie aplikacji online

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Profil działalności pracodawcy:
organizacja zrzeszająca pracodawców z branży rolniczej

Dodatkowe informacje dotyczące aplikowania:
W przypadku podróży do Holandii obowiązkowe są test są dla podróżujących samolotem, autokarem, pociągiem, statkiem i promem. Podróżni (osoby 13+) wjeżdżający do Królestwa Niderlandów samolotem, autokarem, pociągiem, statkiem i promem z krajów oznaczonych kodem pomarańczowym lub czerwonym (w tym z Polski) muszą okazać przewoźnikowi przed rozpoczęciem podróży podpisane oświadczenie oraz: Negatywny wynik testu molekularnego PCR na Sars-Cov-2/COVID-19, do którego materiał pobrano nie później niż 24 h przed rozpoczęciem podróży (boarding). Powyższy obowiązek wykonania testów nie dotyczy podróżujących do Holandii autem osobowym. W Królestwie Niderlandów nie ma aktualnie obowiązku kwarantanny. Miejscowe władze stanowczo zalecają jednak poddanie się 10-dniowej samoizolacji po powrocie z krajów oznaczonych kodem pomarańczowym i czerwonym. Czas kwarantanny może zostać skrócony do 5-ciu dni pod warunkiem przeprowadzenia testu PCR. Aktualne zalecenia dla podróżujących znajdują się pod linkiem https://www.government.nl/topics/coronavirus-covid-19/visiting-the-netherlands-from-abroad/self-quarantine .Wszelkie informacje zostaną podane wybranym kandydatom przed wyjazdem przez pracodawcę.W sytuacji trwającej epidemii spowodowanej koronawirusem SARS-CoV-2 decyzja o podjęciu pracy za granicą wiąże się z ryzykiem zarażenia się. Ostateczna decyzja związana ze skorzystaniem z niniejszej oferty pracy należy do osoby ubiegającej się o zatrudnienie za granicą. MRPiPS, WUP, PUP oraz OHP nie ponoszą odpowiedzialności za skutki jakie niesie ze sobą ryzyko zarażenia się w związku z podjęciem pracy za granicą. Przed wyjazdem do pracy za granicą należy sprawdzić aktualne informacje dotyczące wjazdu na terytorium państwa UE/EFTA, na terenie którego ma nastąpić zatrudnienie oraz aktualne informacje związane z stanem epidemii na terenie tego państwa. Zaleca się skorzystanie z informacji KE: https://reopen.europa.eu/pl oraz MSZ: https://www.gov.pl/web/dyplomacja/informacje-dla-podrozujacych

Oferta zgłoszona przez: Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 10

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

pozostaleDane_kodZawodu: RPd057|911290

Zawód wykonywany przez pracownika:
pozostałe pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i podobne

Data ostatniej aktualizacji oferty pracy: 29.03.2021

Data dodania oferty pracy: 29.03.2021

Oferta pracy ważna do: 31.07.2021

Data przyjęcia oferty pracy: 19.03.2021

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

kodJezyka: pl

zagranicznaEures: 1

rodzajOferty_1: EURES

link:
https://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?d622485e3016fbe1b6d93666df893c59

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•