wg programu stażu (Punkt Pośrednictwa Pracy w Limanowej)
kontakt przez PUP - 2018-06-19 - Kraków (małopolskie)

obsługa klientów na sali, utrzymanie czystości w podległej częsci sali; prezentacja menu i dań; dbałośc o wizerunek lokalu; kasowanie rachunków
kontakt przez PUP - 2016-10-13 - Chorzów (śląskie)

cięcie,szlifowanie,obróbka detali metalowych
Zakład Produkcyjno-Usługowy Jerzy Rusjan - 2016-01-04 - Węgrów (mazowieckie)

Praca na stanowisku pośrednik w obrocie nieruchomościami. Rodzaj umowy - umowa zlecenie, system wynagrodzenia prowizyjny.
ALAGOS Nieruchomości Małgorzata Potrykus - 2018-01-09 - Wejherowo (pomorskie)

Prace biurowe, obsługa klientów.
KBK - 2016-12-01 - Bochnia (małopolskie)

Praca w godz. 23:00-4:00/6:00, sprzątanie sal kinowych i pomieszczeń biurowych. Umowa zlecenie, 5-7 godzin dziennie.Praca w centrum Wrocławiu.Kontakt z pracodawcą - tel.: 660 567 125, osobisty w godz.: 10-12, Wrocław, pl. Solidarności 1/3/5 pok. 424.
Clar System S.A. - 2017-05-22 - Wrocław (dolnośląskie)

ukladanie desek, fryzów
Radpol Eksport - Import Radosław Waluś - 2016-02-26 - Żarnowo Drugie (podlaskie)

Spawanie konstrukcji stalowych.
PRO-TRAILER Sp. z o.o. - 2017-07-24 - Lipiany (zachodniopomorskie)

1. Przygotowanie i prowadzenie szkoleń zawodowych. 2. Nadzór nad powierzonymi urządzeniami, materiałami i środkami do prowadzenia szkoleń. 3. Prawidłowe gospodarowanie powierzonymi materiałami i środkami oraz prowadzenie rejestrów z tym wziązanych. 4. Zapewnienie uczestnikom szkoleń materiałów niezbędnych do prowadzenia szkoleń. 5. Opracowanie i prowadzenie dokumentacji związanej z zajmowanym stanowskiem. 6. Przygotowanie dokumentacji do sprawodzań okresowych i końcowych. Wynagordzenie: zgodnie z Regulaminem Wynagradzania CIS. Forma i termin składania ofert: Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać do sekretariatu Centrum Integracji Społecznej przy ul. Strzegomskiej 49 we Wrocławiu. Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z podanym adresem i numerem telefonu kontaktowego wraz z dopiskiem: nabór na stanowisko: Instruktor reintegracji zawodowej w terminie do dnia 4 stycznia 2016 r. do godziny 10:00. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Centrum Integracji Społecznej oraz w siedzibie Centrum Integracji Społecznej. Aplikacje, które wpłyną do Centrum Integracji Społecznej po wyżej określonym terminie lub będą niekompletne, nie będą rozpatrywane. Wybrane osoby, spełniające kryteria formalne naboru, zostaną powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie. Dodatkowych informacji udziela: p. Joanna Cegielska-Kędzia - tel. (71) 782-35-22 w godz.: 8.00-15.00. Oferta dostępna w sali C, E, A. Oferta przeznaczona także dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.
Centrum Integracji Społecznej we Wrocławiu - 2015-12-23 - Wrocław (dolnośląskie)

wykształcenie zawodowe - kucharzprzygotowywanie posiłków2 zmiany: 6-14, 10-18
Dom Pomocy Społecznej w Psarach - 2018-02-12 - Psary (wielkopolskie)

obsługa urządfzen biurowych, kserowanie dok. , porządkowanie dok. archiwizacja
kontakt przez PUP - 2016-03-23 - Łódź (łódzkie)

kontrola palet po kompletacji zleceń, kontrola przjęć, wysyłki
SOLID SECURITY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-11-08 - Rokszyce (łódzkie)

Doradztwo techniczno-handlowe - przygotowywanie ofert, dobór urządzeń (pracodawca zapewnia przyuczenie do pracy na oferowanym stanowisku),obsługa klientów w siedzibie firmy oraz w terenie (praca od poniedziałku do piątku, w godz. 9.00-17.00),budowanie trwałych i dobrych relacji ze stałymi klientami firmy.Pierwsza umowa na okres próbny 3 miesiące (czas przyuczenia do zawodu), następnie umowa o pracę na czas określony).
PHU "PRYMUS" Zygmunt Grygorczuk - 2016-04-14 - Bydgoszcz (kujawsko-pomorskie)

kursy językowe dla klientów indywidualnych oraz małych grup (w siedzibach firm)
kontakt przez PUP - 2015-12-11 - Katowice (śląskie)

Praca na 3/4 etatu - w markecie KAUFLAND w Elblągu w godzinach zmianowych 05:00 do 22:45
Kaufland Polska Markety Sp. z o. o. Sp. k. - 2016-06-08 - Elbląg (warmińsko-mazurskie)

ZGODNIE Z WNIOSKIEM
kontakt przez PUP - 2017-03-03 - Ząbkowice Śląskie (dolnośląskie)

pomoc w naprawie pojazdów osobowych,
K.TEAM Grzegorz Kostka Świdnica - 2017-08-22 - Świdnica (dolnośląskie)

do uzgodnienia
PPUH "REMONTPIEC" Adam Leja - 2018-07-17 - Rzeszów (podkarpackie)

Prowadzenie spraw, dokumentacji związanej z ochroną środowiska w firmie zgodnie z obowiązującymi przepisami,Prowadzenie dokumentacji i załatwianie spraw związanych z inwestycjami
Innotec Sp. z o.o - 2017-07-28 - Recz (zachodniopomorskie)

Wykonywanie instalacji elektrycznych, automatykikotlowni. Naprawy.
kontakt przez PUP - 2017-09-04 - Czarnków (wielkopolskie)

Realizacja zadań produkcyjnych zgodnie z technologią, obsługa urządzeń, obsługa procesów technologicznych, wykonawstwo i naprawa wyrobów galanterii meblowej, wykonywanie pomiarów gotowych detali, obsługa urządzeń pomiarowych np. suwmiarka, obsługa urządzeń do obróbki metali, np. szlifierka, wiertarka, kontrola stanu technicznego maszyn oraz jakości wykonanych elementów. Praca w ramach umowy - zlecenia w ilości 130 godz./m-cu, proponowane wynagrodzenie: 14 zł brutto/godz.
FLEX WORK SP. O.O. - 2018-05-11 - Bielsko-Biała (śląskie)

dostarczanie posiłków oraz deserów
kontakt przez PUP - 2018-08-13 - Aleksandrów Łódzki (łódzkie)

Wpuszczanie osób na zakład pracy.
SYSTEM DROB PiW Łosiowscy, B. Rojowicz spółka jawna - 2017-03-16 - Lubomierz (małopolskie)

kontrolowanie zgodności wykonanego wyrobu przemysłowego z dokumentacją techniczną , ocenianie jakości materiałów do produkcji wyrobów przemysłowych i sporządzanie wniosków korygujących, nadzorowanie pracy pracowników w zakresie kontroli jakości wyrobów i sprzętu pomiarowo-kontrolnego
B-CONTRACTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-12-01 - Osielsko (kujawsko-pomorskie)

Kierowanie pracami podległego działu, współpraca z działem produkcji
Przedsiębiorstwo Wielobranżowe ROLTEX Sp. z o.o. - 2016-02-18 - Brzezie /k.Sulechowa/ (lubuskie)

1. Zapoznanie się z celami, zadaniami i funkcjonowaniem Młodzieżowego Centrum Kariery OHP.2. Pomoc przy obsłudze osób poszukujących pracy i pracodawców.3. Pomoc przy poszukiwaniu ofert pracy.4. Uczestnictwo w organizacji targów i giełd pracy.5. Pomoc w pozyskiwaniu informacji o wolnych miejscach pracy.6. inne prace zlecone przez Dyrektora jednostki.
Dolnośląska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy - 2018-02-09 - Jelenia Góra (dolnośląskie)

Cięcie i obróbka szkła, montaż elementów szklanych oraz utrzymanie porządku w miejscu pracy.
Firma Usługowo-Handlowo-Produkcyjna "SZKŁO-PLAST" - 2017-07-27 - Brzesko (małopolskie)

przyjmowanie towaruukładanie towaru na półkachobsługa klientaobsługa kasy fiskalnej
Domex - Kuśnierek Spółka Jawna - 2016-06-06 - Lipno (wielkopolskie)

-udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,-pozyskiwanie ofert pracy i przyjęcie zgłoszenia ofert pracy;-upowszechnianie ofert pracy, które następuje nie później niż w następnym dniu po dniu jej przyjęcia do realizacji, w tym przez: przekazywanie ofert do internetowej bazy ofert pracy udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy, podanie do wiadomości publicznej w miejscu ogólnie dostępnym w siedzibie PUP, w szczególności z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych;-w przypadku stwierdzenia, że wśród krajowych ofert pracy przyjętych do realizacji nie ma propozycji odpowiedniej pracy dla osoby zarejestrowanej, zapoznanie się z krajowymi ofertami pracy upowszechnionymi w internetowej bazie ofert pracy przez inne powiatowe urzędy pracy;-udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy, w szczególności poprzez sprawdzenie, czy wśród osób zarejestrowanych są kandydaci spełniający wymagania określone w ofercie pracy.-w przypadku braku kandydatów spełniających wymagania określone w krajowej ofercie pracy, niezwłoczne poinformowanie o tym pracodawcy oraz przekazanie innym powiatowym urzędom pracy informacji o braku możliwości realizacji oferty, wykorzystując internetową bazę ofert pracy;-po otrzymaniu do upowszechnienia krajowej oferty pracy z innego powiatowego urzędu pracy lub po zapoznaniu się z krajowymi ofertami pracy upowszechnionymi w internetowej bazie ofert pracy, jeżeli wśród osób zarejestrowanych jest osoba, która spełnia wymagania zawarte w określonej ofercie pracy, wystąpienie do powiatowego urzędu pracy, który przyjął tą ofertę, o jej całkowite lub częściowe wycofanie z realizacji i przekazanie do realizacji w tutejszym urzędzie; powiadomienie pracodawcy krajowego o przekazaniu jego oferty do innego powiatowego urzędu pracy, w przypadku przekazania krajowej oferty pracy innemu PUP; niezwłoczne powiadomienie PUP, który przekazał do realizacji ofertę, o wydaniu skierowania do pracodawcy oraz o podjęciu pracy przez osobę zarejestrowaną, której wydał skierowanie;-podejmowanie kontaktów z pracodawcami krajowymi, z którymi PUP nie współpracował, w szczególności z obszaru powiatu krośnieńskiego, prowadzenie kart pracodawcy krajowego w postaci elektronicznej: planowanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami na okresy nie dłuższe niż jeden kwartał danego roku kalendarzowego; nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem kolejnego okresu o którym mowa w ppkt a), określenie liczby pracodawców z którymi PUP nie współpracował i z którymi planuje podejmowanie lub utrzymywanie kontaktów; w ramach kontaktów z pracodawcami krajowymi, informowanie o możliwości zgłoszenia ofert pracyi pozyskanie tej oferty oraz informowanie o możliwości skorzystania z innych form pomocy oferowanych pracodawcom;-zakładanie karty pracodawcy niezwłocznie po pierwszym kontakcie z pracodawcą krajowym lub zgłoszeniu przez niego pierwszej krajowej ofert pracy: pozyskiwanie informacji od pracowników innych komórek organizacyjnych PUP o kontakcie z pracodawcą krajowym, aktualizowanie karty pracodawcy niezwłocznie po zakończeniu każdego kontaktu z pracodawcą, w przypadku uzyskania informacji o wszczęciu lub ogłoszeniu upadłości, zakończeniu lub zawieszeniu działalności przez pracodawcę krajowego lub jej przeniesieniu poza obszar powiatu krośnieńskiego, uzupełnienie karty pracodawcy z odpowiednim wpisem, a w przypadku zakończenia działalności przez pracodawcę, zaprzestanie prowadzenia karty;-informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na rynku pracy,-inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami,-informowanie osób bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach,-realizacja usługi pośrednictwa pracy zgodnie z zasadami: dostępności usług pośrednictwa pracy dla poszukujących pracy oraz dla pracodawców, dobrowolności, równości,-przedstawienie osobie zarejestrowanej lub osobie niezarejestrowanej propozycji odpowiedniej pracy lub innej propozycji pomocy poprzez bezpośredni kontakt: podejmowanie i utrzymywanie kontaktu z osobami zarejestrowanymi, przygotowanie i przekazanie tym osobom informacji o odpowiedniej pracy lub innej pomocy oraz kierowanie do pracodawcy krajowego w przypadku posiadania propozycji odpowiedniej pracy; niezwłoczne przekazywanie osobie zarejestrowanej informacji o propozycji odpowiedniej pracy lub innej pomocy, w szczególności z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych; kierowanie osoby zarejestrowanej do pracodawcy krajowego, wydanie skierowania i wyznaczenie terminu stawiennictwa w PUP w celu zwrotu skierowania oraz poinformowania o ustalonym terminie podjęcia pracy lub innych efektach spotkania z pracodawcą;-bezpośrednie kontaktowanie się z pracodawcą w celu pozyskania oferty pracy, przyjęcia zgłoszenia oferty pracy lub przedstawienie propozycji pomocy;-udostępnianie krajowych ofert pracy do zapoznania się przez osoby zarejestrowane lub osoby niezarejestrowane,-organizowanie giełd pracy, w celu pozyskania do pracy kandydatów odpowiadających wymaganiom pracodawcy: organizacja giełdy pracy po uprzednim zgłoszeniu kierownikowi działu, w przypadku, gdy w PUP jest zarejestrowanych więcej osób spełniających wymagania określone w krajowej ofercie pracy, niż jest miejsc pracy zgłoszonych w tej ofercie, albo gdy pracodawca krajowy zgłasza wiele ofert pracy na różne stanowiska, a w PUP są zarejestrowane osoby spełniające wymagania określone w tych ofertach; dokumentowanie organizacji giełdy pracy poprzez odnotowanie terminu i miejsca giełdy, informacji o podmiotach z którymi PUP współorganizował giełdę, w przypadku, gdy ma to zastosowanie, nazwę pracodawcy krajowego i informacje o ofercie, listę osób zarejestrowanych, które otrzymały skierowania do pracodawcy, informację o zrealizowaniu krajowej oferty pracy, a w przypadku niezrealizowania wszystkich wolnych miejsc pracy informację o trybie dalszego postępowania;-organizowanie/współorganizowanie targów pracy, w celu prezentacji ofert pracy lub propozycji miejsc pracy oraz pozyskania do pracy kandydatów odpowiadających wymaganiom poszczególnych pracodawców: upowszechnienie informacji o terminie i miejscu targów pracy oraz poinformowanie Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze, jeżeli targi pracy nie są organizowane we współpracy z urzędem; kierowanie osób zarejestrowanych do udziału w targach pracy poprzez wydanie skierowania i wyznaczenie terminu stawiennictwa w PUP w celu zwrotu skierowania oraz poinformowania o ustalonym terminie przyjęcia do pracy lub innych efektach udziału w targach pracy;-współdziałanie z powiatowymi urzędami pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia i na terenie ich działania,-informowanie osób bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach;-organizowanie obsługi technicznej i współpraca z Powiatową Radą Rynku Pracy w zakresie promocji zatrudnienia;-przeprowadzenie kontroli zewnętrznej w podmiotach realizujących na podstawie umowy cywilno- prawnej aktywne formy aktywizacji zawodowej bezrobotnych oraz kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców;-współpraca z partnerami rynku pracy w celu zebrania informacji o strukturze gospodarczej i kierunkach rozwoju na lokalnym rynku pracy, o kierunkach kształcenia i sytuacji demograficznej,-udział w realizowanych przez PUP programach regionalnych i pilotażowych, Programie Aktywizacja i Integracja oraz aktywizujących zawodowo osoby niepełnosprawne;- pozyskiwanie informacji z innych źródeł niezbędnych do oceny sytuacji na rynku pracy w powiecie, aktualizacja ofert pracy na tablicach informacyjnych PUP oraz stronach internetowych,- pracownik na powierzonym stanowisku prowadzi rodzaje spraw wg numeracji jednolitego rzeczowego wykazu akt oraz ewidencjonuje je w Podsystemie Obiegu Dokumentów eDOK;- wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego oraz Dyrektora Urzędu;- zadania w zakresie pełnienia funkcji doradcy klienta: stała opieka nad bezrobotnym lub poszukującym pracy, obsługa klientów na literę: C,D,F,G,T oraz J,L,M,N w szczególności ustalanie profilu pomocy, przygotowanie i nadzór nad realizacją indywidualnego planu działania, świadczenie podstawowych usług rynku pracy w formie indywidualnej oraz ułatwianie dostępu do innych form pomocy określonych w ustawie, stała współpraca z pracodawcą w zakresie pomocy określonej w ustawie, w szczególności ustalanie zapotrzebowania na nowych pracowników i pozyskiwanie ofert pracy w ramach pośrednictwa pracy oraz ułatwianie dostępu do innych form pomocy określonych w ustawie.
POWIATOWY URZĄD PRACY W KROŚNIE ODRZAŃSKIM - 2017-10-02 - Krosno Odrzańskie (lubuskie)

Kierowanie pojazdem ciężarowym z naczepą na trasach międzynarodowych, prowadzenie dokumentacji przewozowej.
kontakt przez PUP - 2017-03-01 - Gołkowice (śląskie)